鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
1、聚焦主業(yè)，夯實(shí)責(zé)任強(qiáng)推動(dòng)
2、抓鄉(xiāng)促村，拓清底子謀振興
3、穩(wěn)固基礎(chǔ)，砸實(shí)根基求突破
4、靠前指導(dǎo)，凝心聚力促提升
二、主要問(wèn)題及原因分析
1、抓基層黨建主體責(zé)任壓得不實(shí)
2、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的思路不廣
3、破解農(nóng)村黨建“老大難”問(wèn)題韌勁不夠
一是思想認(rèn)識(shí)有偏差
二是創(chuàng)新推進(jìn)辦法不多
三是跟蹤問(wèn)效的力度不深
三、下步工作措施
1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，筑牢抓黨建促發(fā)展的政績(jī)觀
2、抓牢班子建設(shè)，鑄就過(guò)硬支部班子
3、注重黨建引領(lǐng)，培樹村集體增收項(xiàng)目
4、聚焦人才戰(zhàn)略，做優(yōu)村“兩委”換屆工作
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將2020年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。
一、履行職責(zé)情況
1、聚焦主業(yè)，夯實(shí)責(zé)任強(qiáng)推動(dòng)。主持召開12次黨委會(huì)，專題研究過(guò)硬黨支部建設(shè)、村“兩委”換屆分析研判、本土大學(xué)生返鄉(xiāng)任職等重要內(nèi)容。全年撥付村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)271萬(wàn)元，統(tǒng)籌發(fā)放村“兩委”干部工資。12月底召開支部書記述職評(píng)議會(huì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)打分，獎(jiǎng)懲并舉，形成了對(duì)村支部書記定目標(biāo)、比實(shí)績(jī)、強(qiáng)管理、嚴(yán)考核的工作格局。
2、抓鄉(xiāng)促村，拓清底子謀振興。我把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為今年抓基層黨建的“一號(hào)工程”，順利完成“三資”清理任務(wù)，共清理發(fā)包合同1963份、機(jī)動(dòng)地2667.92畝，實(shí)現(xiàn)村集體增收493.4
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略489字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。我對(duì)支部書記黨建責(zé)任落實(shí)調(diào)度指導(dǎo)不夠，對(duì)基層黨建工作部署要求多，硬性問(wèn)責(zé)少，還沒有嚴(yán)到底，重形式輕內(nèi)容的問(wèn)題依然存在。比如今年新建**村、**南村兩處黨群服務(wù)中心，但是存在功效單一，利用率不高的現(xiàn)象，僅在本村用作便民服務(wù)點(diǎn)和黨群活動(dòng)室使用，沒有起到輻射周邊村，發(fā)揮區(qū)域化黨群服務(wù)的作用。
2、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的思路不廣。我作為農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，在發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)種植，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村的辦法不新，致使出現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，個(gè)別村缺乏穩(wěn)定增收項(xiàng)目。比如現(xiàn)在全鎮(zhèn)已有27個(gè)村建立了黨支部領(lǐng)辦合作社，但是僅有7個(gè)村有穩(wěn)定的投資項(xiàng)目，占比26%，剩余的黨支部領(lǐng)辦合作社都出現(xiàn)了缺少經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路的問(wèn)題，導(dǎo)致合作社運(yùn)行緩慢，效果不明顯。
3、破解農(nóng)村黨建“老大難”問(wèn)題韌勁不夠。我對(duì)于積弊多年的村“兩委”干部履職能力不足、年齡老化嚴(yán)重、后備干部培養(yǎng)難等問(wèn)題沒有很好的突破，40個(gè)村“兩委”干部年齡斷層嚴(yán)重，35歲以下“兩委”成員占比5%，50歲以上占比52.5%。隨著工作電子信息化程度不斷提高，村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、工作推進(jìn)慢的問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。我在研究黨建工作的主動(dòng)性不足，停留在完成區(qū)黨工委安排的工作任務(wù)和規(guī)定動(dòng)作，對(duì)一些基礎(chǔ)性問(wèn)題、復(fù)雜性矛盾，存在慣性思維和經(jīng)驗(yàn)依賴。二是創(chuàng)新推進(jìn)辦法不多。我在平時(shí)工作中追求短期目標(biāo)多，工作的預(yù)見性、前瞻性不強(qiáng)，沒有理出管長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)思路，拿出管根本的過(guò)硬措施，形成務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制。三是跟蹤問(wèn)效的力度不深。我在對(duì)村黨支部書記的管理上失之于寬，口頭批評(píng)多，實(shí)際問(wèn)責(zé)少，在抓“關(guān)鍵少數(shù)”、破“老大難”的魄力不足、沒有形成長(zhǎng)效措施，對(duì)村年輕干部培養(yǎng)力度不夠。
三、下步工作措施
1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，筑牢抓黨建促發(fā)展的政績(jī)觀。牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)理念，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，采取實(shí)地查看與述職評(píng)議相結(jié)合的方式，持續(xù)完善支部書記述職評(píng)議機(jī)制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)村振興工作中的“龍頭”帶動(dòng)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部打破分管領(lǐng)域，按管區(qū)包保，抓實(shí)黨建為鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生改善等重點(diǎn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
2、抓牢班子建設(shè)，鑄就過(guò)硬支部班子。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，完善黨支部評(píng)星定級(jí)體系，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，明確獎(jiǎng)懲措施，引導(dǎo)全鎮(zhèn)形成比學(xué)趕超的良好氛圍。實(shí)行支部書記線上簽到，坐班干部村內(nèi)簽到的“雙簽到”工作法。與支部書記談心談話、督導(dǎo)檢查常態(tài)化，及時(shí)了解支部書記思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做到抓早抓小。
3、注重黨建引領(lǐng)，培樹村集體增收項(xiàng)目。重點(diǎn)關(guān)注 ……（未完，全文共2161字，當(dāng)前僅顯示1374字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）