商務機關基層黨建調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、主要做法與成效
1、理順黨組織關系，加強黨員的發(fā)展工作
2、選準用好干部，確保有人管事
3、強化教育培訓，推進黨支部自身建設
一是健全學習制度
二是豐富學習形式
三是拓寬學習內(nèi)容
二、存在的問題與原因
1、黨員教育方式不新，學習開展“難奏效”
2、黨務干部思想認識不到位
三、新時期加強商務機關黨建工作的對策與思路
一是強化責任機制
二是強化激勵機制
一是活化黨員教育形式
二是做好新黨員的發(fā)展工作
……
商務機關基層黨建調(diào)研報告

根據(jù)上級關于組織機關黨的建設工作調(diào)研的工作安排，區(qū)**局局長、黨組書記**帶頭深入聯(lián)系點開展調(diào)研，分析黨建工作中存在的問題和原因，提出了新時期加強商務機關黨建工作的對策與思路�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、主要做法與成效
(一)適應新形勢，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，機關職能的不斷轉(zhuǎn)變，機關黨建工作也面臨著許多新情況和新特點。就我們商務機關而言主要表現(xiàn)在三個方面：一是城市建設趨于國際化，商務事業(yè)趨于多元化，機關黨員干部的綜合素質(zhì)與現(xiàn)實任務需要還存在著一定的差距。二是隨著政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，黨的管理教育機制與改革發(fā)展形勢難以合拍，重形式輕效果的現(xiàn)象還比
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是健全學習制度。黨組、支部定期定時抓好黨員干部的學習，使學習有組織、有考勤、有學習筆記、有心得體會。二是豐富學習形式。在堅持集中組織學習和個人自學和基礎上，結合商務業(yè)務工作的特點，定期開辦講座。邀請有關的專業(yè)人士進行授課，接受先進思想和工作理念，拓寬黨員干部的視野。三是拓寬學習內(nèi)容。學習政治理論、法律、經(jīng)濟理論、科學文化和業(yè)務知識，全面提升黨員干部政治、業(yè)務的綜合素質(zhì)。
二、存在的問題與原因　　
1. 黨員教育方式不新，學習開展“難奏效”。對黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿足于一般號召，習慣于傳達文件，讀讀報刊等老辦法、老套套，毫無針對性，黨員教育內(nèi)容脫離黨員的思想和工作實際。
2. 黨務干部思想認識不到位。近年來，黨建工作任務逐步增多，使少數(shù)黨務干部把做黨務工作看成是份外負擔，認為黨建工作無職無權，費力不討好，做思想政治工作壓力大，不好做，沒樂趣，工作認識不到位，信心不足，有一定畏難情緒，積極性不高。
三、新時期加強商務機關黨建工作的對策與思路
(一)形成“一個共識”：即齊抓共管的思想共識。 隨著改革開放不斷深入，保障商務各項工作的不斷推進，商務機關的工作內(nèi)容越來越廣，這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的，必須動員全社會的力量。因此商務機關黨員干部要進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，分工負責，齊抓共管。黨組織要充分發(fā)揮教育引導、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督保障、牽頭和表率的作用，商務機關的廣大黨員干部要努力帶頭做好綜合性的協(xié)調(diào)工作。
(二)建立“二個機制”：即責任機制和激勵約束機制。 一是強化責任機制。制度建設是規(guī)范商務干部行為，提高商務機關黨支部整體素質(zhì)的重要保證。要狠抓以民主集中制為重點的制度建設，健全決策程序、議事規(guī)則、民主生活會、財務管理、廉潔自律等制度，明確機關黨政一把手為“直接責任人”的職責，規(guī)范制度運作。二是強化激勵機制。進一步完善黨支部任期年度工作目標與考核辦法，考評結果作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)，對工作起色大、跨入先進行列的大張旗鼓地表彰，對工作面貌依舊的給予黃牌警告，限期改正，做到“好有獎牌，差有黃牌”。
(三)抓好“三個工程”：即龍頭工程、先鋒工程、民心工程。
(1)抓龍頭工程，加強領導班子建設。重點是優(yōu)化機關干部結構，高標準選好配強領導班子。
(2)抓先鋒工程。加強機關黨員隊伍建設。一是活化黨員教育形式。要建立以支部為龍頭，以電化教育為手段，以黨員活動室為陣地的黨員教育網(wǎng)絡，充分利用黨員電教、“三會一課”、黨員談心會和民主生活會等有效途徑，強化黨性觀念和宗旨意識。二是做好新黨員的發(fā) ……（未完，全文共2188字，當前僅顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏《商務機關基層黨建調(diào)研報告》）