國企黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職的基本情況
（一）持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，謀化全年黨建工作
二是發(fā)揮頭雁效應(yīng)，強(qiáng)化班子自身建設(shè)
（二）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，帶領(lǐng)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
一是認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任，不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)
二是完善黨建制度體系建設(shè)，規(guī)范黨委各類會(huì)議召開
三是加強(qiáng)組織保障，認(rèn)真完成年度重點(diǎn)黨建工作
（三）強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)，監(jiān)督指導(dǎo)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
一是大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動(dòng)后備人才引進(jìn)
（四）堅(jiān)持黨建融入中心，以黨建優(yōu)勢賦能公司經(jīng)營管理工作
（五）堅(jiān)持目標(biāo)同向，以有效的群團(tuán)工作助力公司中心工作
（六）大力推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，以廉政建設(shè)強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
一是在理論指導(dǎo)實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)黨委發(fā)揮作用方面不夠
二是基層黨建工作薄弱，制度建設(shè)和制度執(zhí)行力還需進(jìn)一步加強(qiáng)
三是黨建融入中心深度不夠，工作的抓手不多
（二）原因分析
一是在新思想學(xué)深悟透上下的功夫還不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)的耐力還不夠
三、下一步工作思路和主要措施
（一）把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作
（二）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)第一責(zé)任，扎實(shí)做好巡察整改“后篇文章”
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作，發(fā)揮黨建促經(jīng)營管理的生產(chǎn)力作用
（四……
國企黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年，本人以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，以制度建設(shè)為抓手，以強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)為核心，緊緊圍繞疫情防控、經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心任務(wù)開展工作，切實(shí)履行黨委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)�，F(xiàn)將本人履職情況進(jìn)行匯報(bào)。
一、履職的基本情況
（一）持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，謀化全年黨建工作。本人帶頭堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織中心組學(xué)習(xí)*次，謀劃制定《2020年黨建工作要點(diǎn)》，明確全年黨建重點(diǎn)任務(wù)。監(jiān)督指導(dǎo)各黨支部黨內(nèi)政治生活，通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)使黨的思想政治建設(shè)自覺性、實(shí)效性明顯提升。
二是發(fā)揮頭雁效應(yīng)，強(qiáng)化班子自身建設(shè)。為加強(qiáng)**黨委新班子自身建設(shè)，本人牽頭制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)實(shí)施辦法》，增強(qiáng)了黨委班子整體戰(zhàn)斗力。指導(dǎo)修訂了《黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度》《貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施辦法》及《中心組學(xué)習(xí)制度》，為公司黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
（二）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，帶領(lǐng)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
一是認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任，不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。本人堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略857字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
年度工作計(jì)劃，將群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署。特殊接待期間，工會(huì)團(tuán)委建立**等聯(lián)絡(luò)群，先后開展*次“送溫暖”，組織拓展活動(dòng)，協(xié)助黨委穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
（六）大力推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，以廉政建設(shè)強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)
本人帶頭學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等制度，進(jìn)一步研究規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)招待等方面的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。與中層以上干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與*名部辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政和工作約談，不斷強(qiáng)化黨員干部廉政和規(guī)矩意識(shí)。安排專題黨課和違規(guī)違紀(jì)違法案例警示教育，明確落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和堅(jiān)決反對“四風(fēng)”等方面的紀(jì)律要求。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
