商務(wù)機關(guān)基層黨建調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、主要做法與成效
1、理順黨組織關(guān)系，加強黨員的發(fā)展工作
2、選準(zhǔn)用好干部，確保有人管事
3、強化教育培訓(xùn)，推進(jìn)黨支部自身建設(shè)
一是健全學(xué)習(xí)制度
二是豐富學(xué)習(xí)形式
三是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容
二、存在的問題與原因
1、黨員教育方式不新，學(xué)習(xí)開展“難奏效”
2、黨務(wù)干部思想認(rèn)識不到位
三、新時期加強商務(wù)機關(guān)黨建工作的對策與思路
一是強化責(zé)任機制
二是強化激勵機制
一是活化黨員教育形式
二是做好新黨員的發(fā)展工作
……
商務(wù)機關(guān)基層黨建調(diào)研報告

根據(jù)上級關(guān)于組織機關(guān)黨的建設(shè)工作調(diào)研的工作安排，區(qū)**局局長、黨組書記**帶頭深入聯(lián)系點開展調(diào)研，分析黨建工作中存在的問題和原因，提出了新時期加強商務(wù)機關(guān)黨建工作的對策與思路。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、主要做法與成效
(一)適應(yīng)新形勢，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
近幾年來，隨著改革開放的不斷深入，機關(guān)職能的不斷轉(zhuǎn)變，機關(guān)黨建工作也面臨著許多新情況和新特點。就我們商務(wù)機關(guān)而言主要表現(xiàn)在三個方面：一是城市建設(shè)趨于國際化，商務(wù)事業(yè)趨于多元化，機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)與現(xiàn)實任務(wù)需要還存在著一定的差距。二是隨著政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，黨的管理教育機制與改革發(fā)展形勢難以合拍，重形式輕效果的現(xiàn)象還比
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是健全學(xué)習(xí)制度。黨組、支部定期定時抓好黨員干部的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)有組織、有考勤、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會。二是豐富學(xué)習(xí)形式。在堅持集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)和基礎(chǔ)上，結(jié)合商務(wù)業(yè)務(wù)工作的特點，定期開辦講座。邀請有關(guān)的專業(yè)人士進(jìn)行授課，接受先進(jìn)思想和工作理念，拓寬黨員干部的視野。三是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)政治理論、法律、經(jīng)濟理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，全面提升黨員干部政治、業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)。
二、存在的問題與原因　　
1. 黨員教育方式不新，學(xué)習(xí)開展“難奏效”。對黨員教育工作認(rèn)識不深，重視不夠，工作滿足于一般號召，習(xí)慣于傳達(dá)文件，讀讀報刊等老辦法、老套套，毫無針對性，黨員教育內(nèi)容脫離黨員的思想和工作實際。
2. 黨務(wù)干部思想認(rèn)識不到位。近年來，黨建工作任務(wù)逐步增多，使少數(shù)黨務(wù)干部把做黨務(wù)工作看成是份外負(fù)擔(dān)，認(rèn)為黨建工作無職無權(quán)，費力不討好，做思想政治工作壓力大，不好做，沒樂趣，工作認(rèn)識不到位，信心不足，有一定畏難情緒，積極性不高。
三、新時期加強商務(wù)機關(guān)黨建工作的對策與思路
(一)形成“一個共識”：即齊抓共管的思想共識。 隨著改革開放不斷深入，保障商務(wù)各項工作的不斷推進(jìn)，商務(wù)機關(guān)的工作內(nèi)容越來越廣，這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的，必須動員全社會的力量。因此商務(wù)機關(guān)黨員干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管。黨組織要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督保障、牽頭和表率的作用，商務(wù)機關(guān)的廣大黨員干部要努力帶頭做好綜合性的協(xié)調(diào)工作。
(二)建立“二個機制”：即責(zé)任機制和激勵約束機制。 一是強化責(zé)任機制。制度建設(shè)是規(guī)范商務(wù)干部行為，提高商務(wù)機關(guān)黨支部整體素質(zhì)的重要保證。要狠抓以民主集中制為重點的制度建設(shè)，健全決策程序、議事規(guī)則、民主生活會、財務(wù)管理、廉潔自律等制度，明確機關(guān)黨政一把手為“直接責(zé)任人”的職責(zé)，規(guī)范制度運作。二是強化激勵機制。進(jìn)一步完善黨支部任期年度工作目標(biāo)與考核辦法，考評結(jié)果作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)，對工作起色大、跨入先進(jìn)行列的大張旗鼓地表彰，對工作面貌依舊的給予黃牌警告，限期改正，做到“好有獎牌，差有黃牌”。
(三)抓好“三個工程”：即龍頭工程、先鋒工程、民心工程。
(1)抓龍頭工程，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重點是優(yōu)化機關(guān)干部結(jié)構(gòu)，高標(biāo)準(zhǔn)選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。
(2)抓先鋒工程。加強機關(guān)黨員隊伍建設(shè)。一是活化黨員教育形式。要建立以支部為龍頭，以電化教育為手段，以黨員活動室為陣地的黨員教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用黨員電教、“三會一課”、黨員談心會和民主生活會等有效途徑，強化黨性觀念和宗旨意識。二是做好新黨員的發(fā) ……（未完，全文共2188字，當(dāng)前僅顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏《商務(wù)機關(guān)基層黨建調(diào)研報告》）