鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子生態(tài)環(huán)境保護(hù)巡察專題_生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想及對環(huán)境保護(hù)和本行業(yè)重要講話、指示、批示精神方面
二是政治站位不高
三是大局意識不強(qiáng)
（二）**書記調(diào)研會、專題工作會、巡察動員會上講話精神落實(shí)方面
（三）履職盡責(zé)（屬地管理）不到位方面
一是履職盡責(zé)還需加強(qiáng)
二是壓力傳導(dǎo)還不夠到位
三是落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管還不夠到位
（四）樹立服務(wù)理念，提供服務(wù)措施方面
（五）管理方面
二是對村級網(wǎng)格員日常監(jiān)督管理力度仍需加強(qiáng)，監(jiān)督管理和考核制度還有待健全
三是對村級網(wǎng)格員缺乏激勵機(jī)制，無法充分激發(fā)其內(nèi)在動力
（六）執(zhí)法方面
一是執(zhí)法力量薄弱
二是執(zhí)法人員能力欠缺
三是執(zhí)法上下聯(lián)動不夠
（七）與牽頭單位的工作分工和配合方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所弱化，生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識還不強(qiáng)
（二）黨性觀念有所淡化，擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)
二是黨性修養(yǎng)有所下降，敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)還有所不夠
三是工作中追求四平八穩(wěn)，缺少勇于爭先精神
（三）紀(jì)律規(guī)矩有所減退，自律意識還不強(qiáng)
二是在履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”方面還不夠嚴(yán)格，跟蹤落實(shí)問責(zé)力度還不夠大
（四）工作作風(fēng)有所懈怠，責(zé)任意識還不強(qiáng)
三、今后努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，努力在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上狠下功夫
2、強(qiáng)化服務(wù)意識，努力在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上狠下功夫
3、強(qiáng)化責(zé)……
**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子生態(tài)環(huán)境保護(hù)巡察專題_生活會對照檢查材料

按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子深入開展談心談話，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施�，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想及對環(huán)境保護(hù)和本行業(yè)重要講話、指示、批示精神方面
一是對習(xí)近平新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)思想和新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠細(xì)致，思考理解不夠深入透徹。側(cè)重于傳達(dá)學(xué)習(xí)實(shí)效，交流討論少，入腦入心不夠。在與實(shí)際工作結(jié)合上思考的少，沒有真正把生態(tài)文明建設(shè)提升到講政治的高度，深入研究探討貫徹落實(shí)不足，往往是“以會代學(xué)”、“以干代學(xué)”，看看文件、讀讀原文，沒有做到精讀細(xì)研、融會貫通，主動將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為具體行動的意識還不強(qiáng)烈，存在學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象。例如：每次召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，往往側(cè)重于傳達(dá)精神，缺乏具體工作要求落實(shí)措施，未能結(jié)合全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，對標(biāo)存在問題，從而導(dǎo)致用習(xí)近平生態(tài)文明思想解決實(shí)際問題的能力不足。
二是政
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有時(shí)候片面強(qiáng)調(diào)客觀條件和不利因素，對個(gè)別環(huán)境問題整治處理不夠徹底。二是壓力傳導(dǎo)還不夠到位。雖然年年簽訂目標(biāo)責(zé)任書，時(shí)常開會強(qiáng)調(diào)，層層傳導(dǎo)工作壓力，但是沒有將生態(tài)環(huán)境保護(hù)任務(wù)細(xì)化分解到各村、各部門，量化到崗位、到人頭，任務(wù)分工還不夠明確，責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)。例如：村一級對生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作重視程度不夠，僅停留在開會聽，被動干的層面，個(gè)別村干部認(rèn)為村內(nèi)存在散亂污企業(yè)也無關(guān)緊要，有時(shí)甚至刻意隱瞞。三是落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管還不夠到位。雖然建立了網(wǎng)格化管理、區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控、目標(biāo)責(zé)任考核等有效機(jī)制，但是仍然存在防控體系不健全、責(zé)任落實(shí)不到位的問題，科學(xué)化、信息化管理手段還沒有得到很好應(yīng)用，生態(tài)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理與河長制等結(jié)合不緊密，導(dǎo)致環(huán)境_還有漏洞和盲點(diǎn)。例如：雖然建立了全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)“一長三員”網(wǎng)格化管理體系，但是村級網(wǎng)格員、巡查員、監(jiān)督員大都是兼職，工作積極性不高。且部分人員年齡較大，能力不足，無法較好完成日常巡查、上報(bào)和督辦任務(wù)。
