2020年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）聚焦政治建設(shè)，堅決落實“兩個維護”
（二）聚焦黨風廉政建設(shè)，扎實推進全面從嚴治黨
（三）聚焦黨建引領(lǐng)，提升治理成效
一是強化基層黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨組織建設(shè)
三是強化黨員教育，樹牢底線思維
四是強化黨員干部關(guān)懷激勵
五是聚焦社會治理和平安建設(shè)
（四）聚焦作風建設(shè)，提高群眾幸福感
（五）聚焦問題整改，提升黨建工作質(zhì)效
二、存在問題及原因分析
（一）學習形式較為單一
（二）對黨員的跟蹤管理不夠到位
（三）黨建載體缺乏創(chuàng)新
（四）考核問責時緊時松
（一）理論聯(lián)系實際不夠緊密
（二）抓黨建促發(fā)展方面認識不夠全面
（三）黨建工作與中心工作融合不夠
（四）在制度執(zhí)行上跟蹤管理不夠
三、下一步工作打算
（一）狠抓黨的理論學習，樹牢思想認識
（二）狠抓制度落實，確保工作實效
（三）狠抓日常監(jiān)督檢查，大力提升工作質(zhì)效
（四）狠抓“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮，狠抓黨員隊伍建設(shè)
……
2020年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2020年以來抓基層黨建工作情況簡要匯報如下。
一、履職情況
（一）聚焦政治建設(shè)，堅決落實“兩個維護”。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想作為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆歷次全會精神及省委、市委、縣委全會精神，堅決貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委重大決策部署，組織黨委理論中心組學習20余次。始終牢牢掌握黨對_態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，全年主持召開會議研究_態(tài)工作10次，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭宣講133場覆蓋5830余人次，撰寫宣講提綱23篇，發(fā)表wp50篇。
（二）聚焦黨風廉政建設(shè)，扎實推進全面從嚴治黨。全年主持召開黨政聯(lián)辦會研究疫情防控工作11次，對縣委巡察及反饋的問題研究6次，組織班子成員集中學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》3次，召開黨委擴大會研究黨風廉政建設(shè)工作13次，與黨政班子成員和所轄黨組織
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；18個村（社區(qū)）均實現(xiàn)黨員負責團建、工建、婦建工作，全鎮(zhèn)黨建帶團建、工建、婦建等工作有序推進；通過大喇叭、群眾微信群等載體常態(tài)化宣傳民族團結(jié)內(nèi)容，有效增進民族團結(jié)和友好互助。二是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。主持會議研究黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作11次，全年打造標準化規(guī)范化黨支部17個并順利通過縣級驗收。三是強化黨員教育，樹牢底線思維。開展黨支部落實“三會一課”、主題黨日等基本制度月考核12次，監(jiān)督檢查8次；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部的組織生活會205次，全鎮(zhèn)26名黨組織書記參加培訓(xùn)學時均達到80學時以上，其他黨員學習培訓(xùn)學時均達到縣級要求；全年現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)黨建工作17次，幫助解決問題9個，班子成員到聯(lián)系的黨支部指導(dǎo)工作54次，幫助解決問題21個；落實給基層黨員上黨課3次326人次。四是強化黨員干部關(guān)懷激勵。建立健全黨員談心談話等制度，落實了233名鎮(zhèn)村干部的體檢工作，村干部全部購買了人生意外保險，及時幫助鎮(zhèn)村干部解決實際困難。五是聚焦社會治理和平安建設(shè)。利用大喇叭、微信平臺等載體實現(xiàn)常態(tài)化宣傳；加大違法犯罪打擊力度，全年接警239起，處警239起，調(diào)解矛盾糾紛113起，33起行政案件全部辦結(jié)，行政處罰25人，查處吸毒人員8人，切實提升群眾安全感和滿意度。
（四）聚焦作風建設(shè)，提高群眾幸福感。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入推進形式主義、官僚主義和不擔當不作為問題整治，并開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。全年開展干部職工警示教育4次，開展黨政班子成員集體廉政談話4次。全年鎮(zhèn)紀委立案7件7人，結(jié)案6件6人，為群眾挽回經(jīng)濟損失1.512萬元，確保群眾利益不受損失。
（五）聚焦問題整改，提升黨建工作質(zhì)效。上年述職自查的3個問題、督查巡察反饋涉及黨建的4個問題、“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治的3個問題、“防風險、守底線”專題學習檢視存在的2個問題均已全部整改�？h委常委帶隊檢查**鎮(zhèn)全面從嚴治黨，未指出存在問題。
二、存在問題及原因分析
（一）學習形式較為單一。帶領(lǐng)和指導(dǎo)黨政班子成員在深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆歷次全會精神及省委、市委、縣委全會精神，堅決貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委重大決策部署上方法較為單一。
（二）對黨員的跟蹤管理不夠到位。比如：在對黨員的監(jiān)督管理和跟蹤督促方面，方式方法創(chuàng)新不夠，有吸引力的學習載體和活動模式推廣較少，真正帶動黨員走出去交流學習、實踐學習的次數(shù)不多，學習效果不明顯。在對黨支部書記的黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和深入調(diào)研上做得不夠深入，指導(dǎo)次數(shù)不多，對學習效果的檢測跟蹤不夠，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面還有待加強。
（三）黨建載體缺乏創(chuàng)新。比如：對新時期基層黨建工作的專題研究不夠，還存在憑老經(jīng)驗、老套路解決問題的現(xiàn)象，落實黨建工作的方式方法不夠靈活，存在就黨建抓黨建的問題。黨建工作同業(yè)務(wù)工作的深度融合上做到不夠全面，黨建工作載體創(chuàng)新、典型培育、品牌打造、亮點挖掘上做得不夠深入，對基層黨組織速記創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維的激發(fā)不夠。組織開展黨員活動的形式有時局限于學習傳達理論知識、黨員責任區(qū)的劃分等，利用網(wǎng)絡(luò)、微信、黨員教育平臺等新媒體、新形式、新途徑、新載體的次數(shù)少，創(chuàng)造性開展黨建活動的意愿不夠強烈，解決黨支部發(fā)展動力不足問題的主動性、積極性還有待加強。
（四）考核問責時緊時松。比如：雖然圍繞履行 ……（未完，全文共5111字，當前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度抓基層黨建工作述職報告》）