目錄/提綱:……
一、2014年工作開展情況
(一)高度重視,成立機構
(二)制定方案,明確工作任務
(三)加強宣傳,營造氛圍
(四)精心部署,明確分工
(五)密切配合,聯(lián)合執(zhí)法
(六)發(fā)現(xiàn)問題,及時整改
三、2015年工作部署安排
(一)抓住專項行動契機,建立長效機制
(三)及時總結專項行動的經(jīng)驗
(四)采取三大措施,確保我市經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定
……
武穴市開展農(nóng)民工工資支付情況 專項檢查工作匯報
為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資,維護農(nóng)民工合法權益和我市經(jīng)濟_,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定和《武穴市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室關于開展“反‘四風’、惠民生、促發(fā)展”突出問題專項整治活動實施方案》的文件要求,市人力資源和社會保障局于2014年3月至2014年9月和2015年元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間在全市范圍內兩次組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動(以下簡稱專項檢查)。
一、2014年工作開展情況
(一)高度重視,成立機構。為確保專項檢查活動的順利進行,在時間緊任務重的情況下,市人力資源和社會保障局從局屬二級單位和局機關科室抽調部份工作人員成立專項檢查行動領導小組,局長董良同志親任組長
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工作小組召開了領導小組成員協(xié)調會,全面部署開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動。會上明確了檢查工作人員的職責,要求參與專項檢查行動的工作人員要認真按照《方案》的部署和要求,要落實領導包保責任制,真正把專項行動落到實處,通過對全市用人單位地毯式的排查,徹底排除用人單位特別是企業(yè)在農(nóng)民工工資支付方面存在的隱患。
(五)密切配合,聯(lián)合執(zhí)法。根據(jù)我市各行業(yè)單位及各鎮(zhèn)處的分布情況,組成8個聯(lián)合執(zhí)法檢查組,分包各鎮(zhèn)處及其轄區(qū)內的用人單位。為了保證聯(lián)合執(zhí)法檢查的質量,我們還積極與市公安局、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市交通運輸局、市水利局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、市工商行政管理局、市總工會等相關部門進行聯(lián)系,建立部門聯(lián)系會議制度,加大各部門協(xié)調配合力度,明確各部門職責,建立健全拖欠農(nóng)民工工資問題的協(xié)調工作機制,確保專項行動取得實效。
各相關執(zhí)法部門高度重視此次專項行動,分管領導親自掛帥,并抽調本部門業(yè)務骨干,與人社保障部門抽調的執(zhí)法人員組成了8個工作專班聯(lián)合執(zhí)法。從開展聯(lián)合執(zhí)法以來,聯(lián)合執(zhí)法檢查組對全市各用人單位進行了認真的排查,通過聯(lián)合執(zhí)法檢查,共對259家用人單位進行了排查,其中:建筑企業(yè)38戶,加工業(yè)企業(yè)107戶,住宿和餐飲業(yè)企業(yè)71戶,其他企業(yè)43戶,涉及勞動者10068人,其中農(nóng)民工7938人。
(六)發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。通過專項行動聯(lián)合執(zhí)法檢查,我市沒有發(fā)現(xiàn)用人單位限制人身_、強迫勞動、惡意拖欠工資、無證經(jīng)營等惡性事件,存在主要問題是大多數(shù)用人單位沒有及時與勞動者簽訂勞動合同。2014年,我市共處理了73件沒有按時支付工資案件,對于發(fā)現(xiàn)的問題都及時做了整改,責令支付勞動者工資1071.69萬元,涉及農(nóng)民工920人;2015年元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間,我局共處理工資案件9起,涉及農(nóng)民工570人,責令支付工資金額942.05萬元。其中:2014年7月30日,鑫百川電子科技公司武穴分公司拖欠119名農(nóng)民工工資46.73萬元,其法人代表被移送公安機關進行處理;9月26月,梅川鎮(zhèn)雷歐服飾法人張智德拖欠36名農(nóng)民工工資17.3萬元,被移送公安機關進行處理。在處理江蘇省儀征市舟順船舶工程有限公司拖欠四名農(nóng)民工工資案時,經(jīng)過我局勞動監(jiān)察工作人員與儀征市勞動監(jiān)察大隊雙方的共同努力,焦協(xié)林等四名外省和本地民工如實拿到2.5萬元工資款。
三、2015年工作部署安排
(一)抓住專項行動契機,建立長效機制。要抓住2014年專項行動聯(lián)合執(zhí)法的工作契機,建立長效工作機制,不走過場。2015年,各個部門要繼續(xù)積極協(xié)調,密切合作,要繼續(xù)保持高度責任感,切實做好維護勞動者的合法權益,發(fā)展和諧勞動關系工作,確保_。
(二)繼續(xù)加大整改力度,要堅持邊查邊改,對過去檢查中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題要督促用人單位及時整改到位,要從源頭抓好落實,做到查一戶就清一戶、查一戶就規(guī)范一戶、查一戶就完善一戶,保證排查出的問題得到妥善處 ……(未完,全文共2454字,當前僅顯示1560字,請閱讀下面提示信息。
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