縣交通運輸局機關事業(yè)單位工作人員出勤考核方案

目錄/提綱：……
一、考勤對象
二、考勤時間
三、考勤方式
四、考勤紀律和獎懲
（一）嚴格遵守上班下班制度
（二）嚴格遵守會議學習制度
（三）嚴格遵守事假請假制度
（四）嚴格遵守病假請假制度
（五）受市縣通報的處罰措施
五、考勤管理
六、本方案從2021年5月1日起執(zhí)行
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**縣交通運輸局機關事業(yè)單位工作人員出勤考核方案

為進一步加強和改進工作作風，提高干部職工工作效率，保證令行禁止，政令暢通，卓有成效地完成各項工作任務，特制訂本出勤考核方案。
一、考勤對象
全縣交通運輸系統(tǒng)在編在崗的行政機關和事業(yè)單位的工作人員。
二、考勤時間
工作日上下班實行打卡簽到考勤制度。上午7︰00～8：00簽到，下午13︰30～14︰30（夏令時間為14︰00～15︰00）簽到，未在規(guī)定時間內打卡（簽到）的視為未打卡（簽到）,按遲到處理，無正當理由全天
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一）嚴格遵守上班下班制度。不遲到、不早、不曠工，凡無故遲到或早退30分鐘的第一次給予書面檢查，第二次給予通報批評，從第三次起每次扣年終績效獎50元，直至扣完為止。遲到30分鐘以上按缺崗（曠工）處理。凡無故曠工的第一次給予誡勉談話，第二次給予通報批評，第三次給子停職檢查，且每曠工一次扣年終績效獎80元，直至扣完為止。
（二）嚴格遵守會議學習制度。凡局里召開的各種會議，或組織的各種形式的政治、業(yè)務學習，工作人員無特殊情況都必須按時參加，進行考勤登記，考勤登記由政工股負責。任何人不得無故遲到、早退、缺席。凡無故推遲10分鐘以上不到會或提前10分鐘離開會場的第一次給予書面檢查，第二次給予通報批評，從第三次起每次扣年終績效獎50元，直至扣完為止。缺席的按曠工處理，每次扣年終績效獎80元，直至扣完為止。
（三）嚴格遵守事假請假制度。干部職工因事請假，應填寫請假報批單，注明請假種類、時間、事由等，并按下列程序和規(guī)定辦理：（1）請假2天以內按管理權限審批。一般工作人員向股、室，站、所，處，隊主要負責人請假，報分管領導批準同意；股、室、站、所，處，隊負責人向分管領導請假，分管領導不在崗時可以越級請假或電話請假；班子人員向局長請假。（2）請假2天以上按管理權限逐級申報，逐級得到同意后由局長審批。（3）事假報批單履行報批手續(xù)后原件報政工股，復印件報監(jiān)察室登記備查，凡不請假，請假超假不報告，或請假不登記都按曠工處理。凡事假累計超過7天（含7天）的，從第八天開始計算、每天扣年終績效獎50元，直至扣完為止。
（四）嚴格遵守病假請假制度。干部職工因病請假，須憑疾病診斷書和住院手續(xù)，按管理權限逐級申報，逐級得到同意后報局長審批。如果是長病假（一次超過90天的），經政工股初審后持局長審簽意見，向縣人社局報批。病假報批單履行報批手續(xù)后原件報政工股，復印件報監(jiān)察室登記備查。凡病假累計超過半年的，年終績效獎減半發(fā)放，全年病假的扣發(fā)全年績效獎。身患癌癥、精神病 ……（未完，全文共1678字，當前僅顯示1067字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣交通運輸局機關事業(yè)單位工作人員出勤考核方案》）