公司黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2019年民主生活會整改情況
三是對產品進行梳理，分類制定了統一的銷售價格體系
四是生產嚴格執(zhí)行銷售訂單，有效杜絕了新產生的成品酒積壓
二、存在的主要問題
三是結合實際創(chuàng)造性開展工作不多，存在“照搬照抄”現象
一是攻堅克難上有差距
二是狠抓落實上有差距
三是統攬全局上有差距
一是從嚴從緊的意識需加強
二是改進工作作風需加強
三是“一崗雙責”履行需加強
三、原因剖析
（一）理論學習有所松懈
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠
（三）攻堅克難精神不足
（四）從嚴治黨認識不深
四、努力方向和整改措施
（一）持之以恒強化理論武裝，堅定理想信念
（二）持之以恒立足本職崗位，認真履職盡責
（三）持之以恒嚴守黨規(guī)黨紀，恪守清廉底線
五、個人事項有關情況說明
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公司黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱

根據***集團要求，我緊緊圍繞會議主題，結合自身實際情況，通過學習、征求意見、談心談話、個人自查，認真逐項開展了對照檢查，深刻剖析問題產生的原因，制定了努力方向及整改措施。現將對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
一、2019年民主生活會整改情況
2019年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺出市場部潛能和作用有待進一步開發(fā)、品牌宣傳力度不夠、團購酒價格體系不清晰等問題。整改情況：一是推進銷售端改革，制定了銷售人員薪酬方案，銷售人員實行提成制和派出制薪酬，實現多賣多得，下不保底、上不封頂，增強了銷售人員危機感，激發(fā)了員工活力；新組建了5家混合制銷售公司，發(fā)展勢頭良好。二是加大了品牌宣傳力度，充分運用抖音、快手、微信、淘寶直播等新媒體開展了線上宣傳，在重點區(qū)域開展線下階段性宣傳，積極參加線下全國各類推介展銷會14次，公司品牌影響力得到進一步提升。三是對產品進行梳理，分類制定了統一的銷售價格體系。四是生產嚴格執(zhí)行銷售訂單，有效杜絕了新產生的成品酒積壓。
二、存在的
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入等問題，今年推行了銷售端混合制、玉泉酒莊經營機制改革，但原計劃生產、技術、支持部門改革最終還是沒有完成，缺乏恒心和毅力。三是統攬全局上有差距。在生產經營全局方面，今年的精力主要用于市場銷售，在生產技術、項目推進、酒莊經營等方面，思想上總以銷售為重，其他依賴于分管領導，溝通交流少，深入研究不夠。如產業(yè)老酒推進發(fā)揮力量不夠；西夏夜焱分批次口味存在差異但沒有深入研究；產業(yè)收購期間深入基地和壓榨現場少；暖泉技改項目僅落在會議研究上等問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會和自治區(qū)黨委十二屆十次、十一次、十二次全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。能夠深入學習黨中央和自治區(qū)黨委提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議,以及**集團關于“十四五”謀劃的相關文件，并結合公司實際，擬定了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃思路，但整體不夠系統、目標不夠量化、措施還有待提升，與集團公司戰(zhàn)略部署要求還有很大差距。其主要原因是制約公司發(fā)展的核心問題分析不透；與生產經營領導班子、中層管理人員研究不深；深入基層和一線市場調研太少；廣泛征求意見不夠等。作為公司生產經營管理第一執(zhí)行人，不同程度存在著本位主義、個人主義思想，集體力量發(fā)揮不徹底，謀劃問題時的大局意識有待加強。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和黨風廉政建設責任制、_態(tài)工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。能夠堅持黨性原則，落實“一崗雙責”和_態(tài)工作，帶頭落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義，但是對照準則條例還需進一步加強提升。一是從嚴從緊的意識需加強。在從嚴治黨上不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象、對身邊出現的錯誤思想和不適的言論，從本質上認識不足，沒有進行堅決的揭批駁斥。二是改進工作作風需加強。存在安排等于落實、文件落實文件、會議落實會議的現象，跟進督促檢查不徹底；提要求壓擔子多，具體指導少；攻堅克難，逆勢而上，抓工作的魄力和擔當精神不夠；在工作生活中艱苦奮斗的**優(yōu)良傳統有所淡化；三是“一崗雙責”履行需加強。在落實“一崗雙責”沒有真正把黨風廉政建設提到更高的要求，對黨員干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好；指導所在支部標準化、規(guī)范化推進黨建工作，創(chuàng)新性開展工作不夠，與銷售業(yè)務發(fā)展融合度不高。
三、原因剖析
（一）理論學習有所松懈。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入。客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與公司經營業(yè)務聯系緊密的內容學得多，其他方面學得少，參加公司黨委理論學習中心組集體學習多，靜下心來扎實自學學習少，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實，理論轉化實際工作的能力仍需提升。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。面對公司大量的工作任務，沒有很好地處理抓公司生產經營管理與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作，而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受干部職工的意見建議方面流于形式。政治敏銳性、鑒別力有待提升，用辯證的觀點分析問題的能力還需加強。自我革新的能力有所減弱，黨性修養(yǎng)錘煉不夠。
（三）攻堅克難精神不足。在強化生產經營管理遇到困難時，強調客觀原因多，自我主觀分析少，思想認識存在偏差。在公司經營機制改革，工作方法創(chuàng)新上，顧慮太多，不能完全做到解放思想。工作落實上還存在先熱后冷， ……（未完，全文共4083字，當前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱》）