市商務局2020年度民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是學習不夠深入、不夠系統(tǒng)
二是在學以致用上還存在差距
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是部分經(jīng)濟指標完成不理想
二是脫貧攻堅工作力度不夠
一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高
二是形式主義一定程度上仍然存在
二、原因分析
（一）理論學習存在差距，“總開關”擰得不緊
（二）擔當精神有所弱化，“火車頭”作用不強
（三）為民情懷樹得不牢，“釘釘子”力度不夠
（四）紀律要求失之于寬，“鐵籠子”扎得不牢
三、整改方向和措施
（四）嚴守紀律規(guī)矩這條“高壓線”
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市商務局2020年度民主生活會班子對照檢查材料

根據(jù)市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2020年度縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，局黨委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《習近平談_理政》第三卷，學習習近平總書記最新系列重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。對照通知提出的5個方面對照檢查內(nèi)容，對照巡察反饋意見，局黨委堅持以專題學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話為抓手，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，認真對照查擺，剖析問題根源，明確整改方向。現(xiàn)將局黨委班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
主要問題表現(xiàn)在：一是學習不夠深入、不夠系統(tǒng)。黨委集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但組織學習的計劃性、系統(tǒng)性不強，對個人自學抓得還不夠，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平
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和省委十四屆十二次全會、市委十二屆十次全會精神仍存在照本宣科、浮在面上的情況，沒有將“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標與商務工作結合起來進行深入研究和思考。雖然我們提出并明確了制定我市開放型經(jīng)濟“十四五”規(guī)劃的目標任務，但缺乏全面系統(tǒng)深入的調(diào)研論證，工作進展較慢。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
主要問題表現(xiàn)在：一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。開展批評與自我批評時“紅臉出汗”不夠、辣味不強；班子成員當中的同志以普通黨員身份參加支部生活做得不夠到位。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠，有時雖然開展了談話，但準備不充分，沒有按要求做好記錄。
二是形式主義一定程度上仍然存在。班子成員深入基層調(diào)查研究不夠，起草文件、撰寫材料存在閉門造車現(xiàn)象；對分管線上的文字材料把關不嚴格。同時，以會議貫徹會議，以文件落實文件的現(xiàn)象較普遍。
二、原因分析
（一）理論學習存在差距，“總開關”擰得不緊。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在商務經(jīng)濟等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。有的班子成員對理論武裝頭腦重視不足，認為只要認真按照上級要求做好各項工作，就是對理想信念的堅守，放松了對政治理論的學習，從理論中汲取養(yǎng)分、獲得指引有限，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
（二）擔當精神有所弱化，“火車頭”作用不強。個別班子成員擔任領導職務時間較長，自認為對業(yè)務工作十分了解，可以“駕輕就熟”，滿足于完成工作任務，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足。缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，主動學習提高自己工作能力的意識不強，開拓進取的積極性減退，導致能力素質(zhì)提升無法滿足新時代發(fā)展的需求，沒有很好地起到“火車頭”的帶動作用。
（三）為民情懷樹得不牢，“釘釘子”力度不夠。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，領導班子成員總是把工作業(yè)務放在優(yōu)先位置，沒有把深入基層、及時與群眾溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到群眾訴求問題時主觀判斷較多，堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風險，導致遲遲懸而未決，推進不力。
（四）紀律要求失之于寬，“鐵籠子”扎得不牢。嚴格依法管理的監(jiān)督約束機制沒有建立，管理時緊時松，連續(xù)性、一貫性的高壓管理態(tài)勢沒有形成，班子中有的同志對黨風廉政建設重要性認識不足，對推進所分管部門的黨建和廉政工作沒有抓業(yè)務工作那么緊，存在干部管理偏軟偏松的現(xiàn)象；有的干部主動接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣意識不夠強；黨風廉政建設與反腐倡廉教育方式?jīng)]有與時俱進，教育效果不佳，少數(shù)干部對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、越往后越嚴的意識較弱，作風建設永遠在路上的韌勁和執(zhí)著需要進一步強化，防止四風問題反彈回潮和隱形變異的現(xiàn)實壓力仍然不小。
三、整改方向和措施
針對上述查擺出來的問題，局黨委班子將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改。
(一)握穩(wěn)理想信念這把“方向盤”。把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。結合2020年理論中心組學習情況，對照理論學習中存在的問題，更加科學合理地制定2021年度局理論中心組學習計劃，堅持做到局黨委班子每年集中學習不少于12次，集體學習研討不少于4次。采取個人自學和集體學習相結合、專家輔導與討論交流相結合等多種形 ……（未完，全文共4119字，當前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《市商務局2020年度民主生活會班子對照檢查材料》）