區(qū)人力資源和社會保障局2020年基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
（一）統(tǒng)籌謀劃，抓好整體工作落實
一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制
二是認(rèn)真落實_態(tài)工作責(zé)任
（二）夯基固本，筑牢基層組織堡壘
一是加強(qiáng)黨的制度建設(shè)
二是加強(qiáng)黨支部建設(shè)
三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)
（三）守正創(chuàng)新，激發(fā)黨建工作活力
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式
二是創(chuàng)新黨員管理模式
三是創(chuàng)新窗口服務(wù)模式
（四）強(qiáng)責(zé)嚴(yán)紀(jì)，打造廉潔高效干部隊伍
一是持續(xù)落實主體責(zé)任
二是持續(xù)筑牢“三道”防線
（五）聚焦聚力，營造一流營商環(huán)境
（六）提質(zhì)提效，黨建業(yè)務(wù)融合互促
一是探索“黨建+人事人才”新路徑
二是推動“黨建+就業(yè)”新發(fā)展
三是打造“黨建＋社�！毙履Ｊ�
四是積極構(gòu)建“黨建+_”新格局
（七）同心同向，黨建群建共促發(fā)展
二、存在問題及原因分析
三是部分黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，對黨員干部的教育管理仍需持續(xù)發(fā)力
三是對黨員干部的教育培訓(xùn)抓的不夠嚴(yán)，常態(tài)長效機(jī)制落實不夠好，效果不理想
四是制度執(zhí)行不到位，抓工作落實上存在不足
三、下一步工作思路及舉措
（一）落實黨建工作責(zé)任，確保工作抓實抓細(xì)
（二）找準(zhǔn)黨建業(yè)務(wù)融合點，確保黨建業(yè)務(wù)融合互促
（三）推動學(xué)習(xí)常態(tài)長效，確保干部能力素養(yǎng)雙提升
（四）抓好督促檢查，確保各項工作落實到位
……
區(qū)人力資源和社會保障局2020年基層黨建工作述職報告

2020年是決勝全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年。區(qū)人社局把黨建工作作為事關(guān)全局的頭等大事來抓，堅持抓黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真落實各項任務(wù)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷筑強(qiáng)基層堡壘，提升服務(wù)水平，為推進(jìn)人社事業(yè)改革與發(fā)展提供思想、組織和作風(fēng)保證。
一、工作完成情況
（一）統(tǒng)籌謀劃，抓好整體工作落實。一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)攬、引領(lǐng)作用，始終把黨建工作放到全局工作中去認(rèn)識、把握、謀劃，放在管黨員、抓作風(fēng)、促工作的第一位去落實，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，召開黨組專題會議研究制定了《***人力資源和社會保障局2020年黨建工作計劃》，對思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)等工作進(jìn)行了細(xì)化、具體化，并召開專題會議進(jìn)行部署，提出具體要求,全面壓緊壓實管黨治黨責(zé)任。二是認(rèn)真落實_態(tài)工作責(zé)任。堅持黨管_態(tài)不動搖，將_態(tài)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和重要議事日程，定期開展_態(tài)專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于_態(tài)工作的決策部署和工作要求，分析研判人社系統(tǒng)_態(tài)領(lǐng)域問題，掌握新情況、新動態(tài)，及時解決
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評分、激勵分四類分值，通過百分制考核進(jìn)行星級評定，作為黨員考核獎懲、評先評優(yōu)和選拔任用的重要參考依據(jù)，促使每位黨員自我約束、自我檢查、自我提高，推動黨員管理日�；�、實績化、動態(tài)化。三是創(chuàng)新窗口服務(wù)模式。全面推行“綜合柜員制”，通過對“一攬子”事項打包梳理，推動政務(wù)服務(wù)事項“一門、一窗、一網(wǎng)、一次”辦理，最大程度精簡手續(xù)、縮短時限、提升效能，實現(xiàn)辦事企業(yè)和群眾“少跑路”甚至“不跑路”。同時，建立完善了窗口工作人員首問負(fù)責(zé)、AB角、代辦服務(wù)等各類服務(wù)制度，著力營造規(guī)范、便利、高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。我局各窗口業(yè)務(wù)受理月平均2000件，區(qū)社會保險事業(yè)管理局也在進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心各單位中獲評“黨員先鋒隊”榮譽(yù)稱號。
