專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、檢視問題
（一）思想政治方面
一是理論功底還不扎實(shí)
二是思想站位還不夠高
三是思路視野還不夠?qū)?br>（二）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面
一是工作標(biāo)準(zhǔn)有待提升
二是狠抓落實(shí)力度不夠
三是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
（三）為民宗旨方面
一是沒有主動(dòng)沉下身子，當(dāng)好群眾的“知心人”
二是沒有做好因戶施策，當(dāng)好群眾的“引路人”
三是沒有及時(shí)轉(zhuǎn)換思路，當(dāng)好群眾的“好幫手”
（四）勤政廉政方面
一是自我約束自我要求還不夠嚴(yán)格
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活不夠緊實(shí)
三是參與準(zhǔn)備組織生活不夠重視
二、剖析根源
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深，用理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距
（二）工作作風(fēng)不夠?qū)�，用�?dān)當(dāng)壓實(shí)責(zé)任有差距
（三）宗旨意識(shí)不夠牢，用服務(wù)推進(jìn)工作有差距
（四）自我要求不夠高，用作風(fēng)護(hù)航工作有差距
一是還存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用
三、下一步整改措施
（一）深化學(xué)習(xí)提升政治站位
（二）真抓實(shí)干增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力
一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)，聚焦底線任務(wù)
二是加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)工作作風(fēng)
三是加強(qiáng)創(chuàng)新精神，提高干事能力
（三）內(nèi)外兼修切實(shí)為民服務(wù)
（四）廉潔自律堅(jiān)決守住底線
……
專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)上級關(guān)于開好專題民主生活會(huì)的通知要求，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，我認(rèn)真聚焦專項(xiàng)巡視反饋問題，成效考核指出問題，主題教育和“三個(gè)以案”警示教育檢視問題，嚴(yán)格對照“四聯(lián)四增”、“四對照四檢視”要求，以**、**等違紀(jì)違法案為鏡鑒，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作、全面從嚴(yán)治黨重要論述以及重要講話精神，深入查找個(gè)人存在問題，剖析問題癥結(jié)，制定下步整改措施，為決勝全面建成小康社會(huì)和決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將對照檢視情況報(bào)告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出意見。
一、檢視問題
（一）思想政治方面
一是理論功底還不扎實(shí)。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，有時(shí)往往浮于表面，只是單純的執(zhí)行上級決策部署，在學(xué)透悟透脫貧攻堅(jiān)政策上還有差距，缺少深入思考的過程，不能很好的運(yùn)用現(xiàn)有政策指導(dǎo)各村開展好脫貧攻堅(jiān)工作，理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待提高；二是思想站位還不夠高。聯(lián)系剖析趙正永、張堅(jiān)兩面人兩面派的特點(diǎn)和表現(xiàn)，本人能牢固樹立四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但系統(tǒng)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神和重要論述深度不夠，工作精力主要放在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作上，對脫貧攻堅(jiān)這
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對性不強(qiáng)，對怎樣更好地滿足不同貧困戶需要思考不多，存在千篇一律現(xiàn)象。對脫貧攻堅(jiān)工作深入了解不夠精準(zhǔn)，對脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不深不透，脫貧幫扶往往停留在“授之與魚”，缺乏帶領(lǐng)貧困戶邁向富裕的長效思路舉措；三是沒有及時(shí)轉(zhuǎn)換思路，當(dāng)好群眾的“好幫手”。部分工作方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定差距，調(diào)研走訪不夠積極主動(dòng)，解決問題不夠及時(shí)，運(yùn)用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還有待加強(qiáng)。因個(gè)別群眾不合理訴求和過分要求，對信訪群眾抱有一定偏見，缺乏站在信訪群眾的立場和維護(hù)群眾利益的角度，正確看待和處理群眾合理訴求。
（四）勤政廉政方面
