公司組織人事系統(tǒng)自查整改工作情況報告

公司組織人事系統(tǒng)自查整改工作情況報告

按照集團黨委部署要求，公司黨政領(lǐng)導高度重視，對公司組織人事系統(tǒng)情況進行一次全方位自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導，嚴格落實責任
為認真抓好自查整改工作，認真學習貫徹了集團黨委專題會議精神，按照安排部署，制定了《組織人事系統(tǒng)自查整改工作方案》，成立了由黨委工作部部長任組長，副部長任副組長，全體干事為成員的自查整改工作組，通過細化任務(wù)清單、量化自查時限，形成了分管領(lǐng)導親自抓，組
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致力在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場、經(jīng)營管理全過程、和諧穩(wěn)定最前沿、提質(zhì)增效薄弱點上發(fā)揮作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
3.制定了《黨支部書記抓基層黨建工作責任制》，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作新格局。每月深入各基層黨支部進行一次黨建綜合檢查，在檢查中不找亮點、不找成績，只找問題，對基層黨支部工作情況進行通報，并列出問題清單，要求限期整改，以檢查強黨建抓落實促發(fā)展，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
4.公司黨委堅持把執(zhí)行黨內(nèi)組織制度做為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部的“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日等活動，帶頭講授專題黨課，帶頭參加支部組織的各項活動，引導全體黨員干部職工從百年黨史中汲取前進的智慧和力量，推動公司在“十四五”新征程上開新局、立新功。
5.每月按照規(guī)定中的基數(shù)和比例組織黨員按時、足額交納黨費，規(guī)范填寫《黨費收繳三聯(lián)單》《季度上繳黨費報告單》《收繳黨費報告單》《黨支部黨員交納黨費基數(shù)核定表》《黨支部黨費收繳情況備案表》，建立了黨費收繳臺帳，做到了黨員交納黨費有登記，黨支部繳納黨費有收據(jù)。
6.嚴格落實《關(guān)于執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序的若干具體規(guī)定》、《發(fā)展黨員工作指導手冊》等規(guī)定，始終堅持黨章規(guī)定的黨員標準，正確把握入黨積極分子、發(fā)展對象條件，嚴格遵循發(fā)展黨員工作5個階段25具體程序，切實增強了制度化、規(guī)范化、科學化水平，把細則規(guī)定貫徹落實到黨員發(fā)展全過程，2021年發(fā)展黨員全部嚴格履行組織程序，不存在發(fā)展黨員不嚴格、不規(guī)范問題。
四、存在問題及工作打算
雖然在集團的正確領(lǐng)導下，我們?nèi)〉靡欢ǖ某尚Вc先進單位組織人事系統(tǒng)相比還存在一定差距，一是人員偏少，目前現(xiàn)有工作人員5 ……（未完，全文共1550字，當前僅顯示985字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司組織人事系統(tǒng)自查整改工作情況報告》）