關于國有企業(yè)開展內部專項檢查工作的重點關注方向

目錄/提綱：……
一、圍繞加強黨對國企的全面領導，檢查黨組（黨委）落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
（一）了解學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況
（二）了解把黨的領導融入公司治理結構情況
（三）了解貫徹落實黨中央深化國企改革決策部署情況
（四）了解貫徹落實國家發(fā)展戰(zhàn)略、堅守主責主業(yè)情況
二、圍繞推動企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，檢查黨組（黨委）落實“兩個責任”情況
（一）了解黨組（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任情況
（二）了解紀檢監(jiān)察組織落實監(jiān)督責任情況
（三）了解作風建設特別是落實中央八項規(guī)定精神情況
（四）了解企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)情況
三、圍繞貫徹新時代黨的組織路線，檢查黨組（黨委）落實黨建工作責任、加強組織建設和選人用人情況
（一）了解黨組（黨委）落實黨建工作責任制情況
（二）了解黨組（黨委）領導班子建設情況
（三）了解黨組（黨委）堅持黨管干部、黨管人才原則，選人用人方面的情況
（四）了解企業(yè)基層黨組織建設情況
四、加強對國企改革發(fā)展_機制共性問題的調查研究
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關于國有企業(yè)開展內部專項檢查工作的重點關注方向

一、圍繞加強黨對國企的全面領導，檢查黨組（黨委）落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況。
（一）了解學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。這是各級黨組織的首要政治任務。重點看黨組（黨委）是否在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。要從加強黨的政治建設、嚴明黨的政治紀律的高度，緊盯貫徹落實中的形式主義、官僚主義問題。要看黨組（黨委）有沒有擔當盡責，看貫徹落實的實際效果，看是不是知行合一，把“四個意識”“兩個維護”落實到具體行動中。
（二）了解把黨的領導融入公司治理結構情況。重點了解黨組（黨委）是否完善“雙向進入、交叉任職”領導_，落實黨建進章程要求，堅持管大事、議大事、抓重點，落實黨組織研究討論重大問題前置程序，推動黨的領導與完善公司治理深度融合，促進黨組（黨委）真正成為公司
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氣、歇歇腳等錯誤思想。黨組（黨委）書記是否認真履行第一責任人責任，堅持原則，敢抓敢管，是否存在“好人主義”，回避矛盾、遮丑護短，當“甩手掌柜”等問題；班子成員是否落實“一崗雙責”，抓好分管部門和領域的全面從嚴治黨工作；下級單位領導班子特別是主要負責人是否層層落實責任。
（二）了解紀檢監(jiān)察組織落實監(jiān)督責任情況。重點檢查是否堅持把監(jiān)督挺在前面，做實做細日常監(jiān)督；是否協(xié)助黨組（黨委）推進全面從嚴治黨；是否加強對黨組（黨委）領導班子和班子成員，以及企業(yè)重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督；是否精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，依規(guī)依紀依法開展工作；是否加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，堅持舉一反三，完善_機制。通過專項檢查，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，以及執(zhí)紀問責“寬松軟”等問題。
（三）了解作風建設特別是落實中央八項規(guī)定精神情況。要重點檢查黨組（黨委）是否結合實際制定具體實施方案并嚴格落實，持之以恒糾正“四風”；領導班子和各級領導干部是否認真執(zhí)行企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出管理辦法，是否存在“企業(yè)特殊論”等錯誤認識和特權思想、特權現(xiàn)象，以及盲目攀比、講排場、擺闊氣，公款旅游、打高爾夫球、公款宴請，利用企業(yè)特殊資源搞內供特殊禮品，拉關系謀私利等問題。要緊盯“四風”隱形變異新動向，對發(fā)現(xiàn)的問題督促立行整改，典型案例通報曝光，不斷鞏固深化作風建設成果。同時，要嚴格把握政策界限，把違反八項規(guī)定精神問題與企業(yè)商務接待、干部職工正常福利待遇等區(qū)別開來，做到問題實、定性準。
（四）了解企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)情況。從歷年巡視和查處案件情況看，國有企業(yè)“靠啥吃啥”問題比較突出，特別是在物資采購、招標投標、工程建設、產品營銷、投資并購等領域權力設租、尋租問題多發(fā)，成為腐敗重災區(qū)。專項檢查要突出“關鍵少數(shù)”，緊盯領導班子成員和關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)主要負責人，對反映有關領導干部的問題線索，結合紀檢監(jiān)察、審計、信訪等方面通報的情況進行深入了解，著力查找侵吞國有資產、搞利益輸送、權力尋租、以權謀私、關聯(lián)交易等問題，特別是十八大以來不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題相互交織的腐敗問題。對反映領導班子成員的問題線索，要下沉一級到其擔任過主要負責人的單位，有針對性地了解情況。需要注意的是，非特別必要，一般不找民營企業(yè)了解情況，確有需要，必須嚴格按程序報批。
三、圍繞貫徹新時代黨的組織路線，檢查黨組（黨委）落實黨建工作責任、加強組織建設和選人用人情況。
（一）了解黨組（黨委）落實黨建工作責任制情況。重點看黨組（黨委）是否加強對本企業(yè)本系統(tǒng)黨建工作的領導與指導，統(tǒng)籌謀劃推進企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展，做到兩手抓、兩手硬；黨組（黨委）書記是否牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，認真履行黨建第一責任；專職副書記是否認真履行黨建直接責任，專心、專責抓黨建；領導班子其他成員是否履行“一崗雙責”，結合分工抓好分管領域黨建工作。檢查黨建工作責任制落實情況，不能簡單看形式，關鍵要看是不是堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，做到黨建與中心工作緊密結合，防止形成“兩張皮”，切實把黨的領導政 ……（未完，全文共3438字，當前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于國有企業(yè)開展內部專項檢查工作的重點關注方向》）