“三著力”破解非公經(jīng)濟組織黨建“難題”

目錄/提綱：……
一是黨建工作合力不強
二是黨建工作推動不力
三是黨建工作機制不優(yōu)
一、著力健全機制“內(nèi)核”，“從嚴(yán)從實”抓推進
一是健全組織機構(gòu)
二是壓實黨建責(zé)任
三是加強督查指導(dǎo)
二、著力強化組織“聯(lián)動”，“內(nèi)外兼修”抓推進
一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度
二是努力構(gòu)建資源共享新格局
三是促進非公黨務(wù)工作者和黨員能力提升
四是全面優(yōu)化非公領(lǐng)域的服務(wù)水平
三、著力優(yōu)化載體“創(chuàng)新”，“優(yōu)勢互補”抓推進
一是基礎(chǔ)黨建規(guī)范抓
二是特色黨建創(chuàng)新抓
三是新興黨建試點抓
四是整體黨建統(tǒng)籌抓
……
“三著力”破解非公經(jīng)濟組織黨建“難題”

近年來，各地各部門圍繞非公企業(yè)和社會組織黨建工作重點任務(wù)，通過不斷拓展和延伸服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨建工作駐點指導(dǎo)、機關(guān)和企業(yè)黨組織結(jié)對共建等舉措，有力提升了非公企業(yè)和社會組織黨建科學(xué)化水平，為促進非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展提供了堅強保障。然而，從各地基層組織建設(shè)工作來看，非公經(jīng)濟組織黨建工作與“全面進步、全面過硬”的要求還有很大的差距，存在一些困難和問題亟待解決。
一是黨建工作合力不強。非公經(jīng)濟組織系統(tǒng)內(nèi)上下聯(lián)動發(fā)力不精準(zhǔn)，企業(yè)黨組織、企業(yè)主、黨務(wù)工作者之間聯(lián)系溝通、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制還不順暢，扁平化管理欠缺，工作聯(lián)動力不強。沒有統(tǒng)籌抓好工作，沒有形成非公經(jīng)濟組織領(lǐng)域“一盤棋”的思想，區(qū)域內(nèi)橫向共建互補不暢通，各非公經(jīng)
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工作僅滿足于開展常規(guī)的“三會一課”、主題黨日、組織生活會等活動，對于打造特色黨建品牌缺乏思考。
新形勢下非公經(jīng)濟組織黨建工作面臨新要求，這就要求我們必須要審時度勢，準(zhǔn)確把握中央和省委、州委的部署要求，結(jié)合實際，從健全機制、區(qū)域資源共享、載體突出鮮明等方面，積極探索黨建引領(lǐng)非公經(jīng)濟組織的有效途徑及有力抓手。
一、著力健全機制“內(nèi)核”，“從嚴(yán)從實”抓推進。一是健全組織機構(gòu)。建議進一步理順縣級非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建管理機制，健全工作機構(gòu)，落實人員編制，確保非公經(jīng)濟組織黨建工作有專職黨務(wù)干部具體抓。二是壓實黨建責(zé)任。繼續(xù)實施好“雙清單雙考核”制度，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)鞏固提升，推行黨支部星級管理和黨員積分制度管理，推動非公黨建全面提升、全面過硬。同時，建立聯(lián)合推動的“雙覆蓋”工作責(zé)任制度和黨建工作聯(lián)席會議制度，形成推動黨建工作的合力。三是加強督查指導(dǎo)。采取日常督查、專項督查等多種形式加強非公經(jīng)濟組織黨建巡查、督查、督辦力度，以抓黨建促企業(yè)振興的方式將非公黨建工作延至“神經(jīng)末梢”，推動非公經(jīng)濟基層黨組織理清工作思路、倒排任務(wù)計劃、明確責(zé)任措施和完成時限。
二、著力強化組織“聯(lián)動”，“內(nèi)外兼修”抓推進。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。通過新建、改建等方式建設(shè)非公經(jīng)濟組織黨建陣地，采取“省州補一點、各級部門幫一點、自行籌集一點”的投入方式，不斷拓寬非公經(jīng)濟組織黨建陣地建設(shè)資金籌集渠道，不斷規(guī)范基層黨員活動陣地建設(shè)，配齊配全相應(yīng)配套設(shè)施，切實抓好陣地規(guī)范化建設(shè)。二是努力構(gòu)建資源共享新格局。采取“企地共建”“區(qū)域共管”“平臺共享”等方式，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為非公經(jīng)濟黨組織服務(wù)群眾的優(yōu)勢，構(gòu)建“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的基層黨建工作格局。三是促進非公黨務(wù)工作者和黨員能力提升。把加快培養(yǎng)高素質(zhì)非公有制企業(yè)黨員干部和黨務(wù)工作者作為教育培訓(xùn)的工作重點，對非公制企業(yè)黨員干部分層次分批次進行專業(yè)技術(shù)和和勞動技能培訓(xùn)。同時，通過設(shè)立“黨員示范崗”、黨員公開承諾等，引導(dǎo)企業(yè)黨員立足崗位、主動作為、干事創(chuàng)業(yè)，激勵黨員、員工向先進看齊，在各項工作中爭先進位。四是全面優(yōu)化非公領(lǐng)域的服務(wù)水平。進一步拓寬非公經(jīng)濟組織黨員干部的福利待遇，鼓勵企業(yè)干部職工為企業(yè)發(fā)展作出更多更大的貢獻。同時，通過出臺一系列扶持政策，降低發(fā)展成本，為企業(yè)家和出資人營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進大批潛在企業(yè)家走上二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路。
三、著力優(yōu)化載體“創(chuàng)新”，“優(yōu)勢互補”抓推進。一是基礎(chǔ)黨建規(guī)范抓。積極探索黨組織能力素質(zhì)建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的有效途徑，以“四個合格”要求為標(biāo)尺，積極探索分類制定黨員積分指標(biāo)體系，實行“基本項+加分項+負(fù)面清單”模式，對被評為優(yōu)秀的黨員進行通報表揚，對基本合格、 ……（未完，全文共2331字，當(dāng)前僅顯示1481字，請閱讀下面提示信息。收藏《“三著力”破解非公經(jīng)濟組織黨建“難題”》）