目錄/提綱:……
一、考核范圍和對象
二、考核方法與程序
(一)個(gè)人述職
(二)民主測評
(三)部門負(fù)責(zé)人評價(jià)
(四)主管領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)
(五)鎮(zhèn)考核小組審核
(六)確定考核等次
(七)結(jié)果公示
四、考核組織管理及時(shí)間規(guī)定
……
**鎮(zhèn)2021年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹**市人社局《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》文件精神,正確評價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,為干部獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整職務(wù)等提供依據(jù),發(fā)揮考核工作在干部管理中的基礎(chǔ)作用,結(jié)合**鎮(zhèn)實(shí)際,制定本考
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*鎮(zhèn)召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員述職測評大會,由被考核人員對照平時(shí)實(shí)績記載認(rèn)定情況,綜合德、能、勤、績、廉等內(nèi)容,作個(gè)人述職報(bào)告(
總結(jié))。述職報(bào)告(總結(jié))要突出工作實(shí)績。
(二)民主測評
被考核人員綜合個(gè)人述職情況,據(jù)實(shí)填寫2021年度考核登記表,并自我評定考核等次。參加測評人員根據(jù)被考核人平時(shí)實(shí)績記載認(rèn)定情況及個(gè)人述職情況分別打分。在此基礎(chǔ)上計(jì)算出被考核人年度考核得分。
(三)部門負(fù)責(zé)人評價(jià)
各部門負(fù)責(zé)人召集部門成員集體討論研究被考核人的平時(shí)思想、工作開展情況,根據(jù)被考核人總結(jié)及平時(shí)考核情況提出考核等次初步意見。
(四)主管領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)
主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核人總結(jié)及平時(shí)考核情況提出考核等次意見。
(五)鎮(zhèn)考核小組審核
**鎮(zhèn)考核小組成員依據(jù)被考核人量化考核得分情況,提出考核等次意見。
(六)確定考核等次
**鎮(zhèn)召開干部年度考核述職評議會議,按事業(yè)單位工作人員年度考核得分情況和部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、考核小組意見,通過嚴(yán)格審核把關(guān)和等次比例,集體研究并投票表決確定被考核人的年度考核等次。
(七)結(jié)果公示
對擬確定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行5天公示,公示無異議后正式確定為優(yōu)秀等次人員;對考核不稱職(不合格)及不確 ……(未完,全文共1047字,當(dāng)前僅顯示666字,請閱讀下面提示信息。
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