關(guān)于印發(fā)《2021年度全鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)》的通知

目錄/提綱：……
一、以堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為首要任務(wù)，突出加強(qiáng)政治建設(shè)
1、扎實抓好理論學(xué)習(xí)
2、持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)
3、加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)
二、以高素質(zhì)專業(yè)化為目標(biāo)，建設(shè)執(zhí)政為民的干部隊伍
4、樹立正確用人導(dǎo)向
5、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)
6、加強(qiáng)年青干部培養(yǎng)
三、以強(qiáng)化干部管理監(jiān)督為載體，落實從嚴(yán)治黨要求
7、織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
8、嚴(yán)格選拔任用程序
9、堅持嚴(yán)管厚愛激發(fā)干部活力
四、以提升組織力為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
10、聚焦主責(zé)主業(yè)
五、以推動發(fā)展為保障，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)
六、以責(zé)任落實為導(dǎo)向，打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門
……
中共**鎮(zhèn)委員會關(guān)于印發(fā)《2021年度全鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)》的通知

2021年度全鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)
2021年度，全鎮(zhèn)組織工作總體思路是：全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照鎮(zhèn)黨代會提出的新任務(wù)新要求，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以提升組織力為重點(diǎn)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，落實全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上要求，圍繞主業(yè)、服務(wù)大局、聚焦主責(zé)、改革創(chuàng)新，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建成小康社會、建設(shè)富強(qiáng)文明民主和諧美麗新**提供堅強(qiáng)組織保證。
一、以堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為首要任務(wù)，突出加強(qiáng)政治建設(shè)
1.扎實抓好理論學(xué)習(xí)。把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容、作為教育培訓(xùn)的必備課程、作為日常管理監(jiān)督的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略656字，正式會員可完整閱讀）……　
部原則，貫徹落實《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，嚴(yán)格選拔任用的組織程序，定期更新干部檔案，做到干部運(yùn)用前認(rèn)真分析、綜合研判。逐步改進(jìn)干部考察工作，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，注重干部專業(yè)素養(yǎng)和崗位適應(yīng)性，做到準(zhǔn)確識人、因事?lián)袢�、人崗相識。
5.優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。結(jié)合村和社區(qū)兩委換屆，選優(yōu)配強(qiáng)村和社區(qū)“兩委”班子，力爭每村至少有一名35周歲以下的干部。嚴(yán)格開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部和村干部考核，通過民主測評，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部，推動干部“能上能下”。
6.加強(qiáng)年青干部培養(yǎng)。完善干部選任綜合分析研判機(jī)制，增強(qiáng)干部選拔任用工作計劃性、統(tǒng)籌性。突出專業(yè)化、年輕化導(dǎo)向，注重培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部和黨外干部，不斷增強(qiáng)干部隊伍活力。
三、以強(qiáng)化干部管理監(jiān)督為載體，落實從嚴(yán)治黨要求
7.織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，落實組織提醒教育、單位定期走訪和談心談話等制度，做到提醒咬耳扯袖，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計、考核等結(jié)果運(yùn)用。
8.嚴(yán)格選拔任用程序。嚴(yán)格落實“凡提四必”等制度，切實防止“帶病提拔”。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項報告、干部選拔任用工作紀(jì)實、“一報告兩評議”、履行選人用人職責(zé)檢查等制度。
9.堅持嚴(yán)管厚愛激發(fā)干部活力。推行“1+2”幫帶模式，即每個村（社區(qū)）由1名黨政班子成員擔(dān)任駐村點(diǎn)長，帶領(lǐng)2名副點(diǎn)長，把年青干部壓擔(dān)到村，手把手傳幫帶。鼓勵年輕干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，采取列席黨政聯(lián)席會議，補(bǔ)助考取全國聯(lián)考在職研究生學(xué)費(fèi)等形式，提升年青干部綜合素養(yǎng)。定期召開鄉(xiāng)村干談心談話會，加強(qiáng)人文、心理關(guān)懷。完善村干部績效考核制度和廉政風(fēng)險保證金制度，規(guī)范村干部職業(yè)化管理，激發(fā)干事活力。組織外出觀摩學(xué)習(xí)，加大理論課堂培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)。
四、以提升組織力為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
10.聚焦主責(zé)主業(yè)。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委核心作用，加大抓鄉(xiāng)促村力度，全面落實黨委書記抓基層黨建“三個清單”制度。大興調(diào)研之風(fēng)，了解黨的建設(shè)工作存在的問題，明確目標(biāo)任務(wù)和整改措施。建立黨組織書記抓基層黨建分級約談問責(zé)制度，完善村黨組織書記“雙述雙評”，擴(kuò)大參評面，參評人員從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、各村（社區(qū)）兩委主要負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人延伸到鎮(zhèn)黨代表，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。繼續(xù)落實鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任駐村黨建指導(dǎo)員制度。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)辦基層黨建創(chuàng)新項目。
11.做好村和社區(qū)“兩委”換屆工作。開展村（社區(qū)）“兩委”班子及成員任期考核，摸清底子。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，堅持“三有三帶”，選優(yōu)配強(qiáng)村和社區(qū)“兩委”班子，扎實做好村和社區(qū)兩委班子換屆工作。堅持“一村一策”，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，防范和遏制黑惡_在基層滋生蔓延。
12.夯實基層基礎(chǔ)。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村、機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、非公有制企業(yè)和社會組織5個系統(tǒng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成村級組織工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，實時更新黨組織標(biāo)準(zhǔn)化信息系統(tǒng)。落實黨建指導(dǎo)員制度，提升非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作“兩個覆蓋”質(zhì)量，完善非公和社會組織平臺信息，扎實抓好中小學(xué)校和醫(yī)院黨建工作，著力解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”和“寬松軟”問題。結(jié)合農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度三變改革，整合各類公共資源，借鑒外地成功模式，依托有發(fā)展能力的經(jīng)營組織，充分挖掘鄉(xiāng)土人才，創(chuàng)新雙贏共享機(jī)制，在三變改革試點(diǎn)村周店、**、**村，率先創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)實體，推動村級集體經(jīng)濟(jì)先實現(xiàn)量的積累再到質(zhì)的提升。力爭村集體經(jīng)濟(jì)收入超過5萬元的村 ……（未完，全文共3645字，當(dāng)前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于印發(fā)《2021年度全鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)》的通知》）