（四）強(qiáng)責(zé)嚴(yán)紀(jì)，打造廉潔高效干部隊伍。一是持續(xù)落實主體責(zé)任。制定《**區(qū)人力資源和社會保障局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，建立黨組政治責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，充分發(fā)揮黨組書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”，定期安排部署、定期督促檢查，全面壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，全年累計召開3次黨風(fēng)廉政部署專題會議。二是持續(xù)筑牢“三道”防線。突出黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)和廉政警示教育，用好專題培訓(xùn)、警示教育、談心談話等載體，并積極開展春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點的廉政提醒，增強(qiáng)黨員干部勤政廉政意識，筑牢思想防線。全年開展警示教育6次，集體廉政談話1次，領(lǐng)導(dǎo)班子和組室負(fù)責(zé)人開展廉政談話22人次，做到抓廉政教育時刻不放松；加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控，按組室建立廉政風(fēng)險清單，把管理重點放在干部職工依規(guī)辦事、依法辦事上，有效預(yù)防微腐敗。同時，積極與派駐紀(jì)檢組對重點民生領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實筑牢權(quán)力監(jiān)督防線；加大對干部職工上下班紀(jì)律、外出報備等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并配合派駐紀(jì)檢組開展辦公用房、“三務(wù)公開”等集中檢查，使黨員干部時刻保持頭腦清醒，切實筑牢紀(jì)律約束防線。
（五）聚焦聚力，營造一流營商環(huán)境。一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建工作與營商環(huán)境建設(shè)中存在的“辦事難”“糾四風(fēng)”以及巡視整改中的不擔(dān)當(dāng)、不作為、“圈子文化”專項整治等相結(jié)合，認(rèn)真開展自查自糾，找準(zhǔn)營商環(huán)境建設(shè)中的各種癥結(jié)，以此推進(jìn)黨建和營商環(huán)境建設(shè)同頻共振。全局共查找優(yōu)化營商環(huán)境中的問題和短板5條，全部建立臺賬，逐一制定了整改措施，做到責(zé)任到人、具體到事，切實增強(qiáng)工作的針對性。二是全面梳理權(quán)責(zé)清單，以清單形式明列政策依據(jù)、辦理流程、經(jīng)辦材料等內(nèi)容，在方便辦事的同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)管，堅決杜絕設(shè)租尋租，有效預(yù)防權(quán)力微腐敗。目前，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)公布服務(wù)事項104項，其中行政審批事項3項,公共服務(wù)事項101項。梳理首批“一件事、一次辦”事項清單2項，首批“全市通辦”事項清單5項，首批“容缺受理”事項清單29項。公布“跑零次”事項8項，“跑一次”事項110項。
（六）提質(zhì)提效，黨建業(yè)務(wù)融合互促。堅持把服務(wù)發(fā)展、保障民生作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過“黨建+”模式，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成的同時也使黨建工作有所依托、落到實處。一是探索“黨建+人事人才”新路徑。制定出臺草擬各項人事制度4項，完成工作人員調(diào)動177人、轉(zhuǎn)正定級196人，引進(jìn)教育等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才304人，通過線上與線下相結(jié)合的方式培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才3000余人次。二是推動“黨建+就業(yè)”新發(fā)展。針對新冠肺炎疫情對就業(yè)的影響，有針對性地開展各類就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和信息咨詢，推動就業(yè)政策落地見效。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)880人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)74人，就業(yè)困難人員再就業(yè)35人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)505人，參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)234人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。三是打造“黨建＋社保”新模式。推行“征管專員點對點，助力企業(yè)開復(fù)工”活動，最大限度提高辦事效率，提高群眾滿意度。全年為671家符合減免階段性減免企業(yè)社保費政策條件的企業(yè)，累計減免養(yǎng)老保險4595萬元、工傷保險159萬元、失業(yè)保險163萬元。四是積極構(gòu)建“黨建+_”新格局。持續(xù)鞏固農(nóng)牧民工工資清欠工作成效，受理各類侵害勞動者權(quán)益案件73起，涉及勞動者632人，涉及金額762.4萬元。其中已結(jié)案58起，涉及勞動者545人，結(jié)案金額523.4萬元，基本實現(xiàn)欠薪動態(tài)清零。同時，嚴(yán)格落實“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查，**區(qū)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法局獲評“2020年度全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動取得突出成績單位”。
（七）同心同向，黨建群建共促發(fā)展。一是以黨建引領(lǐng)社會治理，通過黨組織帶動、黨員示范，積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等協(xié)調(diào)關(guān)系、化 ……（未完，全文共4858字，當(dāng)前僅顯示2453字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會保障局2020年基層黨建工作述職報告》）