財(cái)政局黨委書記2019年度抓基層黨建、人才工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作
（一）抓基層黨建工作情況
1、抓黨建責(zé)任，提政治站位，確保黨建工作層層落實(shí)
一是落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”
二是狠抓意識(shí)形態(tài)責(zé)任制工作
三是發(fā)揮班子成員引領(lǐng)作用
2、抓學(xué)習(xí)教育，提理論素養(yǎng)，牢固為民服務(wù)宗旨意識(shí)
一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)
二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體
三是不斷提升學(xué)習(xí)成效
3、抓規(guī)范制度，提組織活力，建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍
一是規(guī)范組織制度
二是激發(fā)組織活力
三是夯實(shí)組織架構(gòu)
4、抓黨建引領(lǐng)，提工作成果，突出黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)效
一是黨建引領(lǐng)推國(guó)企黨建全覆蓋
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓“金種子”項(xiàng)目鑄品牌
三是上下合力促主題教育出實(shí)效
（二）存在的問(wèn)題
1、基層組織力量仍然薄弱
2、黨員學(xué)習(xí)教育仍有差距
3、國(guó)企黨建推動(dòng)仍有阻力
一是黨建工作的重視不夠
二是黨員意識(shí)的渲染不夠
三是攻堅(jiān)克難的毅力不夠
（三）2020年工作思路
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)，提升黨員意識(shí)
2、堅(jiān)持制度建設(shè)，加強(qiáng)組織紀(jì)律，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
3、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)品牌打造，提升工作實(shí)效
二、人才工作
（一）抓人才工作情況
1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，以上率下促工作落實(shí)
2、抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)
一是開展形式多樣的培訓(xùn)教育
二是突出人才隊(duì)伍培養(yǎng)
三是做好全縣會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)
3、抓工作落實(shí)，保障全縣人才戰(zhàn)略實(shí)施
（二）存在問(wèn)題
（……
財(cái)政局黨委書記2019年度抓基層黨建、人才工作述職報(bào)告

2019年，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任，基層黨建工作不斷穩(wěn)固，人才工作不斷優(yōu)化，為財(cái)政事業(yè)發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)�，F(xiàn)將本人一年來(lái)抓基層黨建和人才工作情況匯報(bào)如下：
一、基層黨建工作
（一）抓基層黨建工作情況
1.抓黨建責(zé)任，提政治站位，確保黨建工作層層落實(shí)。
一是落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”。本人親自抓黨建工作部署、責(zé)任分解、工作指導(dǎo)等具體工作，年初與支部書記簽訂《黨建工作責(zé)任書》，按要求帶頭學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，全年舉行“一把手”黨課2次。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，將黨建工作層層落實(shí)，做好黨務(wù)干部梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)與支委、支部黨委的談心談話，定期聽取工作匯報(bào)，全面推動(dòng)黨建工作的“提質(zhì)升級(jí)”。二是狠抓意識(shí)形態(tài)責(zé)任制工作。本人作為意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人，帶頭履行黨委
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨員。三是不斷提升學(xué)習(xí)成效。定期開展各層面的交流討論，在中心組學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)時(shí)帶頭發(fā)言，結(jié)合自身理解談心得、談體會(huì)，代入自身、代入工作，查找工作中存在的問(wèn)題、差距、不足和短板，邊學(xué)習(xí)、邊體驗(yàn)，確保不偏不空不虛、不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，力求學(xué)習(xí)教育有實(shí)效。
3.抓規(guī)范制度，提組織活力，建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍。