回顧一年來的工作，對照國企黨建工作新要求、黨員干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”以及新時(shí)期**發(fā)展面臨的新形式、新任務(wù)、新問題，本人作為黨建工作第一責(zé)任人，還存在以下差距和不足：
一是在理論指導(dǎo)實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)黨委發(fā)揮作用方面不夠。通過集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，尤其是深入研討十九大五中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)**關(guān)于國企經(jīng)營改革發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃重要決策部署，通過自學(xué)新中國史、黨史、習(xí)近平總書記在重要會(huì)議上的系列重要講話精神，本人在思想政治理論修養(yǎng)方面有一定提升，但將理論結(jié)合實(shí)際處理各種復(fù)雜矛盾，戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，把黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實(shí)處的能力和定力還有待增強(qiáng)。在抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在統(tǒng)一眼前需要與長遠(yuǎn)謀劃，在解決具體問題與解決深層次問題結(jié)合起來方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性。
二是基層黨建工作薄弱，制度建設(shè)和制度執(zhí)行力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。通過一年對**黨建工作體系的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，通過支部書記、支部委員專項(xiàng)培訓(xùn)，通過*項(xiàng)黨建工作制度的制定修訂，**黨建工作體系化建設(shè)初見成效。但在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、抓黨建常規(guī)工作、黨建工作制度建設(shè)方面還需要進(jìn)一步完善，尤其是“三會(huì)一課”、主題黨日、黨建工作例會(huì)、黨委會(huì)專題研究等規(guī)定動(dòng)作還要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)，黨建工作制度還需要在今年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步追加制定修訂并不斷完善，對上級(jí)下發(fā)制度、內(nèi)部出臺(tái)制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督力度。
三是黨建融入中心深度不夠，工作的抓手不多。黨建融入中心工作，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，**黨委班子已闖過融思想一關(guān)，已突破就黨建抓黨建的思維定式，能夠正確認(rèn)識(shí)黨組織和黨建工作在公司經(jīng)營發(fā)展中的重要性，并根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度特點(diǎn)，正在積極探索適應(yīng)當(dāng)前形勢的黨建工作方式，建立與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，與發(fā)展模式相匹配，與經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制。但目前有效實(shí)施的抓手不多，還不能完全實(shí)現(xiàn)把黨的思想教育融于企業(yè)文化建設(shè)，把黨的活動(dòng)融于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把黨的隊(duì)伍建設(shè)融于人才隊(duì)伍管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融于內(nèi)部_。
（二）原因分析
一是在新思想學(xué)深悟透上下的功夫還不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)的耐力還不夠。全年組織并參加*次中心組學(xué)習(xí)，也能夠抽擠時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，但仍未能始終保持住虛懷若谷，如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，尤其是帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等方式方法還未能把握好，存在對知識(shí)的學(xué)習(xí)還有“挑著學(xué)”的傾向，對系統(tǒng)思考和深入挖掘、深入研究方面還有所欠缺，不能很好的完成從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化，不能總結(jié)提煉適用于個(gè)人和企業(yè)的理論體系，在緊跟時(shí)代步伐、加快更新知識(shí)儲(chǔ)備等方面做得還不夠扎實(shí)，在用經(jīng)典淬煉思想、升華境界、指導(dǎo)實(shí)踐上還需要久久為功。
二是除理論學(xué)習(xí)外，對黨建理論知識(shí)，對**黨建工作體系，對近年來**一系列管黨、治黨精神、決策部署、政策制度還沒有完全吃透，作為公司黨建工作第一責(zé)任人，未能成為黨建理論知識(shí)體系方面的“專家”。目前，**黨建工作制度化建設(shè)剛剛起步，距成熟階段還有很大差距。同時(shí)，本人還未能做到經(jīng)常性的走訪基層，實(shí)地了解情況，對公司當(dāng)前基層黨建工作現(xiàn)狀還存在“摸不清”現(xiàn)象，對制度執(zhí)行情況缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管手段，說到底，在落實(shí)黨建工作責(zé)任制，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面做到還不到位。
三是在黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合方面思路不多，形式單一，沒有將黨建工作可以有效統(tǒng)一思想、凝聚力量，可以大幅提高完成中心任務(wù)的能力這一思想宣貫到基層。同時(shí)，對黨員的理想信念教育偏弱，黨員對黨的理論學(xué)習(xí)普遍不夠，對中央和上級(jí)黨組織的新舉措了解不夠，對黨和國家賦予的歷史使命理解不深，跟不上企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局和思路，思想上的滯后帶來行動(dòng)上迷茫和低效。個(gè)別黨支部把黨建工作簡單作為一項(xiàng)獨(dú)立工作開展，在具體項(xiàng)目任務(wù)上，深入分析和解讀的還不夠，沒有結(jié)合政治 ……（未完，全文共4767字，當(dāng)前僅顯示2408字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）