目錄/提綱:……
一、調研總體情況:
二、存在問題
(一)部分調研企業(yè)信息不完整
(二)企業(yè)的職業(yè)病防治工作亟待加強
(三)職業(yè)病防治技術支撐體系不夠健全
三、對策和建議
(一)加強職業(yè)病防治宣傳、教育,強化用人單位職業(yè)病防治主體責任意識
(二)加強職業(yè)病防治技術支撐體系建設
(三)加強職業(yè)健康信息化體系建設
(四)加強調研數據的利用和完善
(五)增強職工為職業(yè)病防護意識和_意識
……
關于**工業(yè)園區(qū)職工職業(yè)病防治情況的調研報告
從2020年1月25日,國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《全國職業(yè)病危害現狀統(tǒng)計
調研制度》起,國家衛(wèi)健委職業(yè)健康司、中國疾病預防控制中心、省衛(wèi)生健康委、省總工會相繼下發(fā)了各類職業(yè)病危害工作方案,今年6月起,借助省總工會機關干部赴**州**市**經濟開發(fā)區(qū)蹲點開展工作的契機,我組以**工業(yè)園為代表的的工業(yè)園區(qū)職工職業(yè)病防治情況進行了專題調研,現將調研情況報告如下:
一、調研總體情況:
****經濟開發(fā)區(qū)于**年7月經省人民政府批準為省級經濟開發(fā)區(qū),主要有鋁及鋁制品深加工、以玻璃、陶瓷代表的新型建材、以硅錳合金為代表的冶金、電子信息及裝備制造、民族醫(yī)藥、酸湯特色食品加工等企業(yè)130家。截至目前,共入駐企業(yè)130戶,規(guī)模以上企業(yè)35戶,全區(qū)企業(yè)從業(yè)人員5600余
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理因素)、放射性因素、生物因素和其他因素的勞動者數量及主要崗位分布等情況。三是了解了**經濟開發(fā)區(qū)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢查等職業(yè)病防治工作開展情況。四是建立完善**經濟開發(fā)區(qū)職業(yè)病危害現狀數據庫,為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據。五是得到了各級政府重視,衛(wèi)生健康行政、市場監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府等相關部門形成強大合力,有力推進調研工作,促進“健康**”建設。六是全面提升市、鎮(zhèn)兩級疾病預防控制機構職業(yè)衛(wèi)生技術支撐能力,做到“政府放心、業(yè)內權威,群眾滿意、企業(yè)信任,政策上引領發(fā)展、技術上一錘定音”。
二、存在問題
在**經濟開發(fā)區(qū)多部門協(xié)調和幫助下,我組調研人員克服了時間緊、任務重的重重困難,完成了此次調研任務目標數量,但仍存在一些問題:
(一)部分調研企業(yè)信息不完整。**經濟開發(fā)區(qū)的職業(yè)病危害現狀調研工作絕大部分由本組人員承擔,由于調研時間緊任務重,部分企業(yè)存在停產、搬遷、整頓期間,調研過程中數據飽和度欠缺,調研信息收集不完整,如使用的原輔料、產品等信息不全。
(二)企業(yè)的職業(yè)病防治工作亟待加強。通過調研數據的統(tǒng)計分析,存在職業(yè)病危害企業(yè)的申報率、定期檢測率、勞動者職業(yè)健康檢查率、主要負責人、職業(yè)健康管理人員和勞動者的培訓率均偏低。
(三)職業(yè)病防治技術支撐體系不夠健全。**經濟開發(fā)區(qū)各級疾控機構中絕大部分職業(yè)病防治工作人員為兼職人員,專業(yè)隊伍建設矛盾十分突出。在本次調研工作中,縣級疾控機構審核人員對于企業(yè)的工藝流程不熟悉,可能存在的職業(yè)病危害因素不了解,工作場所職業(yè)病危害因素檢測和職業(yè)健康檢查相關標準不掌握,導致對于調研數據的審核難以質控。
三、對策和建議
(一)加強職業(yè)病防治宣傳、教育,強化用人單位職業(yè)病防治主體責任意識。用人單位需承擔職業(yè)病防治主體責任,但是**經濟開發(fā)區(qū)眾多小微企業(yè)負責人對于職業(yè)病防治意識較為淡薄,不熟悉、不了解也不開展職業(yè)病防治相關工作。因此,需利用職業(yè)病防治法宣傳周等宣傳平臺,加強職業(yè)病防治工作的宣傳,讓廣大用人單位知道職業(yè)病防治要做什么,要怎么做。
(二)加強職業(yè)病防治技術支撐體系建設。加大對全區(qū)疾病預防控制機構人員編制、儀器設備等的支持力度;開展全區(qū)職業(yè)病防治骨干人員業(yè)務培訓,大力培養(yǎng)專家人才;建設管委會技術支撐中心和質量控制中心,著力提升各級疾控機構業(yè)務技術水平,鍛造“一槌定音”的工作能力。
(三)加強職業(yè)健康信息化體系建設。嚴格按照省、市衛(wèi)生健康委的統(tǒng)一部署,以高標準、嚴要求開展**經濟開發(fā)區(qū)職業(yè)健康監(jiān)測、監(jiān)管服務信息化數據自動交換,實現“以勞動者健康為核心”的職業(yè)健康監(jiān)測、監(jiān)管、體檢、診治、康復、隨訪、權益保障等服務的全周期、全鏈條、全方位管理,為**經濟開發(fā)區(qū)分級分類監(jiān)管和線上監(jiān)管提供有力保障。
(四)加強調研數據的利用和完善。通過系統(tǒng)分析調研數據信息,掌握調研企業(yè)的危害因素 ……(未完,全文共2471字,當前僅顯示1571字,請閱讀下面提示信息。
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