市委副書(shū)記市長(zhǎng)2020年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、檢視的問(wèn)題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
1、理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、深入性不夠
2、學(xué)用結(jié)合、融會(huì)貫通上差距明顯
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、貫徹落實(shí)上級(jí)部署不夠全面
2、政治生活質(zhì)量有待提升
3、調(diào)查研究不夠扎實(shí)
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
1、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度不夠堅(jiān)決
2、奪先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
1、思想解放信心不足、程度不夠
2、工作落實(shí)站位不高、用力不均
3、破解短板弱項(xiàng)的方法不多、力度不強(qiáng)
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、形式主義杜絕得不夠徹底
2、_態(tài)工作責(zé)任落實(shí)有缺位
3、制度執(zhí)行上存在偏差
二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)及上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
1、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)
2、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
三、問(wèn)題根源剖析
一是忽視了理論武裝，理想信念有所松懈
二是淡化了群眾觀念，宗旨意識(shí)有所減弱
三是懈怠了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作干勁有所減退
四是放松了自我約束，標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)始降低
四、下步整改方向
一是突出深學(xué)意識(shí)，提升黨性修養(yǎng)
二是堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)為要，增強(qiáng)工作質(zhì)效
三是聚焦責(zé)任落實(shí)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)
四是時(shí)刻自重自省，筑牢思想防線
……
市委副書(shū)記市長(zhǎng)2020年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照上級(jí)通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書(shū)記十九屆五中全會(huì)、抗擊疫情表彰大會(huì)等系列講話(huà)精神，并對(duì)照黨章黨規(guī)深入查擺在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問(wèn)題，結(jié)合自身實(shí)際，深挖問(wèn)題根源、明確整改措施，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。
一、檢視的問(wèn)題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
1.理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、深入性不夠。年初制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在落實(shí)過(guò)程中，經(jīng)常因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作忙擠占自學(xué)時(shí)間、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容，往往是閑時(shí)學(xué)一陣、忙時(shí)學(xué)的少，學(xué)習(xí)過(guò)程中也多是學(xué)觀點(diǎn)、記要點(diǎn)、看重點(diǎn)。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的講話(huà)、《習(xí)近平談_理政》第三卷等新精神新思想，也沒(méi)有在第一時(shí)間及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，沒(méi)有站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的高度去持續(xù)系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)，主觀上認(rèn)為自己身在基層、從事具體的工作，只要掌握分管領(lǐng)域的政策理論即可，對(duì)很多知識(shí)也是停留在一知半解層
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略676字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
區(qū)的載體優(yōu)勢(shì)，拿出帶動(dòng)農(nóng)村群眾增收致富的有效手段，也沒(méi)有真正發(fā)揮區(qū)域創(chuàng)新平臺(tái)的驅(qū)動(dòng)作用，采取的技術(shù)對(duì)接、星火培訓(xùn)等科技扶貧手段收效成果微弱。
