局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）落實第一責任，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（二）強化理論武裝，加強政治建設(shè)
（三）夯實基層基礎(chǔ)，推進全面從嚴治黨
一是持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)
二是持續(xù)強化作風紀律建設(shè)
三是持續(xù)抓實問題整改
（四）強化責任擔當，貫徹決策部署
一是關(guān)鍵時刻擔好責
二是服務(wù)民生盡好責
三是重點工作履好責
二、存在的主要問題及原因分析
一是理論武裝有所欠缺
二是基礎(chǔ)黨務(wù)工作規(guī)范性還有待提高
三是隊伍建設(shè)有待加強
三、下一步工作打算
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局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
（一）落實第一責任，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把基層黨建作為首要政治責任，及時傳達學習貫徹上級黨建工作部署，定期調(diào)度黨建工作，全年局黨組專題研究黨建工作5次，審議黨建議題8個，牽頭解決基層黨建問題18個，書記帶頭調(diào)研黨建工作9次、講黨課2次，抓好“書記項目”，開展機關(guān)黨建“燈下黑”整治。細化責任清單，堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)責任壓力，壓實工作責任。督促落實“一崗雙責”，班子成員常態(tài)化指導(dǎo)督促下屬支部黨建工作。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真落實民主集中制，完善議事決策程序，堅持重大事項集體研究，主要領(lǐng)導(dǎo)堅持末位表態(tài)。主動向區(qū)委組織部門匯報干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向，加強年輕干部關(guān)心培養(yǎng)。嚴格落實_態(tài)工作責任制，定期研判_態(tài)工作，強化陣地巡查_，全年無負面事件發(fā)
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紀律明察暗訪和執(zhí)紀問責。加強廉政風險點排查防控，修訂完善財務(wù)報銷、內(nèi)控采購、物資出入庫管理、公務(wù)車管理、項目施工變更等12項制度規(guī)范，不斷強化內(nèi)控機制建設(shè)。加強干部教育管理，全年開展“以案四說”警示教育16場次，全覆蓋開展廉政提醒和談心談話。三是持續(xù)抓實問題整改。針對去年查擺的問題，制定整改方案，落實整改措施，現(xiàn)已全部整改到位。正確面對區(qū)委巡察反饋意見，把抓好巡察整改作為當前首要政治任務(wù)，針對三個方面15個問題，認真制定整改措施64條，14項已如期整改到位，1項正在持續(xù)整改。
（四）強化責任擔當，貫徹決策部署。以組織力建設(shè)為統(tǒng)攬，切實發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保上級決策部署落地落實。一是關(guān)鍵時刻擔好責。新冠疫情發(fā)生后，干部職工第一時間返崗戰(zhàn)疫，在保障城市正常運轉(zhuǎn)、實施社會面_、做好疫點集中隔離點環(huán)境支持、助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)學中擔當作為；8月下旬洪峰過境，全力奮戰(zhàn)搶險救災(zāi)一線，盡最大努力確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)生活秩序盡快恢復(fù)。積極助力征收拆遷、項目建設(shè)和重要活動開展，全年參與維穩(wěn)行動60余天，出動力量千余人次。二是服務(wù)民生盡好責。全力推動人車行道品質(zhì)提升等民生項目建設(shè)，全部如期建成并得到群眾點贊；辦理人大代表建議政協(xié)委員提案87件，滿意率100%；及時回應(yīng)民生訴求，全年受理各類投訴1388件，辦結(jié)率100%，妥善解決***、***、***等重點投訴問題；落實精準扶貧幫困、構(gòu)建黨建共同體等部署要求，開展困難群眾走訪慰問和結(jié)對幫扶，幫助聯(lián)系社區(qū)解決小區(qū)綠化、停車等一批實際問題。三是重點工作履好責。圍繞區(qū)委“**”建設(shè)工作部署，實施“七大工程”重點項目32個，扎實推進占道經(jīng)營、共享單車亂停放、違法建設(shè)、建筑渣土等專項整治行動和***綠化美化建設(shè)，***入口坡坎崖整治被評為全市“最美坡坎崖治理項目”。深入推進“大城三管”，完善“馬路辦公”“五長制”“門前三包”工作機制，努力提升城市綜合管理水平，較好完成年度工作任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因分析
一是理論武裝有所欠缺。學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面深入，中心組學習多以文件傳達為主，方式單一，探討不夠、領(lǐng)會不深，被動學多，主動學少，學以致用推動全區(qū)城市管理工作成效不明顯。二是基礎(chǔ)黨務(wù)工作規(guī)范性還有待提高。個別支部還存在黨建資料不完善，記錄不規(guī)范，黨費收繳公示不及時、工作程序有瑕疵等問題。三是隊伍建設(shè)有待加強。機構(gòu)改革后干部隊伍融合較慢，干事創(chuàng)業(yè)合力不足，干部混崗使用、“鞭打快�！鼻闆r較為突出，對年輕干部培養(yǎng)使用不夠。個別干部作風素質(zhì)存在差距，執(zhí)法協(xié)勤隊伍教育管理亟待加強。
主要原因為：一是政治站位不高，一定程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，滿足完成規(guī)定動作，工作標準不高，創(chuàng)新意識不強，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。二是壓力傳導(dǎo)不足，對基層黨建工作安排部署多，跟蹤落實力度不夠，工作措施的針對性、精準度還有所欠缺。三是工作力度不大，推動工作的整體性、系統(tǒng)性還不夠，帶班子管隊伍離 ……（未完，全文共2528字，當前僅顯示1607字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記抓基層黨建工作述職報告》）