公司黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)
（一）堅(jiān)定政治站位，落實(shí)黨建工作責(zé)任
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，壓實(shí)主體責(zé)任
（三）聚力作用發(fā)揮，激發(fā)基層黨建工作活力
（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙勝雙贏
（五）落實(shí)“四個(gè)親自”要求，從嚴(yán)從實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
二、存存在的問(wèn)題和原因
一是深學(xué)細(xì)研理論成果不到位，黨建謀劃不深
二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維
三是黨建工作缺乏主動(dòng)意識(shí)
四是基層黨建工作發(fā)展不平衡
一是領(lǐng)導(dǎo)抓的強(qiáng)度不夠
二是經(jīng)常抓的深度不夠
三是制度抓的力度不夠
三、下一步的思路和打算
一是切實(shí)強(qiáng)化政治建設(shè)這個(gè)根本
二是不斷夯實(shí)支部建設(shè)這個(gè)根基
三是牢牢把握發(fā)揮作用這個(gè)核心
四是堅(jiān)持“嚴(yán)”字標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)主基調(diào)
……
公司黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告

按照黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作安排，下面我代表公司黨委述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)
（一）堅(jiān)定政治站位，落實(shí)黨建工作責(zé)任。以思想教育為抓手，鞏固深化主題教育成果。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，集中開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)12次。完善黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，通過(guò)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部書(shū)記工作例會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專題會(huì)等方式進(jìn)行強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，將黨的理論落實(shí)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展上。建立以支部為核心的思想政治工作體系，依托理論學(xué)習(xí)中心組、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等載體持續(xù)深化理論武裝，黨員干部理論學(xué)習(xí)更加自覺(jué)，“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，壓實(shí)主體責(zé)任。研究制定《黨委工作要點(diǎn)》，明確黨建工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和工作要求，建立黨建責(zé)任清單，將黨建工作任務(wù)細(xì)化為2
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略613字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統(tǒng)一，實(shí)行廉政責(zé)任全覆蓋。常態(tài)化與106名副科級(jí)以上干部簽訂《廉政承諾函》、與關(guān)鍵部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》，與供應(yīng)商、建筑商簽訂《廉政互保函》。
二、存存在的問(wèn)題和原因
雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績(jī)，但工作中依然存在許多差距和不足，主要有：
一是深學(xué)細(xì)研理論成果不到位，黨建謀劃不深。理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作及黨員干部思想建設(shè)的實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)起點(diǎn)不高、要求不嚴(yán)，存在著學(xué)用脫節(jié)、知行不一的問(wèn)題。
二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對(duì)一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對(duì)不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時(shí)期，沒(méi)有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)緊跟形勢(shì)發(fā)展要求，特別在新技術(shù)的運(yùn)用上不到位，沒(méi)有很好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開(kāi)展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)。
三是黨建工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。各黨支部工作主動(dòng)意識(shí)不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒(méi)有及時(shí)將基層一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠。黨支部書(shū)記身兼主任，對(duì)黨建工作思想上認(rèn)識(shí)不足，抓得不實(shí)，在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒(méi)有形成各自的特色活動(dòng)和亮點(diǎn)。
四是基層黨建工作發(fā)展不平衡。基層黨支部黨員政治理論學(xué)習(xí)存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)的情況。全面落實(shí)組織生活制度、形成長(zhǎng)效機(jī)制還缺乏鍥而不舍的韌勁，增強(qiáng)新媒體教育平臺(tái)的運(yùn)用和組織生活的嚴(yán)肅性和實(shí)效性辦法還不夠多。
深刻反思產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是領(lǐng)導(dǎo)抓的強(qiáng)度不夠。沒(méi)有完全把責(zé)任層層傳導(dǎo)到基層黨組織，少數(shù)支部書(shū)記抓黨建工作的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，存在“一手硬、一手軟”，的現(xiàn)象。二是經(jīng)常抓的深度不夠。投入精力不夠均衡，對(duì)離退休個(gè)別x-教黨員幫助轉(zhuǎn)化、流動(dòng)黨員管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問(wèn)題盯得不夠緊、抓得不夠深、措施不夠具體。三是制度抓的力度不夠。實(shí)踐形成的“一對(duì)一”工作方法、督導(dǎo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制等一些好的工作制度，在推廣落實(shí)中不夠深入，工作做得不扎實(shí)，平時(shí)督導(dǎo)處罰多、獎(jiǎng)勵(lì)少，制度作用發(fā)揮不足。
三、下一步的思路和打算
公司將深入落實(shí) “十四五”規(guī)劃和黨建工作計(jì)劃，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。
一是切實(shí)強(qiáng)化政治建設(shè)這個(gè)根本。始終把政治建設(shè)擺在首位，把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能和組織功能，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和指示批示精神作為黨內(nèi)各類會(huì)議的“第一議題”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是不斷夯實(shí)支部建設(shè)這個(gè)根基。持續(xù)推進(jìn)“四抓兩整治”重點(diǎn)措施落地見(jiàn)效，推動(dòng)基本工作全面規(guī)范、基本制度有效落實(shí)、基本能力普遍提高。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，充分運(yùn)用信息化平臺(tái)督促黨支部規(guī)范開(kāi)展組織生活，既要看組織生活開(kāi)展率，更要看組織生活的內(nèi)容和質(zhì)量。
三是牢牢把 ……（未完，全文共2707字，當(dāng)前僅顯示1721字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告》）