目錄/提綱:……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
二、個人學(xué)_作風建設(shè)情況
三、存在的主要問題及原因分析
(一)主要問題
(二)原因分析
2、持續(xù)錘煉黨性、加強黨性修養(yǎng)還有欠缺
3、為黨的事業(yè)積極工作、奮斗終身的勁頭有所懈怠
四、努力方向及整改措施
(一)堅持理論學(xué)習(xí)
二是利用中油e學(xué)平臺系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
(二)加強黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨員干部引領(lǐng)作用
(三)堅持三大作風,提高個人履職擔當能力
(四)學(xué)悟五中全會,提高實踐工作的指導(dǎo)性
(五)堅持從嚴治黨,提高個人的政治能力
五、本人重大事項報告及有關(guān)情況說明
(一)重大事項報告情況
2、本人持有普通護照于2017年7月已過期,未重新辦理
4、子女均在國內(nèi)生活、未婚、待業(yè)
7、本人身體健康,能夠承擔正常工作
(二)組織約談函詢等情況:無
……
國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上年度民主生活會整改落實情況及2020年度民主生活會五個方面?zhèn)人對照檢查材料
按照年度民主生活會統(tǒng)一安排,根據(jù)座談、
調(diào)研及談心談話情況,結(jié)合思想學(xué)習(xí)
工作作風實際,從學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、落實全面從嚴治黨責任和履職盡責擔當作為五個方面深入查實找準自身存在的主要問題,深刻剖析原因,認真制定了
整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、上年度
民主生活會整改措施落實情況
2019年***公司開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活會,按照習(xí)總書記在主題教育工作會議上的重要
講話精神和“四個對照”、“四個找一找”的要求,結(jié)合自身思想、工作實際,重點查找了四個方面共計14個突出問題,歸納整理為8個問題并制定了整改措施。通過整改執(zhí)行黨的群眾路線、嚴格管理、勇于擔當、真抓實干等5個方面不足的問題得到整改、今后在工作中將繼續(xù)鞏固落實。理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、工作作風等3個方面問題在一定程度上得到整改,還需今
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組集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式,重點學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆五中全會講話精神、自治區(qū)九屆十次全會精神、集團公司干部會議精神等內(nèi)容,自學(xué)《習(xí)近平談_理政》(二卷、三卷)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨九十年》以及新疆三史等內(nèi)容,思想上愈加樹牢對增強“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”的信念意識。
在不同的工作崗位,本人嚴格貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、集團公司黨組、***公司黨工委關(guān)于
疫情防控、提質(zhì)增效重點工作的決策部署及工作要求。春節(jié)期間突發(fā)疫情形勢嚴峻,為保障油田生產(chǎn)運行平穩(wěn)、員工生活有序健康,帶領(lǐng)礦區(qū)管理部員工在崗在位、廢寢忘食堅守在油田疫情防控一線,完成大量人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計、油地協(xié)調(diào)協(xié)作具體工作。調(diào)入中心后,本人在分管業(yè)務(wù)范圍,能夠深入實際了解業(yè)務(wù)、人員現(xiàn)狀、積極推動工作開展,協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)完成中心績效指標與提質(zhì)增效任務(wù),取得良好工作效果。
在擔任礦區(qū)管理部黨支部副書記以及擔任中心黨總支委員期間,能夠落實本單位全面從嚴治黨具體工作、履行“一崗雙責”具體要求。年初組織逐級簽訂
黨風廉政建設(shè)責任書13份,開展“形勢目標任務(wù)責任”主題教育、全年開展分管部門員工談心談話25人。本人在工作中嚴格遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行中央八項規(guī)定,在各項業(yè)務(wù)工作和日常生活中沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件。
三、存在的主要問題及原因分析
(一)主要問題
1.學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
(1)學(xué)懂弄通方面沒有做到全面系統(tǒng)、對理論論述的各個主題學(xué)習(xí)深度各異。例如在學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》(二卷)過程中,對書中17個主題95篇論述,與油田發(fā)展建設(shè)相關(guān)、個人重視的章節(jié)研讀的較為細致深入、思考也相對多些,如“將改革進行到底”、“推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”“堅定不移貫徹新發(fā)展理念”等。對于相關(guān)性不大的篇目花費時間少,存在粗枝大葉的現(xiàn)象。如“發(fā)展社會主義民主政治”“開啟強軍興軍心征程”“推進中國特色大國外交”等。如此造成對于總書記思想理論的整體學(xué)習(xí)把握不全面、對各部分內(nèi)容的內(nèi)在關(guān)系掌握不清。
(2)利用習(xí)近平總書記思想理論指導(dǎo)實踐、提高工作水平方面還有短板。理論學(xué)習(xí)有側(cè)重、理解把握不全面,必然影響個人理論水平學(xué)習(xí)領(lǐng)悟提高,必然影響在實際工作中的理論運用。
2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
(1)沒有主動推動中心黨的組織機構(gòu)建設(shè)。2020年初中心成立,初設(shè)黨的機構(gòu)級別是黨總支,但黨支部的設(shè)立一直滯后。作為總支委員,主觀上考慮最好是在中心設(shè)立黨支部,給基層減少黨務(wù)日常工作量,盡量少影響業(yè)務(wù)開展。沒有盡力推動中心黨的組織機構(gòu)建設(shè),全年中心按照一個大的支部開展各項黨建工作、黨務(wù)活動、學(xué)習(xí)活動,造成中心黨的組織機構(gòu)建設(shè)不明確,一定程度影響中心全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(2)“一崗雙責”履職不到位。在日常工作中抓業(yè)務(wù)工作多、抓黨建工作少。與部門負責人進行業(yè)務(wù)探討多、對黨的理論、上級政策交流少。對于部門內(nèi)部黨員思想教育、談心談話工作過問不多。由于分管業(yè)務(wù)沒有建立黨支部,發(fā)揮分管部門黨員干部作用方面沒有做到位。
3.履職盡責擔當作為方面
(1)缺乏對工作的深入研究,調(diào)查研究工作開展不深入、落實不到位。自二季度開始在中心工作以來,分管業(yè)務(wù)中對培訓(xùn)業(yè)務(wù)進行了重點掌握,了解現(xiàn)狀思考疫情條件下工作推進,對于人事共享業(yè)務(wù)只是推動了規(guī)定單位的薪酬業(yè)務(wù)實現(xiàn)內(nèi)部共享,原計劃與深入相關(guān)單位溝通確定擴大共享服務(wù)業(yè)務(wù)范圍,在中心調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工前都沒有成行。
(2)能力不足問題,工作上還存在短板。長期從事人力資源業(yè)務(wù)管理、實務(wù)工作,對于企業(yè)項目管理、合同管理政 ……(未完,全文共5653字,當前僅顯示1985字,請閱讀下面提示信息。
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