關(guān)于在黨員積分制管理中進(jìn)一步推行“加減分”量化考核工作的實施辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、管理對象
三、內(nèi)容方法
（一）黨員積分方式及“加減分”項目
1、基礎(chǔ)分（40分）：①思想政治（10分）
4、減分項：有下列行為之一的，一項扣5分
（二）積分分類標(biāo)準(zhǔn)
（二）考核程序
1、每季評分
2、年終匯總
3、公開公示
四、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）科學(xué)合理，公正公開
（三）注重考核，提升實效
……
關(guān)于在黨員積分制管理中進(jìn)一步推行“加減分”量化考核工作的實施辦法

為進(jìn)一步落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項制度，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)管理，健全完善機(jī)關(guān)黨員干部科學(xué)規(guī)范管理的長效考核評價體系，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員立足崗位職責(zé)、發(fā)揮模范作用、積極創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性。按照縣直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在黨員積分制管理中進(jìn)一步推行“加減分”量化考核工作的通知》要求，特制訂本辦法。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員積分制管理工作在加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)、落實黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化黨員管理、推動各項工作任務(wù)落實的重要作用。在持續(xù)抓好黨員積分管理工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行黨員“加減分”量化考核工作，考準(zhǔn)、考實黨員參加組織生活、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮帶頭作用的現(xiàn)實表現(xiàn)，實現(xiàn)黨員干部日常管理的精
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先鋒模范作用，黨性原則強(qiáng)，作風(fēng)正派，維護(hù)社會公平正義；保持共產(chǎn)黨員的高尚情操，克勤克儉，情趣健康，反對鋪張浪費、奢靡享樂；大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。
2.日�？己朔郑�45分）：①結(jié)合年度崗位目標(biāo)任務(wù)、上級黨組織下達(dá)任務(wù)、常委會黨組安排工作任務(wù)和黨員承諾事項落實情況（5分）；②積極參加“三會一課”及黨支部的組織生活會等，請假不超過三次且按時繳納黨費（5分）；③積極參與相關(guān)工委開展的視察調(diào)研活動（5分）；④按時參加機(jī)關(guān)組織開展的主題黨日活動，請假不超過三次（5分）；⑤積極參與疫情防控、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等全縣階段性重點工作（5分）；⑥積極參加黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、**干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)活動，并達(dá)到規(guī)定學(xué)時、學(xué)分（5分）；⑦參加點贊好人等精神文明建設(shè)系列活動（5分）；⑧參加機(jī)關(guān)開展的環(huán)境衛(wèi)生整治等集體活動，請假不超過三次（5分）；⑨嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)日常出勤、請銷假制度，未按規(guī)定時間簽到簽退超過三次者此項不得分（5分）。
3.加分項（5分）：①獲縣級表彰的，按每次加1分；獲上級黨組織表彰的,每次加1.5分；獲表彰每上升一個檔次增加1分。②有其他發(fā)揮先鋒模范作用事跡的，由支部研究后，酌情予以加分。③有加分項目的，由支部或黨員個人提供證件依據(jù)，年度加分總值不得超過5分。
4.減分項：有下列行為之一的，一項扣5分。①違法違紀(jì)受到黨政紀(jì)處理的；②不嚴(yán)格落實黨的有關(guān)規(guī)定要求，或因個人錯誤和工作失誤，在群眾中造成不良影響的；③因各種原因被各級通報批評的。
5.民主評議（10分）：機(jī)關(guān)黨支部每年年終結(jié)合“雙評”工作對黨員進(jìn)行民主評議。機(jī)關(guān)黨員個人對全年工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報的基礎(chǔ)上，根據(jù)德、能、勤、績、廉和崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況開展民主測評打分，不超過10分。
（二）積分分類標(biāo)準(zhǔn)
1.黨員積分實行按季度打分，全年綜合計算平均分值；
2.每季度積分的計算方式:基礎(chǔ)分+日�？己朔�+加分分值-扣分分值;
3.全年積分的計算方式:全年四個季度積分的平均值+民主評議得分；
4.黨員全年積分在90（含）分以上的為優(yōu)秀，可推薦其參加各類評先推優(yōu)，積分在70（含）分以下為不合格，由黨支部安排專人進(jìn)行幫助教育。
5.有下列行為之一的，認(rèn)定為不合格黨員：①侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的；②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；③散播對黨支部有負(fù)面影響的言論的；④信仰z-教或經(jīng)常出入z-教場所參與z-教活動的，經(jīng)教育仍不改正的；⑤無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的；⑥無故拖欠半年以上黨費，經(jīng)教育仍拒絕交納的；⑦有其它違反黨紀(jì)黨規(guī)、國家政策法令和行業(yè)規(guī)定行為的。
（二）考核程序
1.每季評分。每季度末，按照黨員評分標(biāo)準(zhǔn)各項內(nèi)容進(jìn)行逐項評分，并按照加減分情況予以加減后，將評分情況登記在《季度黨員積分考核登記表》上，實行一人一卡，一季一評分、一登記、一公示。
2.年終匯總。年終，機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)同志匯總出每名黨員的全年積分。
3.公開公示。將黨員全年積分、每季度評分結(jié)果在機(jī)關(guān)公開欄等予以公示。公示期間黨員、群眾有異議的，可向 ……（未完，全文共2617字，當(dāng)前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在黨員積分制管理中進(jìn)一步推行“加減分”量化考核工作的實施辦法》）