鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作主要情況
（一）明確責任抓黨建，強化政治擔當
（二）建強隊伍抓黨建，推進組織創(chuàng)先
（三）優(yōu)化服務抓黨建，推進機制創(chuàng)新
（四）強化保障抓黨建，推進作風創(chuàng)優(yōu)
二、存在的主要問題及原因
一是部分村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分
二是村級集體經(jīng)濟相對比較薄弱
三是村級組織結構不夠優(yōu)化
三、下一步工作思路及措施
一是進一步強化“四個意識”，健全黨建責任機制
二是進一步健全保障體系，不斷壯大村級集體經(jīng)濟
三是進一步強化隊伍建設，建強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職工作主要情況
（一）明確責任抓黨建，強化政治擔當。始終把黨建工作擺在首要位置，結合實際，創(chuàng)新載體，切實強化黨委主體責任，對黨建工作及時研究部署，修訂完善黨委工作運行機制和考核管理辦法，認真履行一崗雙責職責，堅持黨建工作與全鎮(zhèn)重點工作同部署、同檢查、同考核，逐級分解任務，層層簽訂責任書，明確班子成員黨建工作分工，嚴明三個責任，厘清三項清單，對干部實行歸口管理，成立“五辦一中心”，實行月初列單子、月中促落實，月底抓考核通報排序，年底兌現(xiàn)考核獎懲，抓實“三考”排位,切實靠實工作責任，增強黨員干部的“四個意識”和政治擔當，形成上下聯(lián)動，分級負責、齊抓共管的良好局面。
（二）建強隊伍抓黨建，推進組織創(chuàng)先。始終堅持以提高執(zhí)政能力和水平為重點，著力抓好班子，帶好隊伍，堅持民主集中制原則，完
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用，不斷加快扶貧開發(fā)和全面建成小康社會的步伐。
年內鎮(zhèn)黨委突出問題導向，通過整改不斷提升基層黨建工作水平，根據(jù)**年黨建述職會上指出的問題，制定整改方案，列出責任清單，建立銷號臺賬，逐條整改落實，現(xiàn)已全部整改到位。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求、與**發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是部分村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一些村黨組織抓黨建工作缺乏創(chuàng)新，村干部思想不夠解放，對黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力不強，個別黨員和黨員干部黨性淡薄，只顧局部利益，缺乏全局觀念，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。二是村級集體經(jīng)濟相對比較薄弱。由于受農村自身條件的限制和市場經(jīng)濟的誘惑，農村許多年富力強、懂經(jīng)濟、會管理、有闖勁的能人紛紛外出務工創(chuàng)業(yè)，而現(xiàn)任的村干部年齡也都偏大，村兩委干部一般性常規(guī)工作疲于應付，發(fā)展集體經(jīng)濟意識不強，能力不足。村級缺乏科學規(guī)劃，沒有項目包裝，找不到創(chuàng)業(yè)能人帶動，招商引資困難，“龍頭企業(yè)”難以引進，資源閑置現(xiàn)象普遍存在，制約了“三變”改革的長效發(fā)展。三是村級組織結構不夠優(yōu)化。村“兩委”班子換屆使村干部年齡結構有所改善，但村干部隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的問題仍然存在，農村有一定文化素質、頭腦靈活的能人多外出務工，年輕黨員人數(shù)減少，村干部大多年齡偏大，文化程度偏低，致富帶富能力不強，不能很好地適應新時期的村干部要求，信息化工作無法開展，部分村干部自感壓力大，選擇辭職不干；另外受在職待遇低、壓力任務重、退休保障弱、上升空間小等因素的影響也讓村干部崗位失去吸引力，影響到村級班子建設的健康發(fā)展。
產生上述問題的原因主要有：一是由于“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還不夠強，對村級黨建工作指導檢查不平衡，調查研究不深入，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力有待進一步提升，黨建督查沒有形成長效機制，導致個別村黨建工作責任制落實不到位，重視經(jīng)濟工作，忽視黨建工作，個別村級黨組織黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在。二是對農村“三變”改革培訓和指導不夠，廣大農戶參與意識不強，對土地所有權、承包權、經(jīng)營權和房屋抵押權理解不透，作為農村“三變”改革的主體，部分群眾參與“三變”改革的積極性不夠高。三是對后備村干部教育培養(yǎng)不夠經(jīng)常，尤其對優(yōu)秀外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年跟蹤培養(yǎng)力度不大，不能很好地采取一些切實可行的措施引導有能力、帶富致富能力強的優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，對現(xiàn)任村班子教育培訓不經(jīng)常，使村干部不能很好地適應新形勢下的工作要求。
三、下一步工作思路及措施
我們將扎實推進黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動，按照“圍繞一條主線、深化四項活動、突出四個重點”的黨建工作思路，認真查缺補漏，切實提升全鎮(zhèn)黨建工作水平。
一是進一步強化“四個意識”，健全黨建責任機制。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，扎實推進黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”和政治擔當，嚴格督查考核，抓實“三考”排位，形成過程倒逼、實效倒逼、責任倒逼機制，推進了全鎮(zhèn)基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。
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