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管理必須落實(shí)到最基層

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 18:50:12

員工提升晉級(jí)的基本條件首先是要在某崗位表現(xiàn)優(yōu)秀,但往往是,一旦他被提拔到更高崗位上,其表現(xiàn)并非如人所愿,有時(shí)甚至很糟。
  此類現(xiàn)象也被稱之為彼得原理:“在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位!
  但反過來說,高層位管理人員如果下放到基層去,他也未必管得好,不信讓他到生產(chǎn)性企業(yè)的班組去蹲點(diǎn),十有八九會(huì)遇到尷尬。
  尷尬首先表現(xiàn)在理念層次上。在受過專業(yè)管理訓(xùn)練的下放干部看來,班組人員的知識(shí)文化水平大都偏低,對(duì)大道理較少關(guān)注,總覺得他們不關(guān)心企業(yè)使命、公司遠(yuǎn)景,說多了他們沒準(zhǔn)還會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。
  其次表現(xiàn)在生活習(xí)俗方面。生活圈子不同,
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  一、公司級(jí)主機(jī)以及主要輔機(jī)系統(tǒng)
 、卞仩t本體含給水、主汽管閥、安全門、水位計(jì)、引風(fēng)機(jī)、送風(fēng)機(jī)、爐排、出渣機(jī)、除塵器、空氣預(yù)熱器。
  ⒉汽機(jī)本體含電動(dòng)主汽門、自動(dòng)主汽門、隔離門、旁路調(diào)節(jié)門、抽氣逆止門、調(diào)速系統(tǒng)和油系統(tǒng)、高加、凝汽器、冷卻塔、給水泵、循環(huán)水泵、凝結(jié)水泵、射水泵、高壓油泵、主蒸汽管道系統(tǒng)、主給水管道系統(tǒng)、軸加、抽汽器、除氧器。
  ⒊發(fā)電機(jī)、主變壓器、廠用變壓器、及以上電壓等級(jí)的配電設(shè)備、及以上電壓等級(jí)開關(guān)、及以上電動(dòng)機(jī)。
 、椿瘜W(xué)水處理交換器。
  二、部門級(jí)設(shè)備臺(tái)帳
  ⒈鍋爐專業(yè):播煤機(jī)、定期與連續(xù)排污系統(tǒng)、出渣、放灰管道、回水泵、閥門、及其以上。
 、财麢C(jī)專業(yè):低加、射水泵、工業(yè)水泵、低壓油泵、空冷器、冷油器、濾油器、冷水塔、疏水泵、疏水?dāng)U容器、閥門、及其以上。
 、畴姎鈱I(yè):以下電壓等級(jí)電氣設(shè)備、以下電動(dòng)機(jī)、蓄電池。
  ⒋燃運(yùn)專業(yè):皮帶、橋抓、給煤機(jī)、皮帶機(jī)、碎煤機(jī)、除鐵器、犁煤器、篩煤機(jī)。
 、祷畬I(yè):化學(xué)水處理設(shè)備深井泵、深井水管道、淺井泵、淺井水管道、各類水泵、交換器。
  熱工儀表、儀器:略
  三、班組級(jí)設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳:建帳范圍包括班組所轄全部設(shè)備。
  熱電企業(yè)的設(shè)備種類繁多,不論是一、二次生產(chǎn)系統(tǒng)電機(jī)、輔機(jī)以及汽、水、煤、油、風(fēng)、煙、灰、渣、熱網(wǎng)、真空等中哪一部分出現(xiàn)異動(dòng),都要影響企業(yè)生產(chǎn)的安全運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
  設(shè)備出現(xiàn)異動(dòng)的直接原因是設(shè)備質(zhì)量問題,折射出的卻是管理問題,具體可以歸納在
  一低:設(shè)備完好率低;
  二差:設(shè)備維護(hù)差積灰、積油、積水,檢修工藝差;
  三多:設(shè)備漏點(diǎn)多漏汽、漏灰、漏水、漏油,隱患多,事故多。
  有這么多制度作屏障,仍然能夠產(chǎn)生上述問題,不能指責(zé)管理有漏洞,只能解釋為管理不落實(shí)。
  管理一旦落實(shí)不到位,事故的出現(xiàn)只是早遲的事情。
  日本人的送禮觀與我們不同,他們更注重禮物的外包裝,無論里面的東西多粗糙都沒關(guān)系,外部的包裝才是禮物的象征。管理如果也象這樣,制度富麗堂皇,落實(shí)的很少,那肯定是個(gè)頭重腳輕的裹腳女人,干不成幾件事情。
  管理要想落到實(shí)處,必須落實(shí)到班組。班組又怎么落實(shí)?靠公平。
  亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為:人是社會(huì)人,一個(gè)人的工作動(dòng)機(jī),不僅受其所得報(bào)酬絕對(duì)值的影響,而且受到相對(duì)報(bào)酬多少的影響。
  每個(gè)人都會(huì)把自己所得報(bào)酬與付出勞動(dòng)之間的比率同其他人的比率進(jìn)行比較,也會(huì)把自己現(xiàn)在的投入產(chǎn)出比同過去的投入產(chǎn)出比進(jìn)行比較,并且將根 ……(未完,全文共2145字,當(dāng)前僅顯示1363字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《管理必須落實(shí)到最基層》