2.政治生活質(zhì)量有待提升。參加組織生活積極性不高，有時(shí)存在“例行公事”的片面認(rèn)識(shí)，以普通黨員身份參加民主生活會(huì)不夠主動(dòng)，時(shí)有敷衍應(yīng)付心態(tài)，尤其是在批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話(huà)時(shí)，更是有怕得罪人的“老好人”心理，顧慮擔(dān)心多，選擇的多是一些“不痛不癢”的問(wèn)題，沒(méi)有達(dá)到紅臉出汗的效果。拿**居民安置區(qū)驗(yàn)收工作來(lái)說(shuō)，從**就開(kāi)始推進(jìn)，整整一年半，直到**年末才基本完成，中間固然有批復(fù)審核等客觀因素影響，但有關(guān)同志工作擔(dān)當(dāng)不夠、積極進(jìn)取精神不足的問(wèn)題同樣很突出，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在相關(guān)例會(huì)、交流談話(huà)中卻沒(méi)有及時(shí)提醒，也沒(méi)有充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”武器，點(diǎn)明問(wèn)題、督促整改，一定程度影響了工作推進(jìn)的速度。
3.調(diào)查研究不夠扎實(shí)。主觀上有急于求成傾向，尤其是到**工作后，著急熟悉分管領(lǐng)域的情況，總想多走一些、多看一些，有時(shí)候安排的調(diào)研觀摩點(diǎn)較多，一定程度上產(chǎn)生了“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”式問(wèn)題。調(diào)研過(guò)程中，也是看門(mén)面、樣板多，說(shuō)短板、角落少，對(duì)基層實(shí)際情況掌握得還不全面。拿走訪**等重點(diǎn)治理區(qū)域來(lái)說(shuō)，了解的情況多是部門(mén)、街道匯總上來(lái)的歷史遺留問(wèn)題，對(duì)周邊群眾、沿街商戶(hù)直接反饋的意見(jiàn)關(guān)注少、掌握少，風(fēng)險(xiǎn)化解工作中問(wèn)題根源找得還不夠準(zhǔn)、挖得也不夠深。
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
1.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度不夠堅(jiān)決。作為市委副職，習(xí)慣于做“二傳手”，自身缺少“身在兵位、胸有將謀”的闖勁，面對(duì)疫情期間復(fù)雜的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，主觀上也有“發(fā)怵”“等靠”思想，特別是對(duì)于為民服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、雙招雙引等方面的困難和問(wèn)題，沒(méi)有拿出環(huán)環(huán)相扣、務(wù)實(shí)有效的抓落實(shí)招數(shù)，動(dòng)真碰硬、主動(dòng)作為的勁頭減退。比如，在看到群眾到**來(lái)反應(yīng)訴求時(shí)，很少直接面對(duì)，有時(shí)群眾找到了辦公室，也只是耐著性子聽(tīng)情況，然后批轉(zhuǎn)給分管同志接待處理，對(duì)安置補(bǔ)償、住房調(diào)整等難纏問(wèn)題主觀上有逃避心態(tài)，總想等一等、看一看，缺少大膽負(fù)責(zé)的膽氣。再比如，面對(duì)影響園區(qū)生態(tài)環(huán)境的空氣異味污染問(wèn)題，始終是依賴(lài)環(huán)保部門(mén)巡查整治，沒(méi)有主動(dòng)出擊想辦法、拿實(shí)招來(lái)解決，影響了園區(qū)整體的對(duì)外形象。
2.奪先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)前幾年取得的成績(jī)沾沾自喜，思想上穩(wěn)慎有余、進(jìn)取不足，不注重自我加壓、自我提高，開(kāi)始有“干累了，歇口氣”的想法，缺乏超前的意識(shí)和作為，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、斗志有所減退，沒(méi)有跟緊全市高質(zhì)量發(fā)展的步伐。比如，**在連續(xù)*年的**考核中排名倒數(shù)，但在查擺原因時(shí)，總是從**客觀層面分析，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到作為分管領(lǐng)導(dǎo)，自己在帶頭爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流等方面的不足，問(wèn)題根源找的不準(zhǔn)、挖得不深。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
1.思想解放信心不足、程度不夠。機(jī)構(gòu)改革后，從原來(lái)海高園的“小盤(pán)子”到現(xiàn)在兩區(qū)合并之后的“大舞臺(tái)”，自己工作的角色定位、性質(zhì)要求都發(fā)生了變化，面對(duì)新崗位、新任務(wù)，思想上開(kāi)始有“把握不準(zhǔn)、過(guò)于冒進(jìn)”的擔(dān)憂(yōu)，不自覺(jué)就產(chǎn)生了“再聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)同志意見(jiàn)、多看看兄弟單位做法”的保守念頭，面對(duì)新生事物的出現(xiàn)也多持謹(jǐn)慎態(tài)度，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖，害怕創(chuàng)新創(chuàng)出問(wèn)題、創(chuàng)出亂子，在一定程度上也影響到了對(duì)接分管部門(mén)同志工作的積極性，帶頭表率作用發(fā)揮不到位。
2.工作落實(shí)站位不高、用力不均。沒(méi)有站在全局高度、全域視野來(lái)考慮工作、謀劃發(fā)展，考慮上級(jí)安排多，考慮實(shí)際少，對(duì)上級(jí)看得重、產(chǎn)生效果快的工作下功夫多，而涉及利益調(diào)整、影響面廣的敏感問(wèn) ……（未完，全文共5401字，當(dāng)前僅顯示1896字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委副書(shū)記市長(zhǎng)2020年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）