目錄/提綱:……
一、監(jiān)督常態(tài)化,抓早抓小,防微杜漸
二、拓寬監(jiān)督渠道,加大公開力度
三、完善制度,扎緊籠子
四、嚴(yán)把選人用人政治審查,堅持正確選人用人導(dǎo)向
五、樹立典型,正向引導(dǎo)
六、警示教育,敲響警鐘
七、案件分析研判,補(bǔ)短板、堵漏洞
……
淺談紀(jì)檢監(jiān)察工作如何抓好源頭治理
一、監(jiān)督常態(tài)化,抓早抓小,防微杜漸
實行明察與暗訪相結(jié)合,采取臨時抽調(diào)人員、不打招呼、不事先通知、有針對性地深入各部門、各基層單位進(jìn)行暗訪,讓黨員干部時刻感受到監(jiān)督就在身旁,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。緊盯重要節(jié)點,堅持節(jié)前提醒、節(jié)中督查、節(jié)后處理相結(jié)合,常態(tài)化開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題檢查。進(jìn)一步找準(zhǔn)監(jiān)督工作切入點,緊扣重點工作,緊盯重點人、重點事,把監(jiān)督融入日常工作中,見人見事見細(xì)節(jié),從苗頭性、傾向性問題抓起,在“治未病”上積極作為,使監(jiān)督更加聚焦、精準(zhǔn)、有力。
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工作流程、辦理時限,找出廉政風(fēng)險點,并制定完善防范化解措施,增強(qiáng)制度建設(shè)的可操作性,形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)的制度體系;實行權(quán)力清單制度;健全不當(dāng)用權(quán)問責(zé)機(jī)制。堅持用制度管人管事,將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,堅決鏟除滋生腐敗的土壤,確保關(guān)鍵工作、關(guān)鍵人員不出問題,確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
四、嚴(yán)把選人用人政治審查,堅持正確選人用人導(dǎo)向
一個地方選人用人風(fēng)氣的好壞,關(guān)系人心向背、事業(yè)發(fā)展,有正確的用人導(dǎo)向,干部才能擔(dān)當(dāng)作為,如在選人用人上搞歪門邪道,干部就很難有擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任、勇氣和激情。黨組織應(yīng)當(dāng)堅持落實黨的干部政策,堅持選人用人原則,嚴(yán)守組織人事紀(jì)律,抵制不正之風(fēng),以堅強(qiáng)的黨性、過硬的作風(fēng)為黨和人民選好人用好人。要站在對黨、對事業(yè)負(fù)責(zé)的高度,培養(yǎng)使用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹,想事、干事、能干成事的干部。紀(jì)委和組織部門要認(rèn)真執(zhí)行“凡提四必”規(guī)定,綜合運(yùn)用受理信訪舉報、專項監(jiān)督和政治生態(tài)考核等方式,防止任人唯利、任人唯親、任人唯圈等違規(guī)用人問題。保證選好人、選出更好的人,才能避免干部工作出現(xiàn)偏差。
五、樹立典型,正向引導(dǎo)
各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要干字當(dāng)頭,身先士卒,以上率下。要從黨委班子做起,從我做起,知責(zé)于心,擔(dān)責(zé)于身,履責(zé)于行,帶頭實干,務(wù)求實效。班子成員在自己的分管領(lǐng)域,各級各部門在各自的分管行業(yè)內(nèi),都要培養(yǎng)標(biāo)桿,弘揚(yáng)正氣。按照個人
匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議,推優(yōu)選先,及時挖掘樹立典型表揚(yáng)表彰,通過典型的示范引領(lǐng),強(qiáng)化引領(lǐng)示范作用,帶動全局。
六、警示教育,敲響警鐘
將警示教育作為開展
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要手段之一,教育引導(dǎo)黨員干部提高廉潔自律意識,增強(qiáng)拒腐防變能力,為筑牢黨員干部遵規(guī)守紀(jì)思想防線夯實基礎(chǔ)。
以案為鑒,以案促改,以典型案例為教材開展形式多樣、內(nèi)容豐富的警示教育,扎實開展常態(tài)化教育,上好警示教育“必修課”,不斷增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性,使我們黨的肌體更加健康,黨的隊伍更加純潔。
市紀(jì)委監(jiān)委以查處的典型案件為題材,制作了部警示教育片,要以此加強(qiáng)宣傳,將本團(tuán)場的嚴(yán)重違紀(jì)違法、違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題、群眾身邊腐敗問題等典 ……(未完,全文共1857字,當(dāng)前僅顯示1180字,請閱讀下面提示信息。
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