關(guān)于全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)“回頭看”情況的報告

目錄/提綱：……
一、落實(shí)“回頭看”自查情況
一是高度重視，強(qiáng)化統(tǒng)籌部署
二是刀刃向內(nèi)，全面客觀自查
二、黨的建設(shè)工作取得的成效
（一）黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況
（二）做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)工作成效情況
（三）破解難題補(bǔ)齊短板要求落實(shí)情況
（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況
（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效
（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效
（七）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)情況
三、存在的問題
一是支部生活的內(nèi)容、形式有待豐富
二是黨建工作創(chuàng)新理念不夠
三是干部專業(yè)技術(shù)水平有待提高
四、下步整改措施
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用
二是著力強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力
三是加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力
……
關(guān)于全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)“回頭看”情況的報告

按照集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作實(shí)施方案的通知》要求，***立足工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前的黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織開展“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、落實(shí)“回頭看”自查情況
一是高度重視，強(qiáng)化統(tǒng)籌部署。召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，進(jìn)行動員部署，對開展“回頭看”工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等明確到人，確保上下貫通、落實(shí)到位。
二是刀刃向內(nèi)，全面客觀自查。結(jié)合黨建工作考評和巡察發(fā)現(xiàn)的問題，對照“七個方面”對標(biāo)檢視要求，以習(xí)近平總書記重要講話精神為標(biāo)尺，逐條對照、逐條梳理，既看工作中的成績經(jīng)驗(yàn)，也看存在的具體問題，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，以釘釘子精神補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)，確�！盎仡^看”工作落到實(shí)
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萬元，增幅***%；營業(yè)收入邁上***億元臺階，年均增長***。
（三）破解難題補(bǔ)齊短板要求落實(shí)情況
落實(shí)黨建“5+2”工作體系，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《黨建工作責(zé)任清單》，每年向上級黨組織報告年度黨建工作、班子成員每年至少深入基層黨建聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)調(diào)研1次，推動黨建工作責(zé)任有效落實(shí)。每年研究新形勢下的黨建工作，年初制定企業(yè)黨建1號文件，印發(fā)年度黨建工作要點(diǎn)，不斷提升黨建工作質(zhì)效。
（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況
全面落實(shí)“兩個一以貫之”要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作要求進(jìn)企業(yè)章程，全面推行黨委書記、執(zhí)行董事“一肩挑”，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入經(jīng)理層，“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_進(jìn)一步完善。修訂企業(yè)黨委工作規(guī)則和“三重一大”實(shí)施細(xì)則，全面落實(shí)黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大事項(xiàng)前置程序，從運(yùn)行機(jī)制上保障黨組織意圖在重大決策中得到充分體現(xiàn)。建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，每年召開職工代表大會，通過工作報告、專題報告等方式實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開，維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效
認(rèn)真落實(shí)***要求，開展組織工作“管理登高”行動，先后出臺《****》等干部管理制度10項(xiàng)，著力培養(yǎng)管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家，企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量不斷提高。進(jìn)一步完善績效考核和考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，將中層管理人員的薪酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)量有效掛鉤，不斷提升人工成本投入產(chǎn)出效率。印發(fā)《***細(xì)則》，激發(fā)營銷隊(duì)伍活力。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，提拔、平調(diào)、免職中層干部。進(jìn)一步拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，讓有為者有位，有位者更有為，開展主管聘任工作。
（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效
堅持夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建立企業(yè)黨委和兩個黨支部，配齊黨組織書記、黨務(wù)工作者，按照規(guī)定保障黨組織工作經(jīng)費(fèi)，基層黨建工作保障全面加強(qiáng)。深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動基層黨組織設(shè)置“應(yīng)建盡建”、按期換屆“應(yīng)換盡換”，基層黨建短板不斷補(bǔ)齊。堅持圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等形式，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。嚴(yán)肅黨的組織生活，認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量，落實(shí)談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員基層聯(lián)系點(diǎn)、黨員與職工結(jié)對幫帶等制度，定期開展職工思想動態(tài)分析，不斷強(qiáng)化思想政治工作。堅持黨建帶團(tuán)建帶工建，每年專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，推動群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)。
（七）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)情況
切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，形成抓黨建合力。構(gòu)建黨建責(zé)任閉環(huán)，扎實(shí)開展黨建工作年度報告 ……（未完，全文共3094字，當(dāng)前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)“回頭看”情況的報告》）