公司黨支部書記專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題及表現
（一）、在持續(xù)改土治水、凈化政治生態(tài)，決不允許織圈結網、成為敗壞風氣的污染源方面
（二）、在堅持嚴以用權、清慎勤廉，決不允許公權私用、成為中飽私囊的“蠹蟲”方面
（三）、在忠實履職盡責、勇于擔當作為，決不允許失職失責失身、成為制約改革發(fā)展的絆腳石方面
（四）、在對黨忠誠老實、表里如一，決不允許背叛組織、做陽奉陰違的兩面人方面
（五）、在堅持嚴字當頭、一嚴到底，決不允許心存僥幸、成為規(guī)避罪責的“局外人”方面
二、產生問題的原因
三、努力方向和整改措施
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公司黨支部書記專題組織生活會個人對照檢查材料

按照**黨總支《關于召開“肅清惡劣影響，深刻汲取教訓，凈化和修復政治生態(tài)”專題組織生活會的通知》的有關要求，對照五個方面認真查自身擺存在的問題，現對照檢查如下：
一、存在的問題及表現
（一）、在持續(xù)改土治水、凈化政治生態(tài)，決不允許織圈結網、成為敗壞風氣的污染源方面
存在密切聯系群眾不足的問題。具體表現在：對公司基層存在的一些問題發(fā)現的不及時，主動了解基層情況的意識不強，管理方式過于簡單，對黨員及職工正向引導教育方面有所欠缺。
（二）、在堅持嚴以用權、清慎勤廉，決不允許公權私用、成為中飽私囊的“蠹蟲”方面
存在工作
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略460字，正式會員可完整閱讀）……　
已經想好的事情，沒有及時吸納其他班子成員提出好的建議。
3、對工作安排的整體計劃性不強，對可能存在的困難預判不足，工作中缺乏冷靜思考和深入分析。
4、對一時難以解決的問題，存在“先做好當下工作”的錯誤想法，避重就輕，未能從公司發(fā)展全局考慮問題，缺乏長遠眼光，深入反思，是自身企業(yè)發(fā)展第一責任人意識不強，責任感缺失造成的。
5、沒有做到神學篤信，知行合一，究其原因，是自身存在形式主義的錯誤思想，只想著把別人看得見的東西做好，別人看不到的就放到一邊。
三、努力方向和整改措施
1、切實學習并落實好群眾路線工作方法，通過加強與黨員、干部、職工談心談話，悉心聽取大家對支部建設、公司發(fā)展、日常工作以及人際交往間存在的不足和問題。
把談心談話制度化建設起來，同步發(fā)揮好支部紀檢監(jiān)督職能，加強同級監(jiān)督，及時糾偏，及時解決公司基層存在的影響公司風氣的不良問題。
與股東方加強溝通，自覺接受股東方派駐領導對支部工作，對我個人日常工作方面的監(jiān)督，虛心接受提出的正確的意見和建議，并及時予以糾正。
2、帶頭執(zhí)行好支部工作紀律，進一步團結支部班子，加強日常工作中的交流溝通，幫助年輕支部委員加強了解公司各方面情況，加快成長，同時，在集體決策過程中，悉心聽取大家提出的意見和建議，深入溝通，平等交流，增強決策工作的科學性、合理性、合規(guī)性。
3、認真做好公司各項工作的“帶頭人”，發(fā)揮好“頭雁”作用，堅決忠實履職盡責、勇于擔當作為，結合各項工作實際進展情況及時梳理有關問題，制定解決方案，及時調整整體進度計劃，同時加強對外溝通和協調，增強預判能力，組織好技術管理、手續(xù)辦理、融資財務等各口工作的協同配合，加快推進后續(xù)工作，努力把前邊耽誤的時間搶回來。
同時，總結好自疫情期間以來，以及近期大量夜航工作的經驗和存在的問題，形成公司級工作經驗，在后續(xù)生產計劃安排、安全環(huán)保管理工作中帶領大家不斷提高，久久為功。
4、堅持“實事求是”，“一切從實際出發(fā)”，理性分析公司發(fā)展目前所處的階段，面臨的主要問題，敢于主動出擊，敢為人先，敢于創(chuàng)新，勇于奮進，努力爭取所有可爭取的政策、資金等資源優(yōu)勢，本著對企業(yè)負責、對員工負責、對自己負責的態(tài)度積極開展工作，盡快扭轉公司發(fā)展面臨的窘境。
5、公司發(fā)展得不好，我就是第一責任人，就是有負于組織的信任，有負于公司廣大職工的。要把公司做好，首先要把支部建設好，我將嚴格按 ……（未完，全文共2030字，當前僅顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記專題組織生活會個人對照檢查材料》）