信息調研室半年工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）下好“先手棋”，領先一步做好信息工作
（二）打好“主動仗”，統(tǒng)籌謀劃做好外宣工作
（三）注入“強心針”，蹄疾步穩(wěn)做好調研工作
（四）聚焦“主戰(zhàn)場”，穩(wěn)中求進做好網(wǎng)宣工作
二、工作中存在的問題
一是工作開展不平衡
二是網(wǎng)宣隊伍能力欠缺
三是溝通交流還待加強
四是信息素材來源單一
三、下一步工作打算
（一）強化管理，增強工作推動力
（二）建強隊伍，充沛工作戰(zhàn)斗力
（三）嚴格制度，強化工作執(zhí)行力
（四）暢通渠道，加大工作落實力
（五）營造氛圍，提升工作凝聚力
……
信息調研室半年工作總結

今年以來，信息調研室緊緊圍繞組織部門中心工作，凝心聚力、扎實工作，扎實穩(wěn)步推進各項工作深度推進�，F(xiàn)就信息調研室半年工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）下好“先手棋”，領先一步做好信息工作。歷任縣委常委、組織部長同志高度重視，連續(xù)多次召開部務會，將信息工作提升新的高度，明確信息工作是宣傳組織工作的有效載體，所有組工干部必須用實際行動踐行起來，有效激發(fā)組工干部撰寫信息的熱情。依托全員撰寫信息指導思想，以問題建議類信息為突破口，實行信息調研室統(tǒng)籌醞釀和把握信息焦點，由分管副部長審核簽批后每月上、下旬兩次向各科室印發(fā)問題建議類信息要點，細化分解至每個科室，每周一通報，增強撰寫組工信息的責任感和緊迫感。結合部機關新進干部較多的實際，適時組織有一定文字基礎和
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略549字，正式會員可完整閱讀）……　
果，推動調研成果轉化運用。
（四）聚焦“主戰(zhàn)場”，穩(wěn)中求進做好網(wǎng)xg作。網(wǎng)絡yq作為新形勢下的主戰(zhàn)場，給組織工作宣傳帶來了負面影響，按照自治區(qū)、地區(qū)網(wǎng)xg作崗位專職化工作要求，緊緊圍繞推進組織部門宣傳工作，積極構建“組工信息、新聞宣傳、網(wǎng)絡宣傳”“三位一體”的組織工作宣傳格局，以網(wǎng)絡宣傳為主戰(zhàn)場，配備一名專職干部負責網(wǎng)絡yq監(jiān)測和影響力發(fā)帖工作，加大對網(wǎng)上涉組涉干yq的監(jiān)測和_，做好網(wǎng)上輿論的引導，每天堅持上報網(wǎng)絡yq，每周撰寫有影響力文章1篇。截止目前，已上報網(wǎng)絡yq70萬余條，報送有影響力文章100余篇。
二、工作中存在的問題
今年以來，我們雖然做了一些工作，但對標*常委和部務會要求還有差距、還存在不足，主要表現(xiàn)在：
一是工作開展不平衡。組工信息、新聞宣傳、網(wǎng)絡宣傳“三位一體”組工宣傳格局略顯成效，但潛意識重信息、輕wx思想根深蒂固，工作開展不平衡，“一只腿長一只腿短”的問題也依然存在，組工信息在地區(qū)走在前列，《中國組織人事報》瓶頸凸顯，網(wǎng)絡宣傳相對滯后。二是網(wǎng)xd伍能力欠缺。網(wǎng)絡宣傳隊伍涉及各領域各行業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡宣傳通訊員事務繁雜，缺乏專業(yè)化訓練，沒有足夠精力兼顧網(wǎng)絡宣傳，作用發(fā)揮不明顯，以致網(wǎng)xg作基本上靠調研室“孤軍作戰(zhàn)”。三是溝通交流還待加強�？h委組織部與縣委辦、宣傳部、網(wǎng)xb等部門溝通交流較少，資源互享共通、聯(lián)合攻關力度不夠。與兄弟縣市在分享信息點，共同開發(fā)外宣信息方面的合作力度還有待加強。四是信息素材來源單一。信息調研室只是單一憑借大組工網(wǎng)和各科室業(yè)務工作去尋找信息點，對下基層進行實地調研的重視程度不夠，機會也相對較少，導致信息調研工作缺乏素材，文章質量不高，深度不夠。
三、下一步工作打算
（一）強化管理，增強工作推動力。針對調研室往年檔案整理欠規(guī)范問題，調研室將認真汲取部里其他科室和地委組織部調研室檔案規(guī)整方面好的經(jīng)驗做法，實行檔案精細化分類管理，紙質版檔案采取及時分類歸檔，本著能細就細的原則，做到“一項工作一個檔案盒”；規(guī)范建立電子檔案，固定專人專機負責調研室各項工作登記、歸類、存檔。結合調研室日常工作，制作《**縣委組織部調研室工作流程手冊》，從行文起草、信息報送、人員管理等方面明確要求，嚴格標準，提升信息調研室整體工作規(guī)范化水平。
（二）建強隊伍，充沛工作戰(zhàn)斗力。壯大信息員隊伍有生力量，從部領導層面高位推動，充實調研室人員力量，保證3名骨干力量在信息和外宣主業(yè)上用力用勁。制定信息報送量化表，每周細化部里所有干部報送信息、上稿信息情況，呈送分管副部長審閱，凡不報送信息的干部，調研室將定期與主動撰寫信息意識不強的干部進行談話、幫帶，重點加強被幫帶人員在捕捉信息點、寫作技巧和技法上的提升，不斷提高信息調研隊伍整體素質。根據(jù)調研室人員力量需求，全年抽選3至4名有潛力的基層干部進行跟班學習，擇優(yōu)選派至自治區(qū)黨委組 ……（未完，全文共3050字，當前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《信息調研室半年工作總結》）