縣財政局書記2020年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作
（一）抓基層黨建工作情況
1、層層壓實責(zé)任，突出黨建工作重要位置
一是時刻牢記第一責(zé)任人職責(zé)
二是時刻抓牢_態(tài)防線
三是時刻發(fā)揮支部書記職能
2、強化理論學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)教育入心入腦
一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)
二是支部黨員分層學(xué)
三是搭建載體創(chuàng)新學(xué)
3、抓好隊伍建設(shè)，提升黨員隊伍綜合素質(zhì)
一是抓黨員發(fā)展，提高黨員隊伍戰(zhàn)斗力
二是抓基層構(gòu)架，提高黨員隊伍凝聚力
三是抓制度，提高黨員隊伍向心力
4、發(fā)揮黨建引領(lǐng)，推動財政工作取得實效
一是助力金種子項目落地
二是助力中心工作開展
三是助力黨建業(yè)務(wù)深度融合
（二）存在的問題
1、抓黨建和業(yè)務(wù)用力還不夠均勻
2、抓基層黨建工作的創(chuàng)新力還不足
3、對基層支部工作的督導(dǎo)力還欠缺
一是學(xué)習(xí)還不夠緊迫
二是精力投入不足
三是開拓進(jìn)取精神不足
四是督導(dǎo)問責(zé)不到位
（三）下步工作打算
1、把抓好理論學(xué)習(xí)放在首要位置
2、把基層組織建設(shè)作為重要抓手
3、把堅持黨建引領(lǐng)作為首要原則
二、人才工作
（一）抓人才工作情況
1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新理念，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
2、拓寬途徑，講求實效，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量
3、政策支持，制度保障，扎實做好干部選拔晉升工作
三是健全機制,從嚴(yán)管理
4、落實資金，主動服務(wù)，積極創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境
（二）存在的問題
（三）下步工……
縣財政局書記2020年抓黨建工作述職報告

2020年，本人認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)全局廣大干部職工積極貫徹落實縣黨委各項工作部署，使黨建工作和財政工作得到了長足發(fā)展。下面就2020年抓黨建工作述職如下。
一、基層黨建工作
（一）抓基層黨建工作情況
1.層層壓實責(zé)任，突出黨建工作重要位置。
一是時刻牢記第一責(zé)任人職責(zé)。為全局黨建工作牽好頭，主持召開黨委會議專題研究黨建工作，主動聽取基層黨支部書記專題匯報，深入基層支部調(diào)研黨建工作開展情況。帶頭認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極以一般黨員身份參加組織生活,帶頭深化理論學(xué)習(xí)，全年開展“一把手”黨課3次，充分發(fā)揮頭雁作用。二是時刻抓牢_態(tài)防線。召開專題會議討論_態(tài)工作，切實做好“第一責(zé)任人”。針對重大社會熱點問題，開展_態(tài)和社會yq綜合分析，充分發(fā)揮yq小組瞭望哨的職能，積極配合上級做好輿論導(dǎo)向的引導(dǎo)，注重掌握分享各級新聞
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些工作能力強，思想上進(jìn)的年輕干部，為黨員隊伍補充新鮮血液，重視發(fā)展一線的青年骨干入黨，今年我們有2名年輕干部轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，另有4名同志自愿要求入黨，已提交申請。此外今年吸收了12名黨員，進(jìn)一步壯大了黨員隊伍。二是抓基層構(gòu)架，提高黨員隊伍凝聚力。不斷完善基層組織構(gòu)架，合理調(diào)整支部設(shè)置，并指導(dǎo)下屬3個支部完成支部換屆工作，配強基層組織力量，新吸收3名85后黨員干部進(jìn)入支委，為支委補充了年輕血液和骨干力量。三是抓制度，提高黨員隊伍向心力。嚴(yán)格落實三會一課，主題黨日等日常組織制度，定期開展局內(nèi)自查，對落實不到位、記錄不完整的及時整改。同時不斷創(chuàng)新載體，開展了“助力創(chuàng)城，黨員先行”網(wǎng)格走訪、“悅圓中秋聚人心，濃濃關(guān)懷顯真情”等形式多樣的主題黨日活動。繼續(xù)推進(jìn)“青藍(lán)幫帶”項目，同時落實好黨員關(guān)心關(guān)愛，走訪看望困難黨員、結(jié)對戶12人次。