（四）樹立服務(wù)理念，提供服務(wù)措施方面
主動服務(wù)理念樹得不牢，對企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營面臨的實(shí)際困難了解不全面，提標(biāo)準(zhǔn)和要求多。例如：僅停留在幫助企業(yè)按要求辦理環(huán)評手續(xù)，在引導(dǎo)企業(yè)樹立綠色發(fā)展理念，支持企業(yè)提升環(huán)保水平上做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
（五）管理方面
一是對村級網(wǎng)格員培訓(xùn)較少，對網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作認(rèn)識不足，尤其是對環(huán)境基礎(chǔ)知識、環(huán)境法律法規(guī)等理論方面培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題線索、現(xiàn)場取證等實(shí)務(wù)方面的培訓(xùn)，造成部分網(wǎng)格員工作能力欠缺。二是對村級網(wǎng)格員日常監(jiān)督管理力度仍需加強(qiáng)，監(jiān)督管理和考核制度還有待健全。三是對村級網(wǎng)格員缺乏激勵機(jī)制，無法充分激發(fā)其內(nèi)在動力。
（六）執(zhí)法方面
一是執(zhí)法力量薄弱。按照三定方案，雖然設(shè)立了生態(tài)環(huán)境和規(guī)劃建設(shè)辦公室、綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，但是由于機(jī)構(gòu)改革正在進(jìn)行，人員編制還沒有完全到位，從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)和執(zhí)法的專職人員不足，經(jīng)費(fèi)保障、裝備配備不到位。二是執(zhí)法人員能力欠缺。執(zhí)法人員素質(zhì)不全面，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)法過程中手段單一，威懾力不夠，查處問題不到位，往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，有時(shí)存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和盲目執(zhí)法的現(xiàn)象。三是執(zhí)法上下聯(lián)動不夠。生態(tài)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法工作需要各級各部門的共同配合，然而，在對違法企業(yè)的整頓、非法企業(yè)的取締過程中，由于部門聯(lián)動、配合不夠，加之受執(zhí)法權(quán)限制約，執(zhí)法效果不明顯。
（七）與牽頭單位的工作分工和配合方面
習(xí)慣于完成牽頭部門交辦的工作任務(wù)，與牽頭單位缺乏主動對接，協(xié)調(diào)銜接不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所弱化，生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識還不強(qiáng)
一是生態(tài)環(huán)境保護(hù)的主人翁意識還未完全入腦入心，未把生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為一種習(xí)慣、一種品質(zhì)和一種責(zé)任，工作中一味追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度而忽視了對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。二是對生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，對習(xí)總書記生態(tài)文明建設(shè)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷學(xué)習(xí)不夠深，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。片面認(rèn)為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，未將所學(xué)的內(nèi)容及時(shí)消化、指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
（二）黨性觀念有所淡化，擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)
一是未將生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任、政治任務(wù)來抓，在艱巨繁重的新使命面前，存在畏難情緒，在問題矛盾面前有所退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。二是黨性修養(yǎng)有所下降，敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)還有所不夠。三是工作中追求四平八穩(wěn)，缺少勇于爭先精神。抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作按部就班，對新形勢下生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入，思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。
（三）紀(jì)律規(guī)矩有所減退，自律意識還不強(qiáng)
一是沒有時(shí)刻繃緊生態(tài)環(huán)境保護(hù)這根弦，沒有堅(jiān)決守住生態(tài)環(huán)境保護(hù)底線，過于追求和看重經(jīng)濟(jì)效益，對那些執(zhí)行上級環(huán)保政策不嚴(yán)格 ……（未完，全文共4058字，當(dāng)前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子生態(tài)環(huán)境保護(hù)巡察專題_生活會對照檢查材料》）