檢察院班子成員民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是政治站位有待提高
二是政治敏銳性還需要進一步提升
三是政治責任需要加強
（二）落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面
一是學習制度不嚴
二是學習缺乏深度
三是理論與實際結合的不密切
（三）擔當作為，履職盡責，為民服務方面
一是在工作落實上
二是在工作方式上
三是為民服務上
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面
一是“四風”問題存在殘留
二是工作作風需要加強
三是與群眾聯(lián)系不緊密
（五）遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線等方面
一是理想信念不堅定
二是紀律執(zhí)行不徹底
三是黨組核心領導作用發(fā)揮不充分
（六）履行管黨治黨政治責任方面
一是從嚴治黨主體責任落實還有待進一步加強
二是“一崗雙責”落實仍有差距
三是廉政談話不深刻
（七）學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在治理體系、治理能力上存在的問題
一是加強黨對檢察工作的絕對領導上
二是在完善和發(fā)展中國特色社會主義制度上
（八）落實**年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會情況
二、產生問題的原因
（五）對制度建設重要性缺乏認識
三、下一步的努力方向和改進措施
一要堅定理想信念，提高政治站位
二要嚴肅組織紀律，始終堅守本色
三要加強作風建設，保證清正廉潔
……
檢察院班子成員民主生活會檢視剖析材料

按照“四個對照”“四個找一找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”要求，緊密結合我院工作實際，認真開展對照檢查，廣泛開展談心談話，在班子成員之間開展批評與自我批評，深入查擺問題，剖析問題根源，并努力加以整改，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面。一是政治站位有待提高。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是_態(tài)領域問題的復雜性認識不準確，分析研究_態(tài)工作不深刻、不透徹，抓落實的具體措施和方法少，只是每季度召開一次_態(tài)聯(lián)席會，對_態(tài)工作長期性缺乏規(guī)劃和計劃，應對_態(tài)領域突發(fā)問題的能力有待加強。二是政治敏銳性還需要進一步提升。對上級決策部署有時不善于從政治角度去思考和認識，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。例如，在司法辦案上，時刻站在黨中央工作大局高度謀劃、部署、推進檢察工作的力度還不夠，政治效果、法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一有時不能集中體現(xiàn)，尤其表現(xiàn)
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系統(tǒng)研究和深刻理解，理論聯(lián)系實際、理論指導實踐不深入，存在著為了理論學習而學習，沒能將所學理論知識與檢察業(yè)務工作相結合。例如，在如何將習近平新時代中國特色社會主義思想與“四大檢察”業(yè)務相融合，運用馬克思主義立場、觀點和方法，分析新問題、解決新矛盾的能力不強、水平不高，在如何推動新形勢下檢察工作的更好發(fā)展方面運用的不夠強。
（三）擔當作為，履職盡責，為民服務方面。一是在工作落實上。存在工作落實不到位，工作停留在會議、文件層面的現(xiàn)象，針對性和可操作性不夠強，督促落實方面與上級要求的高標準有一定差距，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。例如，成立機關黨委后，我院及時對各支部書記進行了黨務培訓，但在工作中還是出現(xiàn)各種問題，機關黨委對各支部在工作指導上不具體，沒能結合各支部實際一對一指導，在監(jiān)督上也不夠嚴格，同時在對標先進、典型培樹方面沒有真正用好典型的榜樣作用。二是在工作方式上。有些同志對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，存在思路還不寬、層次還不高的情況，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作中的創(chuàng)新性還需要提高，缺乏亮點。在面對檢察事業(yè)發(fā)展的層面上，缺乏攻堅克難的勇氣，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的拼搏精神，以至我們在很多工作創(chuàng)新上沒有突破。三是為民服務上。在抓工作、謀發(fā)展時，聯(lián)系群眾不密切，站在群眾立場思考少。例如，對中央、上級黨委和檢察機關部署的新舊動能轉換、三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、服務民營企業(yè)高質量發(fā)展、雙招雙引等重大決策部署，內心深處還存在一些模糊認識，感覺跟自己關系不大就沒有深入研究，服務大局基本手段和途徑是辦案，存在就案辦案、機械辦案等傳統(tǒng)觀點，在抓服務成效方面出臺意見、制定措施、辦理有分量的典型案件數量還不夠。
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面。一是“四風”問題存在殘留。個別領導干部對分管科室和干警提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，未做到常過問，勤督促，工作未落到實處；在厲行節(jié)約反對浪費方面，存在辦公用品浪費的現(xiàn)象，主要是管理制度還不夠完善，對一些措施落實還不到位，具體工作還有待進一步細化；對干警監(jiān)管力度不夠，導致少數黨員干部自律差。二是工作作風需要加強。隨著工作閱歷和年齡的增長，面對繁重的工作任務，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，工作上出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象，有些同志還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自身發(fā)展要求；有些同志由于對分管科室工作相關的新知識、新業(yè)務缺乏學習積極性，導致指導工作時出現(xiàn)“本領恐慌”、“能力危機”。三是與群眾聯(lián)系不緊密。去基層調研或檢查工作時不夠深入，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上與群眾的期待值存在差距。例如，“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究階段，有的同志只是到了村兩委了解情況，走訪貧困戶也是村委指定的，沒有深入調查摸底，掌握實情不夠。對于調研中發(fā)現(xiàn)的問題，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題回應不夠及時，沒有摸清問題的根本原因，找準問題的內在關系，只是解決了表面問題，與群眾的要求和期盼有存在差距。例如，法治進校園活動，送法進企業(yè)、進鄉(xiāng)村活動等活動，沒有達到預期效果。
（五）遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線等方面。一是理想信念不堅定。有些同志往往是學的多理解少，在理解上不夠深入，對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對怎樣更好地建設社會主義缺乏深層的思考。二是紀律執(zhí)行不徹底。存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別同志不能嚴格遵守組織紀 ……（未完，全文共5806字，當前僅顯示2039字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院班子成員民主生活會檢視剖析材料》）