2020年度旗勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊開展保障農(nóng)牧民工工資支付情況匯報

目錄/提綱：……
一、機構建設
二、總體情況
三、工作開展情況
一是投訴舉報拖欠工資案件從春節(jié)前向常態(tài)化轉變
二是從建筑業(yè)向多行業(yè)轉變
三是剛性執(zhí)法向柔性調(diào)解轉變
（一）“突擊檢查”向“常態(tài)監(jiān)管”轉變
（二）“坐等投訴”向“主動摸排”轉變
（三）“剛性執(zhí)法”向“柔性調(diào)解”轉變
（四）“人社處理”向“部門聯(lián)動”轉變
四、下步工作打算
一是規(guī)范建筑市場秩序
二是持續(xù)提升工作能力
……
2020年度旗勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊開展保障農(nóng)牧民工工資支付情況匯報

按照調(diào)研組會議安排，我就2020年度******勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊開展保障農(nóng)牧民工工資支付情況做簡要匯報。
一、機構建設
旗人社局勞動保障監(jiān)察大隊于2020年6月按照上級有關要求更名為*****勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊，現(xiàn)有工作人員6名（四人持有執(zhí)法證，兩人正在辦理），執(zhí)法服裝各三套，執(zhí)法車輛1臺，執(zhí)法記錄儀4部，辦公電腦6臺，辦公地點在行政辦公區(qū)4號樓東側，配有120平米接待大廳、監(jiān)察員辦公室，筆錄室、檔案室和監(jiān)控室。
二、總體情況
2020年，圍繞打好打贏“治欠保支”攻堅戰(zhàn)，持續(xù)強化源頭治理，加強執(zhí)法檢查，健全長效機制，保障農(nóng)牧民工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略503字，正式會員可完整閱讀）……　
趨勢；三是剛性執(zhí)法向柔性調(diào)解轉變。涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關和作出行政處理移送人民法院的欠薪案件，**年4件、2019年1件，而今年到11月份沒有，主要得益于根治欠薪各項制度的落實，但協(xié)調(diào)調(diào)解的案件逐年增多。四是從單一的欠薪向保險、福利、休息休假多元化轉變，今年我局接到各類企業(yè)就社保、休假、加班等投訴多達10余件，這類案件涉及的人員少、金額小，但也耗費了不少的工作精力，勞動者的_意識越來越強。
針對這些新的特點，我局采取了部門聯(lián)動預防、突出重點檢查、強化宣傳引導等方式，持續(xù)加大勞動監(jiān)察_力度。
（一）“突擊檢查”向“常態(tài)監(jiān)管”轉變。完善硬件設施，今年夏季對勞動監(jiān)察大隊的辦公場所進行翻新裝修，招錄了1名法律專業(yè)的工作人員，認真貫徹落實工資支付保障的相關政策，聯(lián)合行業(yè)主管部門，對在建工程項目進行兩次“一金三制”等制度落實情況檢查，對存在落實不到位的6家施工總承包企業(yè)下達責令改正決定書，并進行跟蹤監(jiān)管，限期內(nèi)均整改完成。對存在欠薪隱患的企業(yè)，采取下達告知建議書和約談項目負責人的方式，積極做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、快速處理、就地解決”，形成了協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
（二）“坐等投訴”向“主動摸排”轉變。以國務院出臺《保障農(nóng)民工工資支付條例》為契機，在紫城廣場以發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場問答等方式普及法律，并深入農(nóng)牧業(yè)基礎設施項目、園區(qū)企業(yè)、餐飲等雇傭農(nóng)牧民工較多的勞動密集型行業(yè)進行主動摸排。8月19日由分管局長帶隊，對中糧家**有限公司四期生豬養(yǎng)殖廠房建設項目進行主動摸排，該工程項目較大（投資達15億元），涉及的施工總承包單位達12家，雇傭的農(nóng)牧民工近千人，在對施工單位項目負責人和勞資員進行培訓的過程中，及時發(fā)現(xiàn)并處理了兩起因工程質(zhì)量糾紛而引發(fā)的欠薪案件。
（三）“剛性執(zhí)法”向“柔性調(diào)解”轉變。為讓農(nóng)牧民工特別是外地來翁務工人員盡早拿到被拖欠的工資，堅持“依法勸導、政策解釋、思想疏導”的原則，在處理解決的投訴欠薪案件中，調(diào)解案件占總數(shù)85%以上。10月末4名**籍農(nóng)民工到我旗監(jiān)察大隊投訴中鐵十六局集團有限公司拖欠工資，接到投訴后，我局監(jiān)察員積極聯(lián)系施工單位，做了大量的思想工作，化解了因工程質(zhì)量和工作天數(shù)等方面產(chǎn)生的爭議，最終使勞動者拿到工資報酬順利返鄉(xiāng)。
（四）“人社處理”向“部門聯(lián)動”轉變。為切實加強保障農(nóng)牧民工工資支付工作的組織領導，年初成立以分管副旗長為組長，人社、住建、交通等26部門為成員的根治拖欠農(nóng)牧民工工資專項工作組，明確部門職責，嚴格按照“誰審批誰負責、誰主管誰負責”原則，責成各行業(yè)主管部門積極履行行業(yè)監(jiān)管責任，一年來，工作 ……（未完，全文共2219字，當前僅顯示1410字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度旗勞動保障綜合行政執(zhí)法大隊開展保障農(nóng)牧民工工資支付情況匯報》）