民企競爭力基本現狀：發(fā)展壯大與錯位掙扎

如果給定其他條件，單純分析企業(yè)對國民經濟增長的貢獻，人們會驚奇地發(fā)現，改革開放以來的年間，特別是近年來，中國經濟增長的引擎發(fā)生了重大變化：公有經濟成分雖然還占主體與主導地位，但對國民經濟增長的貢獻率卻在下降；民營企業(yè)雖然還處于成長過程中，但崛起迅速，并已成為中國國民經濟增長的主要推動力。
　　在這種情況下，分析和闡明現階段中國民營企業(yè)競爭力的現狀及其提升原因和條件、邏輯與機理，對于深入理解中國國民經濟的持續(xù)健康高速增長和全面建設小康社會，均具有特別重要的意義。
　　需要特別指明的是，本次調查僅指年銷售收入達到或超過萬元人民幣的私營企業(yè)，且不包括中外合資企業(yè)。本課題組對浙江、廣東、吉林、湖北、四川等省所做民營企業(yè)競爭力問卷調查的發(fā)放范圍也是按此概念確定的。
　　這里的所謂民營企業(yè)競爭力，主要是指企業(yè)具有的市場生存、成長與發(fā)展能力，具體包括企業(yè)產出和利潤增長能力、資產規(guī)模擴張和銷售收入擴大能力、市場占有和技術創(chuàng)新能力等。
　　六大基本命題
　　命題一
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集團，現有成員企業(yè)多家，員工萬人，年銷售額億元人民幣，在**年度浙江省民營企業(yè)強中排名第一。集團董事局主席樓忠福，帶領企業(yè)從東陽起步，從無到有、從小到大，將企業(yè)做成中國建筑行業(yè)的巨型艦隊。目前，樓忠福的兩個兒子樓明、樓江躍均在集團擔任要職，樓明為廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司總裁，樓江躍則為廣廈房地產集團董事長，他們業(yè)績出眾，是樓忠福的左膀右臂。在這種家族領導核心的帶領下，廣廈集團發(fā)展穩(wěn)健，體現出強大的競爭力。
　　命題三：中小民企成長性賽過大企業(yè)
　　結論：平均而言，多數大型企業(yè)民營企業(yè)的競爭力指數并不高。中小民營企業(yè)競爭力前家的競爭力指數遠遠高于大型民營企業(yè)競爭力前強的競爭力指數。這說明，中小民營企業(yè)的規(guī)模競爭優(yōu)勢要明顯弱于大型企業(yè)，從成長性角度看，特別是在剔除了一些低成長企業(yè)后，更能顯現出中小民營企業(yè)較強的成長競爭優(yōu)勢。這也是為什么成長性好的中小民營企業(yè)能夠從小做到大、從弱做到強的一個重要原因，也是各國企業(yè)發(fā)展的一個普遍規(guī)律。
　　當然，我們也必須看到，在中國現階段，大型民營企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢以及其他特殊優(yōu)勢，仍然是不容忽視的。例如，中小型民營企業(yè)，特別是那些剛起步的民營企業(yè)，即使它們擁有很好的贏利前景，但由于沒有足夠的有形資產和信譽積累，加上一些小型家族企業(yè)主行為的隨意性較大等原因，在融資能力和具體實現機制上仍要明顯弱于大型企業(yè)。
　　典型案例：紅土地服飾是廣東一家服裝企業(yè)，每年產值萬元人民幣。**年，國內一大型的集團公司準備為員工定做工裝，并讓多家服裝企業(yè)參與競標。當時應標的還有國內好幾家有名的服裝企業(yè)。最后紅土地拿出了每套元的競標價，比對方的標底還低出元，成功地接下了這筆業(yè)務。之前，他們做過分析，算準其他的競標企業(yè)不可能報出比這個更低的價，因為大企業(yè)的運營費用遠遠超過他們，按這個價格去做，肯定賠本。而他們是小企業(yè)，各種費用小，控制起來容易，盡管利潤不大，但幾千套下來，也有十幾萬元的利潤，充分體現了小企業(yè)的優(yōu)勢。
　　命題四：誠信度與競爭力不必然成正比
　　結論：我們在調查中發(fā)現，浙江省的市場化程度和人均水平都遠高于湖北、四川、吉林三個省，但浙江民營企業(yè)平均競爭力指數為，僅高于四川省，低于湖北省和吉林省。這不符合實際和人們的一般感受。由于湖北、四川、吉林三省的問卷調查指向性高于浙江，因此其單個企業(yè)競爭力指數大都在以上。如果把浙江問卷中競爭力指數小于的企業(yè)剔除掉，則浙江民營企業(yè)的平均競爭力指數將達，比其他三個省都要高。即便如此，我們仍然可以得出一個基本結論：在中國現階段，民營企業(yè)的誠信度與其競爭力的高低之間不存在明顯的正相關關系這里的誠信度包含企業(yè)誠信、當地居民誠信和政府誠信三個方面。
　　典型案例：《一位企業(yè)財務人員的“職業(yè)體會”》節(jié)選
　　“我是實在承受不了心理上的壓力才辭職的。多年來，我一直在企業(yè)做財務工作，對企業(yè)內部財務那一套熟透了。我換了好多次工作，就是想找個不做假賬的企業(yè)，但后來徹底死了這條心，不做假賬，只能走人。現在有會計資格的人太多了，有的是人來接替你的位置�！�
　　“很多人罵我們沒有‘職業(yè)道德’，我聽了比誰都難過。實際情況是，沒有一個做會計的愿意做假賬，但沒有一家企業(yè)不要求財會人員做假賬。企業(yè)在招聘財務人員上就有小竅門。有一段時間我應聘企業(yè)財務工作，發(fā)了很多應聘信都石沉大海，沒有回音。后來我仔細想了想，就在幾封應聘書上特別注明‘本人熟悉稅法和各種財務技巧，能夠為企業(yè)謀取最大的利益’，結果很快都有了回音�，F在的企業(yè)，不管是什么性質的，都想找一個會‘做’賬的會計�！�
　　“做會計現在已經成了風險最 ……（未完，全文共3812字，當前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《民企競爭力基本現狀：發(fā)展壯大與錯位掙扎》）