區(qū)委書記在全區(qū)人才工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要深刻認識做好新形勢下人才工作的重大意義，堅定有力推進“人才科技興區(qū)”戰(zhàn)略
一是高端人才嚴重匱乏
二是人才工作力度存在層層遞減現象
三是人才效能發(fā)揮不足
四是人才發(fā)展環(huán)境需進一步改善
二、要聚焦中心工作，為推動重點工作落實提供有力人才支撐
一要實行更具特色的人才吸引政策
二要完善創(chuàng)新型實用性人才培育模式
三要加快人才服務平臺載體建設
三、要強化服務保障，不斷優(yōu)化人才建功立業(yè)的社會環(huán)境
一要堅持黨管人才根本原則
二要形成人才工作強大合力
三要營造拴心留人的良好環(huán)境
……
區(qū)委書記在全區(qū)人才工作會議上的講話

同志們：
今天，我們隆重召開全區(qū)人才工作會議。剛才，**同志宣讀了我區(qū)表揚資助重大人才項目的名單，并向部分代表頒發(fā)了資助資金和榮譽證書；受表揚資助代表作了很好的發(fā)言，都講得很好，很受啟發(fā)和鼓舞，經驗值得借鑒。這里，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，向受表揚資助的團隊和個人，表示熱烈的祝賀！向為全區(qū)發(fā)展作出重要貢獻的廣大人才和人才工作者，表示衷心的感謝！
借此機會，我講三個方面的意見：
一、要深刻認識做好新形勢下人才工作的重大意義，堅定有力推進“人才科技興區(qū)”戰(zhàn)略
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。當前，新一輪科技革命和產業(yè)變革正在孕育興起，變革突破的能量正在不斷集聚，人才資源作為第一資源的特征和作用也更加明顯。當前，人才競爭已經成為各地競爭的核心所在，未來**能不能搶占發(fā)展制高點，能不能順利實現黨代會制定的目標，很重要、很關鍵的就是能不能抓住人才這個關鍵。習近平總書記指出，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。我們要認真學習領會習近平總書記關于人才工作的重要論述，深刻認識人才工作的特殊重要性，堅定有力的推進“人才科技興區(qū)”戰(zhàn)略
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略789字，正式會員可完整閱讀）……　
方經濟發(fā)展，形成了科研成果多、轉化少的尷尬局面，人才資源共享帶來的效益基本上沒有顯現。四是人才發(fā)展環(huán)境需進一步改善。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍仍不夠濃厚，對人才的吸引力仍需增強。人才引進、培育、激勵、評價體系不完善，支持人才發(fā)展的政策體系還存在“碎片化”問題。解決這些問題不是一朝一夕的事，但我們要拿出勇氣和舉措，步步為營、久久為功，力爭每年都能取得新成效，實現新變化。
二、要聚焦中心工作，為推動重點工作落實提供有力人才支撐
圍繞中心、服務大局，是人才工作的根本取向。當前，我區(qū)正處在全面創(chuàng)新改革、加快****融合、奮力推進“十三五”良好開局的關鍵時期。必須推進人才事業(yè)發(fā)展與經濟社會建設深度融合。
一要實行更具特色的人才吸引政策。實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策，廣開進賢之路、廣納天下英才。要突出****產業(yè)人才支持。圍繞創(chuàng)新驅動、****發(fā)展等重大工作，對*民共建的創(chuàng)新研發(fā)平臺、孵化器給予優(yōu)先支持。要研究制定相關激勵政策，吸引科研院所、高�？萍既藛T持自主擁有的科研成果在我區(qū)創(chuàng)辦****企業(yè)，優(yōu)秀*民兩用人才優(yōu)先納入相當層次的人才項目遴選范疇。要大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。依托省“千人計劃”、市“千英百團聚才計劃”等重大引才項目，用好用活人才發(fā)展專項資金，建立人才需求目錄定期發(fā)布制度，引進一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展新興產業(yè)、引領創(chuàng)新發(fā)展的高層次人才及團隊。對國際知名的戰(zhàn)略科學家、行業(yè)領*人才及團隊、大學教授、科研院所研究員等，要誠意拜訪、誠心對待，力爭用真情工作換來人才的真心加盟。要推進招商引資和招才引智聯動。結合特色產業(yè)和重點園區(qū)開展的專項投資促進活動，鼓勵社會各界“以才引才、以產業(yè)引才、以項目引才”，建立協(xié)同引才服務機制，加大對產業(yè)項目和產業(yè)人才信息的收集力度。凡是在**實際投資達到一定規(guī)模，都給予人才發(fā)展專項資金資助；凡是成功推薦高層次人才到**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，都給予推薦獎勵。
二要完善創(chuàng)新型實用性人才培育模式。發(fā)揮好人才作用，必須要加強培養(yǎng)，有針對性地補強“短板”。要突出創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍建設。依托知名高校、省級及以上重點產業(yè)園區(qū)、知名培訓機構，建立創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)基地，實施開放式、個性化、精準化培訓。要加強科技人才培養(yǎng)支持。積極開展科學技術杰出貢獻獎、科技進步獎、中青年拔尖人才評選，支持企業(yè)采取股權獎勵、股權出售、股票期權等方式對科技創(chuàng)新人才予以股權和分紅激勵。要完善技能人才培養(yǎng)模式。支持轄區(qū)職業(yè)院校圍繞產業(yè)發(fā)展需要設置專業(yè)，培養(yǎng)實用型技能人才。推行開放式校企聯合培養(yǎng)模式，以訂單式和現代學徒制等方式培養(yǎng)高技能人才。鼓勵企業(yè)創(chuàng)建技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室等，推廣“名師帶徒”模式。要加大社工人才的開發(fā)力度。鼓勵建立社會組織孵化器，將社會組織孵化器納入科技型中小企業(yè)孵化器資助范疇，加強對社會組織、社工人才的孵化，大力推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設。要加強農村實用人才隊伍建設。圍繞“都市農業(yè)”發(fā)展定位，實施優(yōu)秀外出務工經商人員回引工程和農村電商人才培育工程，加快電子商務進農村，繁榮農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)，試點在近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園。圍繞農業(yè)“五大產業(yè)”發(fā)展，實施專家下基層行動，推廣科技特派員、專家服務團、專家服務基地等活動。要加快本土文化人才的開發(fā)。探索建立鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人、非物質文化遺產項目代表性傳承人補貼激勵機制，鼓勵代表作傳承人（團體）進行傳習活動，對掌握“一技之長”的鄉(xiāng)土文化人才，為其籌建“文化藝術傳承工作站”，吸引文化藝術人才聚集**。
三要加快人才服務平臺載體建設。近年來，我區(qū)中物院、58所、624所、西南科技大學、**師范學院、**職業(yè)技術學院等開展合作，促成一批產學研平臺和項目，取得了較好效果。我們要順勢而為，在更高層次和更寬領域匯聚創(chuàng)新要素，以人才資源的_流動增添發(fā)展新動力。要構建全方位合作格局。充分發(fā)揮轄區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢，與科研院所、高校建立人才信息共享機制。支持科研院所、高校來我區(qū)建立院士（專家）工作站、博士后科研工作站（流動站）。要大力推行“課題式”引智模式。支持專業(yè)產業(yè)園區(qū)、科技型企業(yè)與科研院所、高等院校以短期聘用、技術攻 ……（未完，全文共4384字，當前僅顯示2214字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在全區(qū)人才工作會議上的講話》）