聯(lián)系剖析**、**抓黨的建設(shè)寬松軟的特點(diǎn)和表現(xiàn)，本人始終貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任、上下班和值班考勤等規(guī)章制度，嚴(yán)守底線，不觸紅線，但近些年來，對自我的要求上有所放松。一是自我約束自我要求還不夠嚴(yán)格。自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己思想上有所放松，滿足于不違規(guī)、不觸線，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化；二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活不夠緊實(shí)。對身邊的一些錯(cuò)誤言論和思潮制止不及時(shí)，自我批評有辣味，對別人開展批評時(shí)只是“隔靴搔癢”，以工作建議代替批評意見，對個(gè)別同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓黨風(fēng)廉政工作意識(shí)不夠；三是參與準(zhǔn)備組織生活不夠重視。有時(shí)存著把參加組織生活當(dāng)成任務(wù)過關(guān)的思想，更愿意利用這個(gè)時(shí)間抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展等其他各項(xiàng)工作，沒有正確認(rèn)識(shí)到組織生活的重要性。比如，有時(shí)參加黨組織活動(dòng)準(zhǔn)備不夠充分，發(fā)言標(biāo)準(zhǔn)不高，剖析不夠深入，整改措施制定不夠具體。還有時(shí)候把行政身份帶入到組織生活中，沒有做到以普通黨員身份參加。
上年度專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況：主題教育專題民主生活會(huì)上本人整改事項(xiàng)共**個(gè)問題，細(xì)化為**條整改措施，現(xiàn)已全部整改完成，并需長期堅(jiān)持。
個(gè)人情況說明：本人不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況；不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題；在公務(wù)用車、辦公用房上嚴(yán)格遵守規(guī)定，個(gè)人住房等個(gè)人重大事項(xiàng)與上年度無變化；本人未收到巡視反饋、組織約談函詢方面的問題，也無政治監(jiān)督談話；無其他需要作出說明的問題。
二、剖析根源。
深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面 :
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深，用理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距。
一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，雖然經(jīng)常性地參加了各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但思想上重視程度不夠，沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新理論、新思想，先鋒模范作用發(fā)揮還不夠；二是學(xué)習(xí)形勢較為單一，在理論體系把握上和融會(huì)貫通運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐不夠有效，理論與實(shí)際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。導(dǎo)致面對和處理一些復(fù)雜問題和局面時(shí)，思維較為僵化，不能站在一定的高度多角度分析問題、多途徑解決問題，缺少靈活性和藝術(shù)性。
（二）工作作風(fēng)不夠?qū)崳脫?dān)當(dāng)壓實(shí)責(zé)任有差距。
一是想問題、定決策、辦事情往往先考慮負(fù)面影響、風(fēng)險(xiǎn)大小、難度高低，事業(yè)心和責(zé)任感還有待提升。真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的主觀自覺仍有差距，推動(dòng)工作的動(dòng)力不足，爭先進(jìn)位的思想有所下滑；二是有時(shí)錯(cuò)誤認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，抓脫貧工作一時(shí)難以看出效果，因而對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對脫貧工作謀劃少，抓得不夠深，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)；三是日常工作中不注重總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，對新常態(tài)下如何開展好基層工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，怕犯錯(cuò)、怕?lián)?zé)，造成了守?cái)傆杏鄤?chuàng)新不足，不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢，用服務(wù)推進(jìn)工作有差距。
一是這些年隨著職務(wù)的提升和崗位的變化，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)有所弱化，對人民群眾的感情有所淡化，整天忙著所謂的“大事”，深入一線調(diào)查研究的少了，走訪調(diào)研不走心了，忽視了與群眾的感情交流和思想溝通，忽視了群眾工作的具體方式方法，忽視了同群眾產(chǎn)生共鳴，沒有真正想群眾之所想、急群眾之所急，一些工作沒有干到群眾心坎上；二是沒有做到一視同仁，把握好與群眾“親和疏”的度，對待老實(shí)的群眾比較親密，對待意見較大、有點(diǎn)蠻橫不講理的群眾較為疏遠(yuǎn)，不夠耐心，動(dòng)之以情曉之以理，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，化解存在問題和矛盾。
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