鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度抓基層黨建工作有關情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、履職工作情況
（一）提高政治站位，強化責任擔當
（二）狠抓教育培訓，增強綜合素質
（三）加強隊伍建設，提升治理能力
一是抓“兩委”班子建設，發(fā)揮“帶頭人”作用
二是抓機制創(chuàng)新，從嚴管理黨員干部
（四）堅持黨建引領，推進全面發(fā)展
三、2019年度點評問題整改情況
二是針對脫貧攻堅推進緩慢，已全面完成焦家凹村易地扶貧搬遷工作
四、存在的問題
二是農村黨員隊伍結構不平衡，年齡老化、學歷偏低的問題突出
三是集體經濟造血功能不足，個別村壯大村集體經濟辦法不夠多，渠道不夠廣
二是對干部管理不夠嚴格，存在老好人思想，教育和監(jiān)督力度不強
五、下一步工作思路和措施
二是要以黨群服務中心建設為抓手，進一步加強基層組織陣地建設
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度抓基層黨建工作有關情況匯報

現(xiàn)將**鎮(zhèn)黨委2020年度抓基層黨建工作有關情況匯報如下：
一、基本情況
**鎮(zhèn)現(xiàn)有個行政村，個黨總支，1個黨支部， 38名黨員。2020年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的精心指導下，**鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，全力用好市委“五抓一優(yōu)一促”經濟工作主抓手，在建設中進一步找準**定位，著力打造“革命老區(qū)，生態(tài)”優(yōu)勢品牌，各項事業(yè)發(fā)展穩(wěn)步推進。
二、履職工作情況
（一）提高政治站位，強化責任擔當。一是牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，認真履行黨建第一責任人職責，以堅決態(tài)度落實管黨治黨責任。二是定期召開黨委會、黨建工作例會，研究部署黨建工作，先后到基層調研黨建工作30余次。三是建立健全班子成員包抓黨建聯(lián)
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預審制度，確保做到成熟一個，發(fā)展一個。三是以全縣兩次重點工作觀摩為契機，在全鎮(zhèn)各村黨支部中開展了以“曬成績、亮承諾、比擔當、爭一流”為主題的大比武活動，將黨的建設與園區(qū)建設、環(huán)境治理、脫貧攻堅、民生實事等重點工作有機結合，進一步增強了黨員干部隊伍爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽感、使命感、責任感，形成了比學趕超的新氣象。
（四）堅持黨建引領，推進全面發(fā)展。一是持續(xù)抓好疫情防控不放松，充分發(fā)揮農村黨員干部、網(wǎng)格員和群眾的作用，加強疫情防控宣傳，確保了疫情防控和日常工作推進兩不誤。二是穩(wěn)步推進重點項目建設，在老村規(guī)劃發(fā)展櫻桃園區(qū)和有機桃園區(qū)，現(xiàn)種植露天櫻桃83畝，2個高標準日光大棚，發(fā)展優(yōu)質有機桃280畝，預計到2022年，露天櫻桃達到500畝，大棚櫻桃10座。在河村、東村發(fā)展花椒園區(qū)1400畝，預計到2022年畝產150斤，總產量21萬斤，總收益840萬元。目前，正在**村實施千畝連翹項目，現(xiàn)已流轉土地1000余畝，試種植連翹100余畝，預計4月份千畝連翹園區(qū)將建成。三是不斷發(fā)展壯大集體經濟, 所轄7個村的集體經濟收入全部突破“5萬”元，尤其是老區(qū)村收入達20余萬元。四是扎實推進“三零”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范及綜治中心陣地作用，共排查受理矛盾糾紛27起，刑事an件5起，治安案件3起，接待群眾法律咨詢30起，對9名_實行了_。五是狠抓黨風廉政建設，2020年以來，初核14人，立案11人，黨紀處分10人，組織處理1人，談話函詢3人，開展提醒談話27人次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題5個。六是圓滿完成軟弱渙散整治工作，按期對**村軟弱渙散村黨支部進行了集中整頓，現(xiàn)已實現(xiàn)轉型升級。七是大力推進脫貧攻堅工作，截至目前，5個貧困村全部“脫貧摘帽”,建檔立卡貧困戶34戶169人全部脫貧。同時，積極調整農業(yè)產業(yè)結構，先后成立扶貧專業(yè)合作社5個，共覆蓋貧困戶12戶50余人。
三、2019年度點評問題整改情況
一年來，我高度重視縣委去年點評的問題，親自領辦督辦，逐條逐項整改落實。
對于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的個性問題整改情況：一是針對制度監(jiān)督落實不夠的問題，建立黨政班子成員基層黨支部工作聯(lián)系點，對重點工作進行“回頭看”，加強監(jiān)督引導，切實把各項制度落地落實。二是針對脫貧攻堅推進緩慢，已全面完成焦家凹村易地扶貧搬遷工作。
對于五方面共性問題整改情況：一是針對個別村干部工作主動性不夠的問題，通過開展黨務工作者培訓班、組織黨員干部赴**黨性教育基地學習培訓，進一步提高村干部思想建設。同時，制定出臺了村干部目標考核管理辦法，強化日常管理和績效考核。二是針對工作創(chuàng)新性不夠的問題，通過每周定期開展“干部大講堂”活動，讓廣大鎮(zhèn)村干部圍繞全鎮(zhèn)的重點工作和個人所承擔的工作職責，談思路、講方法、說體會，進一步解放思想、創(chuàng)新理念，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。三是針對部分難點問題斗爭性不夠的問題，定期開展專題研討黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴厲打擊查處違紀違法問題，認真解決信訪矛盾問題，對_進行有效維穩(wěn)。四是針對個別工作機制不系統(tǒng)的問題，黨政班子成員分工負責、統(tǒng)籌協(xié)調，進一步完善了機關管理制度，優(yōu)化了鎮(zhèn)黨委、政府工作運行機制。五是針對部分干部理論學習不夠的問題，把個人自學與集體輔導、專題講座、知識競賽、演講比賽等有機結合，不斷探索學習新途徑。
四、存在的問題
基層黨建工作方面：一是流動黨員管理有待加強， ……（未完，全文共2868字，當前僅顯示1823字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度抓基層黨建工作有關情況匯報》）