抓基層黨建工作履職情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
一是強化政治建設(shè)
二是推進組織創(chuàng)先
三是推進機制創(chuàng)新
四是推進作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)
二、下一步工作打算
一是強化黨建責(zé)任落實
二是加大黨建創(chuàng)新力度
三是抓好干部隊伍建設(shè)
四是推動黨建融合發(fā)展
……
抓基層黨建工作履職情況匯報

現(xiàn)將我****年抓基層黨建工作履職情況從兩個方面作以簡要匯報。
一、工作開展情況
一是強化政治建設(shè)。始終把強化“四個意識”和政治擔(dān)當(dāng)作為抓好基層黨建工作的首要任務(wù)，堅決貫徹落實中央和省、市委各項決策部署，把黨的政治建設(shè)提升到新的高度來謀劃、來推進，主持制定了《中共**市**區(qū)委關(guān)于樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，進一步加強黨的政治建設(shè)的意見》和《**區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》，推進黨的政治建設(shè)具體化、有形化、制度化。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，主持召開區(qū)委常委會議、區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)會議16次，研討交流5次，帶頭到聯(lián)系村和所在支部講黨課3次，深入村社和企業(yè)調(diào)研黨建工作17次，實地解決黨建問題112個，及早安排部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研和前期準(zhǔn)備工作，有力推動了全面從嚴(yán)治
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警務(wù)融合和網(wǎng)格化精準(zhǔn)管理模式，劃分網(wǎng)格259個，下派網(wǎng)格員264名，實現(xiàn)了網(wǎng)中有格、按格定責(zé)、人在格中、事在網(wǎng)中；在機關(guān)優(yōu)化整合辦公場所，全面實施黨員活動室規(guī)范化設(shè)計，深入開展“六比六看”，200家駐區(qū)單位和7869名機關(guān)黨員走進鄉(xiāng)村、社區(qū)搞服務(wù)、送溫暖，延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)效能；在“兩新”組織采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式推進兩個全覆蓋，黨組織覆蓋率分別達到73%和75%。
四是推進作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)。聚焦“發(fā)力高質(zhì)量，提升首位度”目標(biāo)定位，持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實”活動，牢固樹立“三個注重”“四個一線”選人用人導(dǎo)向，突出“細、實、比、準(zhǔn)”選人環(huán)節(jié)，調(diào)整交流干部706人，其中在棚改和脫貧攻堅一線提拔使用41人。規(guī)范提出了《**區(qū)股級干部選拔任用辦法（試行）》，把股級崗位作為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子補充和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要來源，有效激發(fā)了各層級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，得到了基層部門的充分認可。從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊盯侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題，查處違規(guī)違紀(jì)干部10人，問責(zé)擔(dān)當(dāng)作為不夠和失職失責(zé)干部9人，引導(dǎo)激勵廣大干部為群眾辦實事、解難事4000多件，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量明顯提升、發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善、發(fā)展活力充分釋放，順利實現(xiàn)一季度“開門紅”。
存在的差距和不足：一是村干部后繼乏人，一些偏遠村和少數(shù)民族聚集區(qū)，有一定文化素質(zhì)、頭腦靈活的黨員群眾外流嚴(yán)重，加之嚴(yán)格村干部資格審核等多重約束，已經(jīng)出現(xiàn)了選人難、甚至無人可選的問題。二是黨建工作力量比較薄弱，我們在一些大的行業(yè)系統(tǒng)設(shè)立了機關(guān)黨委，但由于沒有規(guī)定專職黨委副書記或黨務(wù)干部，國有企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域也沒有設(shè)立黨工委，致使部分領(lǐng)域黨建工作進展不平衡，一些重點任務(wù)落實還不夠到位。三是融入融合上探索實踐不夠，一些黨組織對黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動怎么結(jié)合、如何創(chuàng)新研究思考不夠，具體工作中，對兩者如何互為支撐、相互促進，缺少有效的載體支撐，黨建工作特色不夠鮮明，品牌效應(yīng)不夠明顯。
二、下一步工作打算
我將嚴(yán)格落實這次會議部署要求，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向和實干導(dǎo)向，融合推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動，帶頭履行主責(zé)主業(yè)，強化壓力傳導(dǎo)，改進方式方法，狠抓落地見效。
一是強化黨建責(zé)任落實。堅持主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)“四責(zé)”協(xié)同發(fā)力，嚴(yán)格落實“五個一”工作機制，在全區(qū)重點工作現(xiàn)場督查觀摩中，按照不少于20%的比例確定黨建觀摩點。分領(lǐng)域開展黨建典型培育，著力在立標(biāo)準(zhǔn)、建機制、出經(jīng)驗上下功夫，努力推出一批在全市乃至全省立得住、叫得響、可推廣的先進典型，力爭黨建工作考核在全市位次前移，形成“干有目標(biāo)、行有準(zhǔn)則、評有標(biāo)準(zhǔn)、比有榜樣、做有特色”的基層黨建工作生動格局。
二是加大黨建創(chuàng)新力度。認真抓好中組部政治素質(zhì)考察研究課題，力爭取得理論和實踐成果，為充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用探索有效途徑。健全完善街道社區(qū)運行管理機制，推動社區(qū)聚焦主責(zé)主業(yè)，集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，力爭在全市作出示范。探索加強城郊村村干部規(guī)范管理的有效辦法，創(chuàng)新村干部選拔培養(yǎng)和報酬待遇管理機制，拓寬干部來源、加強干部后備，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛職、任職，整體提升村干部隊伍素 ……（未完，全文共2775字，當(dāng)前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作履職情況匯報》）