國有企業(yè)2021年基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作總體情況
一是完善責(zé)任體系，落實黨建責(zé)任
二是構(gòu)建長效機制，推進(jìn)兩學(xué)一做
三是加強廉政建設(shè)，樹立良好黨風(fēng)
四是加強作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)專項治理
二、突出問題整改和公開承諾落實情況
一是加大廉政責(zé)任制的壓力傳導(dǎo)
二是黨委和紀(jì)委書記帶隊到下屬單位調(diào)研的同時開展廉政建設(shè)檢查指導(dǎo)
三是加強制度建設(shè)
三、存在的突出問題
一是宗旨教育和責(zé)任落實還不夠
二是黨建工作創(chuàng)新能力不強
三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強
（一）缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)
（二）理論聯(lián)系實際不緊密
（三）思想剖析和解放不夠
（四）服務(wù)意識還有待提升
（五）工作作風(fēng)還有待改進(jìn)
四、下一步工作打算
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)
四是學(xué)會運用政治理論的立場、觀點、方法來認(rèn)識問題、分析問題、解決問題
（二）加強責(zé)任落實力度
（三）加強黨建統(tǒng)領(lǐng)能力
（四）加強黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)
一是深入開展反腐倡廉和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅持以制度管人管事
二是推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，堅持民主評議黨員，積極開展批評與自我批評
三是增強服務(wù)意識，改進(jìn)作風(fēng)
五是確保黨員活動經(jīng)費的落實
……
國有企業(yè)2021年基層黨建工作述職報告

一、基層黨建工作總體情況
**年,**公司在省公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大及二中、三中、四中、五中、六中精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，抓好基層黨建工作，夯實轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎(chǔ)。
一是完善責(zé)任體系，落實黨建責(zé)任。制定實施考核辦法，強化黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子其他成員履行分管領(lǐng)域黨建責(zé)任，完善一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。對工作變動的黨委和紀(jì)委書記及時進(jìn)行補選，全市共設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員3人，兼職紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）**人，兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員**人。
承接開展了基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、基層劃小承包單元黨組織全覆蓋工作，對于沒有黨員的**個劃小單元，選派黨員骨干作為黨建指導(dǎo)員。
**年，我與全市各級黨委、本部黨支部書記簽訂黨建責(zé)任書，縣級分公司與部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，簽訂率均達(dá)100%；推行公開承諾制，各基層黨組織書記就本單位黨建年度工作做出目標(biāo)承諾，并集中公示，層層壓實主體責(zé)任。
二是構(gòu)建長效機制，推進(jìn)兩學(xué)一做。堅持“三會一課”，中心組每月安排1次3
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，撰寫體會**篇；積極開展書畫、攝影、箴言活動，引導(dǎo)廉潔文化“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)家庭”，其中廉潔箴言提交**條。
四是加強作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)專項治理。執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強日常監(jiān)督，沒有發(fā)生員工違規(guī)被紀(jì)律部門查處的情況；分公司黨委和紀(jì)委在重大節(jié)日前強調(diào)廉潔工作，做好提醒，并在節(jié)日期間檢查通報；堅持開展民主評議黨員活動，班子成員帶頭接受評議；帶隊參加行風(fēng)熱線和行風(fēng)政風(fēng)電視直播，接受廣大用戶對分公司的建議和意見，加強和改進(jìn)服務(wù)。
專項治理上，按“4+3”模式深化推進(jìn)。組織“小金庫”自查自糾，強化問題整改和問責(zé)處理；“三重一大”及選人用人治理上，全年輪崗交流**人次，按規(guī)定提任**人次；領(lǐng)導(dǎo)及其親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商治理上，共對**人進(jìn)行了審核復(fù)查；采購及業(yè)務(wù)合作治理上，強化采購操作合規(guī)性、采購結(jié)果會簽審議等監(jiān)管；抓好資源銷售型業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)突出問題、房屋土地出租處置三項治理工作，成效初顯。
二、突出問題整改和公開承諾落實情況
針對**年黨建工作中存在的“落實兩個責(zé)任和一崗雙責(zé)有待加強、基礎(chǔ)管理有待提升”等不足，**年從以下方面進(jìn)行了改進(jìn)：一是加大廉政責(zé)任制的壓力傳導(dǎo)。一級對一級簽訂責(zé)任書；新提拔人員廉政談話后，簽訂個人廉潔承諾書。二是黨委和紀(jì)委書記帶隊到下屬單位調(diào)研的同時開展廉政建設(shè)檢查指導(dǎo)。三是加強制度建設(shè)。特別是黨委、紀(jì)委和“三重一大”會議及活動，做到記錄齊全，管理規(guī)范。
公開承諾落實情況：1、黨委書記講黨課不少于2次，已完成；2、班子成員深入聯(lián)系點調(diào)研，并帶頭參加“我是黨員我先行，做一天我的客戶”活動；3、落實了黨務(wù)機構(gòu)，配齊了黨務(wù)干部，完善了活動場所；4、嚴(yán)格按黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，黨委書記帶頭過組織生活；5、確保黨員活動經(jīng)費落實，全年黨員活動經(jīng)費**萬元以上。
三、存在的突出問題
一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但與省公司要求，與先進(jìn)單位比，還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是宗旨教育和責(zé)任落實還不夠。在一定程度存在黨員思想認(rèn)識“淡化”、組織作用“弱化”、組織活動“虛化”等現(xiàn)象；落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”還需進(jìn)一步加強，責(zé)任在責(zé)任書上、文件上、制度上較多，落實到具體行為中還不夠。
二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。在提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建與經(jīng)營齊抓共管，更好地發(fā)揮黨建在經(jīng)營管理中的作用上辦法不多。
三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強。服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)客戶的本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進(jìn)一步拓展，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，黨員模范先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
以上問題產(chǎn)生的主要原因：
（一）缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。思想上對黨的身份比對行政職務(wù)的認(rèn)識弱一些，重視業(yè)務(wù)、新知識和營銷管理方面的學(xué)習(xí)，沒有把馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神的實質(zhì)學(xué)精學(xué)透，特別對黨的原著缺乏學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)中有時也表現(xiàn)出一定的惰性，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是近幾年隨著形勢的發(fā)展變化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，自己在學(xué)習(xí)理論的系統(tǒng)性上不夠，提高政治修養(yǎng)和對世界觀、價值觀的改造也不夠，有時不能很好地透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
（二）理論聯(lián)系實際不緊密。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，使得理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不緊密，不能很好地運用理論知識去指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展，解決實際問題。比如：三大基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧不夠，存在顧此失彼的情況，移動和寬帶發(fā)展較好，但高清凈增欠產(chǎn)；移動和寬帶用戶存量留存率較高，但增量留存率較低；百兆用戶占比較高，但4G用戶占比仍低于全省平均水平，等等。
（三）思想剖析和解放不夠。批評和自我批評是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，也是解決自身思想、信念方 ……（未完，全文共4193字，當(dāng)前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2021年基層黨建工作述職報告》）