4.發(fā)揮黨建引領(lǐng)，推動財政工作取得實效。
一是助力金種子項目落地。今年我們以局黨委下屬國資支部為試點，嚴(yán)格落實組織制度，推廣到全縣各國有企業(yè)，形成橫向發(fā)展鏈；從授權(quán)管理單位著手，理清管理模式和思路，形成縱向發(fā)展鏈。搭建全縣國有企業(yè)國資綜合監(jiān)管信息平臺建設(shè)，全面掌握企業(yè)情況，包括黨員數(shù)量、黨組織關(guān)系。在全面理順清晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和出資關(guān)系的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣國企實際，完善國企授權(quán)管理機制，將國企黨建授權(quán)給行業(yè)主管部門或?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)管理，進(jìn)一步明確監(jiān)管職責(zé)，發(fā)揮授權(quán)管理單位在企業(yè)黨建、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的指導(dǎo)監(jiān)督作用。不斷增強國企黨建的引領(lǐng)作用，激發(fā)國企的活力、動力和競爭力。二是助力中心工作開展。扎實開展“三服務(wù)”，帶頭進(jìn)行基層調(diào)研，集中財力保障和改善民生。切實圍繞縣中心工作，發(fā)揮黨員職能，在助推“美麗海島”、“五水共治”、垃圾處理等重點工作中發(fā)揮黨員干部的先鋒作用。把黨建工作融入創(chuàng)城工作，積極發(fā)揮黨員干部全縣創(chuàng)城工作中的示范作用，帶領(lǐng)機關(guān)干部全員參與文明創(chuàng)建新格局。帶頭參加環(huán)境衛(wèi)生清掃、交通勸導(dǎo)，組織“共建美麗鄉(xiāng)村、助力全民創(chuàng)城”、“文明創(chuàng)建，黨員先行”等志愿活動**次，教育引導(dǎo)黨員干部自覺踐行黨員義務(wù)，做文明創(chuàng)建的示范者。三是助力黨建業(yè)務(wù)深度融合。堅持黨建引領(lǐng)財政業(yè)務(wù)，把黨的建設(shè)納入整體工作通盤考慮，實現(xiàn)黨建和財政工作有機結(jié)合。積極發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，深入一線，努力挖潛增收，加大招商引資力度，積極擴大稅源，吸引企業(yè)入戶嵊泗，堅持抓大而不放小。2020年1-10月，全縣實現(xiàn)財政總收入10.13億元，同比增長11.3%。一般公共預(yù)算收入6.86億元，同比增長11.9%。
（二）存在的問題
1.抓黨建和業(yè)務(wù)用力還不夠均勻。把較多精力都放在了業(yè)務(wù)工作上，導(dǎo)致沒有投入足夠的時間和精力去研究謀劃黨建工作。根本原因是沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，思路不夠多，視野不夠?qū)挕?
2.抓基層黨建工作的創(chuàng)新力還不足。在如何結(jié)合財政工作實際，落實新任務(wù)、新要求上，還沒有好的辦法和舉措，黨建活動載體創(chuàng)新不足。原因是對于從嚴(yán)治黨的全面性、徹底性還有待進(jìn)一步深化，尤其是在退休黨員的管理上，還需花更多心思和氣力進(jìn)行探索。
3.對基層支部工作的督導(dǎo)力還欠缺。日常工作會議、文件安排多，具體督促落實少，未進(jìn)行實時指導(dǎo)監(jiān)督，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。歸根結(jié)底是，對黨建工作的重視程度仍有偏差，主體責(zé)任 ……（未完，全文共5063字，當(dāng)前僅顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣財政局書記2020年抓黨建工作述職報告》）