單位主要領導2020年度個人述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、凝心聚力，主業(yè)主責取得新進展
一是考核工作有序推進
二是中期評估統(tǒng)籌推進
三是疫情防控有力推進
四是巡察整改全面推進
二、砥礪前行，黨風廉政譜寫新篇章
一是責任落實扎實推進
二是廉政教育全力推進
三是問題整治縱深推進
四是公示公開持續(xù)推進
三、篤行實干，政治建設邁上新臺階
一是學習教育統(tǒng)籌推進
二是組織建設有效推進
三是_態(tài)穩(wěn)步推進
四是支部共建全力推進
……
單位主要領導2020年度個人述責述廉報告

今年以來，在**、**的堅強領導下，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“二二四三三”發(fā)展思路，團結帶領全體干部職工苦干實干、努力拼搏，有力有效奮力推進負責的各項工作，圓滿完成了**、**交辦的各項工作任務�，F(xiàn)將個人履行職責和廉潔自律情況報告如下。
一、凝心聚力，主業(yè)主責取得新進展。一是考核工作有序推進。完成全縣43個單位242名鄉(xiāng)科級領導干部2019年度考核等次評定工作，報請**組織部部務委員會議、**委員會審定全縣通報執(zhí)行。將2020年度市級目標考核體系進行責任分解，擬定《鄉(xiāng)（街道、管理區(qū)）、縣直部門年度目標考核體系》。印發(fā)《關于對**2020年度差別化目標任務完成情況進行調度的通知》，共計開展目標完成情況調度8次，下發(fā)工作通報5期、催辦通知書4份、藍色預警決定書4份，約談14家單位。二是中期評估統(tǒng)籌推進。組織草擬《關于對黔黨發(fā)〔**〕23號文件實施情況中期評估發(fā)現(xiàn)問題及對策
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二、砥礪前行，黨風廉政譜寫新篇章。一是責任落實扎實推進。全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，組織召開**2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議4次，安排部署黨風廉政建設各項工作20余項。組織班子成員和干部職工就個人黨風廉政建設、廉潔自律作出承諾，簽訂年度黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設責任進行層層分解，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。截至目前，共計簽訂黨風廉政建設承諾書5份、廉潔自律承諾書4份、黨風廉政建設目標責任書6份。二是廉政教育全力推進。通過開展廉政教育、參觀警示教育基地等方式，深入學習黨規(guī)黨紀和黨的十九大、十九屆五中全會、十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、二屆市紀委五次全會和全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨黨風廉政警示教育大會精神，組織干部職工開展談心談話活動，進一步增強廉政意識，確保上級各項決策部署落地落實。截至目前，共計組織召開黨風廉政建設廉政教育8次，上廉政黨課2次，開展干部職工廉政談話7人次，參觀預防職務犯罪警示教育基地1次、擬寫個人心得體會4篇。三是問題整治縱深推進。深入開展“手”“腿”“嘴”等方面作風突出問題專項整治及嚴禁黨員干部、國家公職人員操辦和參與“升學宴”“謝師宴”工作，以案為鑒強化黨員、干部日常監(jiān)管，認真履行黨風廉政建設主體責任。截至目前，共計組織學習“手”“腿”“嘴”等方面作風突出問題典型案例通報3次、扶貧民生領域典型案例通報2次、違反中央八項規(guī)定精神典型案例通報1次、違反疫情防控期間工作紀律典型案例通報1次，簽訂《不操辦不參加“升學宴”“謝師宴”承諾書》5份。四是公示公開持續(xù)推進。明確專人負責，建立“兩個責任”工作臺賬，認真收集領導班子、領導干部紀實手冊，按要求報送權力運行備案工作統(tǒng)計表。截至目前，共計完成主要領導及領導班子紀實公開臺賬公示11期、上報權力運行備案工作統(tǒng)計表10份，涉及大額度資金運作2件，重大事項決策1件，公示黨費收繳憑證11期，接受服務對象掃碼評價64次，全部評價為滿意。
三、篤行實干，政治建設邁上新臺階。一是學習教育統(tǒng)籌推進。牽頭擬定學習計劃，建立學習管理臺賬，不斷豐富學習形式和內容，通過各類學習載體和平臺，不斷實現(xiàn)在職黨員學習全覆蓋。截至目前，組織全體職工干部集中學習共14次，領導干部、業(yè)務骨干參加新時代學習大講堂共28人次、學習強國APP學習累計完成學分71288分、法宣在線學習累計完成學分8317分。二是組織建設有效推進。通過開展自查自糾，及時收集完善相關印證資料歸檔，進一步促進支部標準化規(guī)范化水平，提升支部工作質量，并順利通過了上級黨組織組織開展的調研和驗收等各項工作。嚴格落實“三會一課”制度，共計組織召開支部黨員大會8次，上黨課3次，開展先進典型教育4次、警示教育5次、革命傳統(tǒng)教育2次。分別以“致敬·2020清明祭英烈”“學習榜樣精神、踐行為民宗旨”“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“防風險、守底線”等為主題開展主題黨日活動10次。嚴格執(zhí)行積分管理，開展月積分考核登記公示10期，季度積分統(tǒng)計公示3期。三是_態(tài)穩(wěn)步推進。制定_態(tài)會議議事制度，定期召開會議研究_態(tài)工作，明確每半年至少向**匯報一次工作開展情況。將_態(tài)責任制工作與單位內部考核管理緊密結合起來，切實將_態(tài)責任制工作與單位中心工作進行同安排、同部署、同考核、同落實，考核結果結果作為干部職工年終評先選優(yōu)、目標獎發(fā)放的重要依據(jù)。在辦公區(qū)域醒目位置張貼宣傳標語，適時更新單位黨務公示欄內_態(tài)責任制工作落實 ……（未完，全文共2993字，當前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位主要領導2020年度個人述責述廉報告》）