2020年度局黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面
三是建立健全機(jī)關(guān)黨組織，制定了機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)制，實(shí)行機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
（三）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面
二、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
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2020年度局黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告

2020年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市直工委的精心指導(dǎo)下，本人緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照全面從嚴(yán)治黨總要求，以習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，學(xué)深悟透，扎實(shí)推進(jìn)全局黨建工作�，F(xiàn)將黨建工作述職如下：
一、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面。一是發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,加強(qiáng)黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),推動(dòng)黨的會(huì)議精神和方針政策往深里走、往實(shí)里走、往心里走。充分發(fā)揮政治“指南針”作用,擰緊全體黨員干部的“思想關(guān)”,提升我局黨員干部的政治素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重大政治任務(wù)，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政第三卷》、《黨的十九屆
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件親自督辦。年初，所有黨組班子成員、局中層干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，全體干部向局黨組簽訂了《廉政勤政承諾書(shū)》，從制度層面保證了兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處，全年召開(kāi)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議4次，聽(tīng)取基層所長(zhǎng)述職述廉述學(xué)2次。認(rèn)真落實(shí)“四化三查”要求，厘清崗位職責(zé)邊界，讓每個(gè)同志明白該干什么、能干什么、不能干什么，從而主動(dòng)履職、認(rèn)真履職、規(guī)范履職、廉潔履職，形成了對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效制約，讓制度“長(zhǎng)牙”、紀(jì)律“帶電”，充分發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)標(biāo)本兼治的利器作用，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循；結(jié)合“以案促改”，深入開(kāi)展干部作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，教育引導(dǎo)監(jiān)管人員講黨性、重規(guī)矩、守紀(jì)律，牢固樹(shù)立“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”的執(zhí)法理念，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范使用_裁量權(quán)，自覺(jué)守住底線、不越紅線；積極推進(jìn)“放管服”改革，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，行政審批“最多跑一次”。全面推行 “雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管模式，提升了服務(wù)群眾的質(zhì)量與效率；堅(jiān)持紀(jì)挺法前，對(duì)行為失范的苗頭問(wèn)題及早發(fā)現(xiàn)及時(shí)提醒，防止小錯(cuò)鑄成大錯(cuò)，全局上下形成了風(fēng)清氣正的良好局面。
（三）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，將全局_態(tài)工作進(jìn)行細(xì)化分解，領(lǐng)導(dǎo)班子做到人人肩上有擔(dān)子，工作有壓力，有力地推動(dòng)了_態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)。二是建立健全制度，結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際建立完善了_態(tài)專題報(bào)告制度、分析研判制度、檢查考核制度、專題督查制度、專項(xiàng)巡察制度等。三是強(qiáng)化主流_態(tài)，積極開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，在機(jī)關(guān)走廊、基層所、扶貧村設(shè)置社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳版面30余塊，條幅60余條，發(fā)放宣傳手冊(cè)1000余本，組織我局黨員干部積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)、“四個(gè)自信”宣講等活動(dòng)，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)，抓好輿論引導(dǎo)，傳播凝聚正能量，牢牢掌握_態(tài)主導(dǎo)權(quán)。四是開(kāi)展市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域_態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查和預(yù)警提示機(jī)制，結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際，開(kāi)展廣告市場(chǎng)專項(xiàng)整治2次，取締違法廣告9處，與公安、城管等部門建立了聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，齊心協(xié)力做好_態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作。
二、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
一是工作抓的還不夠緊，平時(shí)抓黨建工作說(shuō)的多、安排部署的多，對(duì)工作的實(shí)際效果親自檢驗(yàn)督促的不夠。
二是教育管理不夠嚴(yán)，黨員教育手段不夠創(chuàng)新，對(duì)同志們運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app學(xué)_理論要求的不夠嚴(yán)，與新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)要求有差距。個(gè)別黨員干部理論武裝思想不到位，對(duì)黨的新理論、新觀點(diǎn)學(xué)得不深、理解不夠透徹，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在上緊下松、逐級(jí)傳導(dǎo)壓力不夠的問(wèn)題，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查開(kāi)展還不夠多。
四是個(gè)別基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足，思想政治教育針對(duì)性不強(qiáng)，有的黨 ……（未完，全文共2432字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度局黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告》）