市村級(jí)組織績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、考核目的和意義
二、考核對(duì)象及分類(lèi)
三、考核內(nèi)容和方法
（一）考核內(nèi)容
（二）考核方法
1、自我總結(jié)
2、實(shí)績(jī)分析
3、民主測(cè)評(píng)
4、征求意見(jiàn)
5、綜合評(píng)價(jià)
四、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）設(shè)立村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金
（二）評(píng)選村級(jí)組織績(jī)效考核先進(jìn)村（社）
（三）設(shè)立年度考核獎(jiǎng)
（四）考核結(jié)果兌現(xiàn)
五、有關(guān)要求
……
市村級(jí)組織績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和市第十二屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮力發(fā)展的工作氛圍，促進(jìn)村級(jí)組織高效、有序、規(guī)范運(yùn)作，結(jié)合我市實(shí)際，決定每年對(duì)全市的村（社）進(jìn)行績(jī)效考核，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、考核目的和意義
考核工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以推動(dòng)村級(jí)組織加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)和諧為目標(biāo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，治庸治懶，提速增效，營(yíng)造全市村級(jí)組織比學(xué)趕超、加快發(fā)展氛圍，扎實(shí)推進(jìn)**現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市建設(shè)。
二、考核對(duì)象及分類(lèi)
考核對(duì)象為全市383個(gè)村委會(huì)、34個(gè)社區(qū)居委會(huì)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為考核單位，綜合考慮各村（社）的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、發(fā)展現(xiàn)狀、工作基礎(chǔ)、重點(diǎn)項(xiàng)目等條件，可分為三類(lèi)進(jìn)行考核：
A類(lèi)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)先導(dǎo)型：區(qū)位重要，第二、三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占有較大比重，承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目較多、任務(wù)較重的村
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式進(jìn)行工作實(shí)績(jī)分析，核實(shí)年度考核指標(biāo)完成情況。
3、民主測(cè)評(píng)。由考核組主持召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，由村（社）兩委成員、黨員代表、村民代表、村民小組長(zhǎng)、各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，以及老干部代表對(duì)村級(jí)組織績(jī)效情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
4、征求意見(jiàn)。由考核組征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)村（社）的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
5、綜合評(píng)價(jià)。綜合平時(shí)檢查、年終實(shí)績(jī)分析等情況，對(duì)村（社）組織績(jī)效考核量化評(píng)分進(jìn)行綜合匯總，以此作為考核評(píng)比的依據(jù)�？己私Y(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，集體研究確定考核結(jié)果，報(bào)市委組織部審批。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒的重要依據(jù)。
（一）設(shè)立村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金。市財(cái)政每年拿出700萬(wàn)元作為村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金。村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科學(xué)發(fā)展考核結(jié)果掛鉤。對(duì)當(dāng)年度獲得“科學(xué)發(fā)展考核先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按平均每村（社）2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以?xún)冬F(xiàn)村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金；對(duì)享受“科學(xué)發(fā)展年度考核獎(jiǎng)金”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按平均每村（社）1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以?xún)冬F(xiàn)村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金；對(duì)未能享受“科學(xué)發(fā)展年度考核獎(jiǎng)金”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按平均每村（社）1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以?xún)冬F(xiàn)村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金。村級(jí)組織績(jī)效考核結(jié)果經(jīng)市委組織部審批后，市財(cái)政局應(yīng)及時(shí)將考核獎(jiǎng)金下?lián)苤粮鬣l(xiāng)鎮(zhèn)（街道），再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)方案足額兌現(xiàn)到各村（社）。
（二）評(píng)選村級(jí)組織績(jī)效考核先進(jìn)村（社）。村級(jí)組織績(jī)效考核結(jié)束后，在考核總分80分（含80分）以上的村（社）中確定一批村級(jí)組織績(jī)效考核先進(jìn)村（社），人口和計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的村（社）不能評(píng)為考核先進(jìn)村（社）。評(píng)為考核先進(jìn)的村（社）數(shù)，一般應(yīng)占所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管轄村（社）數(shù)的40%，并發(fā)放獎(jiǎng)金。發(fā)給先進(jìn)村（社）的獎(jiǎng)金總額一般應(yīng)占市級(jí)下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級(jí)組織績(jī)效考核獎(jiǎng)金總額的65%左右。各考核先進(jìn)村（社）具體獎(jiǎng)金分配方案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）確定，其中同類(lèi)別不同名次、不同類(lèi)別同名次的村（社）考核獎(jiǎng)金額應(yīng)有適當(dāng)差別。
（三）設(shè)立年度考核獎(jiǎng)。除績(jī)效考核總分低于70分的村（社）不發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金以外，其余未被評(píng)為考核先進(jìn)的村（社）分別發(fā)給年度考核獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金具體分配方案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）確定，所需考核獎(jiǎng)金從市級(jí)下?lián)艿莫?jiǎng)金總額扣除村級(jí)組織績(jī)效考核先進(jìn)村（社）獎(jiǎng)金額中列支。
（四）考核結(jié)果兌現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)各村（社）年度分類(lèi)考核總分高低，分類(lèi)排出名次，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）的名義發(fā)文通報(bào)。運(yùn)用考核結(jié)果，客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)村（社）班子運(yùn)行情況及班子成員履行崗位職責(zé)情況，并作為班子調(diào)配、干部任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。分類(lèi)考核各類(lèi)排名末位的村（社），該類(lèi)村（社）主干，當(dāng)年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
五、有關(guān)要求
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直有關(guān)單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施村級(jí)組織績(jī)效考核對(duì)調(diào)動(dòng)村級(jí)班子積極性，促進(jìn)各村(社)工作落實(shí)有著重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，努力提高全市農(nóng)村基層工作水平。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)全市指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié) ……（未完，全文共2605字，當(dāng)前僅顯示1656字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市村級(jí)組織績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)》）