一是規(guī)范組織制度。出臺(tái)黨建督查制度、黨建工作相關(guān)制度等文件，讓基層黨建工作有據(jù)可依，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，督促各支部按要求將重要黨務(wù)事項(xiàng)公開公示，如黨費(fèi)收繳、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用等，確保每位黨員悉知。根據(jù)主題教育要求規(guī)范召開組織生活會(huì)，組織雙指數(shù)測(cè)評(píng)，自覺(jué)開展批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，跟蹤落實(shí)。二是激發(fā)組織活力。不斷開拓思路，創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，引導(dǎo)支部組織開展形式多樣的黨建活動(dòng)，一年來(lái)組織開展了“溫紅色記憶，悟初心使命”、“黨旗引領(lǐng)進(jìn)消防，致敬英雄送清涼”、“共筑守望心向黨，志愿服務(wù)中國(guó)夢(mèng)”等主題黨日活動(dòng)，文體結(jié)合、喜聞樂(lè)見的活動(dòng)形式進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了黨員的歸屬感和責(zé)任感。同時(shí)狠抓退休支部管理，定期聯(lián)系流動(dòng)黨員，傳達(dá)上級(jí)黨委精神，郵寄學(xué)習(xí)書籍，逢節(jié)日帶領(lǐng)班子成員走訪在嵊退休黨員，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)心。三是夯實(shí)組織架構(gòu)。完善基層黨組織建設(shè)，督促下屬支部及時(shí)補(bǔ)選支部委員、完成支部換屆，今年補(bǔ)充了2名80后黨員為支委成員，進(jìn)一步壯大了基層黨建隊(duì)伍。同時(shí)把好黨員“出口”關(guān)和“入口”關(guān)。嚴(yán)格根據(jù)黨員發(fā)展流程，將青年干部吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，特別是一些工作能力強(qiáng)，思想上進(jìn)的青年干部，為黨員隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，今年轉(zhuǎn)正黨員1名，新發(fā)展黨員2名。對(duì)一名長(zhǎng)期無(wú)故不參加組織生活且失聯(lián)黨員予以自行脫黨除名處置。
4.抓黨建引領(lǐng)，提工作成果，突出黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)效。
一是黨建引領(lǐng)推國(guó)企黨建全覆蓋。出臺(tái)《關(guān)于全面推進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)黨建工作的通知》等文件，明確授權(quán)管理單位對(duì)下屬國(guó)企的黨建指導(dǎo)職責(zé)。開展全縣國(guó)企黨建摸底排查，理清各企業(yè)黨員數(shù)量，理順黨組織關(guān)系。督促已成立黨組織的9家企業(yè)理順和明確黨建主體責(zé)任；26家未建立黨組織的，均指派黨建指導(dǎo)員，基本實(shí)現(xiàn)了黨建全覆蓋。建立國(guó)企黨建工作考核評(píng)價(jià)制度，將國(guó)企黨建考核工作納入企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系，考核權(quán)重不低于20%，同時(shí)強(qiáng)化黨建考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓“金種子”項(xiàng)目鑄品牌。為扎實(shí)推進(jìn)“窗口服務(wù)鑄品牌 黨建引領(lǐng)增實(shí)效”金種子項(xiàng)目落地，親自坐鎮(zhèn)窗口，黨員干部爭(zhēng)當(dāng)先鋒，結(jié)合“青藍(lán)幫帶”計(jì)劃，積極發(fā)揮黨員骨干的作用，著力推進(jìn)新會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和會(huì)計(jì)核算中心職能的改變，在全市四個(gè)縣區(qū)中率先進(jìn)行國(guó)庫(kù)支付審核流程的改革，節(jié)約了時(shí)間成本，提高了工作效率。三是上下合力促主題教育出實(shí)效。緊緊圍繞主題教育，結(jié)合“三服務(wù)”開展走訪調(diào)研，親自帶隊(duì)走企業(yè)下基層，每位班子成員結(jié)合工作職責(zé)分工牽頭深入基層一線，在調(diào)研的同時(shí)收集意見和建議，推進(jìn)解決企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際困難和問(wèn)題。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，根據(jù)上半年巡察結(jié)果反饋、主題教育期間征集的問(wèn)題和民主生活會(huì)反饋的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，對(duì)照問(wèn)題清單逐條梳理分解整改任務(wù)，形成整改計(jì)劃和方案。把“改”字貫徹始終，根據(jù)問(wèn)題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，新建各類制度12項(xiàng)。
（二）存在的問(wèn)題
1.基層組織力量仍然薄弱。部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想還不同程度存在�；鶎狱h支部黨務(wù)干部工作能力提升較慢。退休黨支部管理難度也日益增大。
2.黨員學(xué)習(xí) ……（未完，全文共5254字，當(dāng)前僅顯示1845字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局黨委書記2019年度抓基層黨建、人才工作述職報(bào)告》）