作為平衡計分卡的創(chuàng)始人,在較早期的著作中,我和大衛(wèi)·諾頓()制定了跟公司戰(zhàn)略有關的衡量尺度,并設計了綜合性的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。我們的最新著作,則幫助經理人不僅確保戰(zhàn)略的不同要素彼此協(xié)調,而且確保戰(zhàn)略得以實施。
。畱(zhàn)略地圖是什么?
戰(zhàn)略地圖是一張形象的視圖,它呈現(xiàn)企業(yè)財務、客戶、內部流程、學習與成長愿景四個方面之
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準,也會有針對質量和降低成本的運營指標,以及著眼于員工士氣的衡量尺度——但是,它們體現(xiàn)不出彼此間的任何關系,也無法由此而界定與眾不同的獨特戰(zhàn)略。
。绾蝿(chuàng)建與眾不同的戰(zhàn)略?
從平衡計分卡的財務與客戶的角度來看,能描述企業(yè)正努力為其關鍵的外部要素做些什么。但是,要實施戰(zhàn)略,經理人和員工必須知道如何加以實現(xiàn)。正是在這一點上,戰(zhàn)略地圖對內部流程的強調變得極為重要。
基本的內部流程有四種:運營流程、客戶管理流程、創(chuàng)新流程、管理與社會流程。最后一類流程通常跟環(huán)境影響、員工安全、雇傭和社群投資有關,通過這種流程,企業(yè)獲取在特定社群中開展經營的權利。
要做到與眾不同,首先要精細描述對特定戰(zhàn)略來說至關重要的內部流程。
.能否舉例說明?
冠城國際()公司向廣播及蜂窩式電話服務公司出租發(fā)射塔,租賃天線安裝位置,并提供信號發(fā)射服務。世紀年代后期,該公司收購了個發(fā)射塔,將人員規(guī)模擴大了兩倍。但隨著電信業(yè)開始滑坡,冠城公司意識到自己必須緊縮業(yè)務。
公司制定的新戰(zhàn)略地圖很少提及客戶收購和創(chuàng)新流程,而是著重于向少數(shù)客戶提供可靠、低價的服務,這些客戶為公司帶來以上的業(yè)務。
冠城公司確定了對該戰(zhàn)略成功與否至關重要的項運營流程。比如說:獲取更佳信息,這樣,公司不僅能讓發(fā)射塔發(fā)揮 ……(未完,全文共1123字,當前僅顯示714字,請閱讀下面提示信息。
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