區(qū)總工會2020年工作匯報及2021年工作安排

目錄/提綱：……
一、2020年主要工作情況
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強工會工作政治性
二是落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
三是強化儀勢x態(tài)工作
（二）發(fā)揮工會職能，全力做好疫情防控工作
（三）夯實組織基礎(chǔ)，切實增強工會組織凝聚力
一是加快工會組建
二是夯實基礎(chǔ)建設(shè)
（四）突出_主業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展
一是強化職工_
二是民主管理水平有新提升
三是強化示范引領(lǐng)
（五）豐富活動內(nèi)容，竭誠服務(wù)職工群眾
二是“四送”品牌活動持續(xù)開展
二、存在的問題
二是服務(wù)職工的招法不多，創(chuàng)新意識不強
三、2021年工作安排
一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是繼續(xù)開展勞動和技能競賽
三是著力完善_協(xié)調(diào)機制
四是深入推進(jìn)職工服務(wù)
五是深化工會改革創(chuàng)新
六是切實加強自身建設(shè)
……
區(qū)總工會2020年工作匯報及2021年工作安排

2020年，區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話和重要指示精神，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，較好履行工會職責(zé)，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、2020年主要工作情況
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強工會工作政治性
一是深入開展解放思想再深入、全面振興新突破教育實踐活動，積極落實“綠色轉(zhuǎn)型、全面振興、思想先行、落實跟進(jìn)”活動方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，切實把握w__會議精神，把黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實到工會工作各個方面。二是落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，高度重視市委、區(qū)委巡察工作，認(rèn)真剖析檢視存在的問題，虛心接受巡察反饋意見，保質(zhì)保量完成整改落實工作。并順利通過省總和全總對我區(qū)城市職工解困脫困第三方評
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領(lǐng)，推薦***工會評為全省模范職工之家稱號，推薦一名基層教師評為全省師德標(biāo)兵稱號。實施農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”計劃，幫助一線職工、農(nóng)民工提高學(xué)歷和能力。深化了“中國夢·勞動美”主題教育，開展了“***排球比賽”、勞模事跡報告會、“安康杯”競賽、黨的方針政策宣講等活動，增強了職工的獲得感、幸福感。
（四）突出_主業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展
一是強化職工_。加強特殊時期集體協(xié)商工作，向全區(qū)企業(yè)工會和職工發(fā)出有序協(xié)商、共渡難關(guān)的倡議，推動企業(yè)和職工有事好商量、有困難共承擔(dān)。通過線上線下協(xié)商、表決，全區(qū)《企業(yè)工資集體合同》簽訂率89%。對43家企業(yè)進(jìn)行了集體協(xié)商質(zhì)效評估工作，有效地促進(jìn)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。積極化解勞動領(lǐng)域的風(fēng)險隱患，成立了“法院+工會”勞動爭議糾紛調(diào)解工作室（工作室設(shè)在法院），充分發(fā)揮其在訴前答疑、訴中調(diào)解、訴后釋法、信訪維穩(wěn)等方面的積極作用。二是民主管理水平有新提升。完善了職代會建制標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)職代職代會建制率達(dá)到90%，廠務(wù)公開的建制領(lǐng)域不斷拓寬，建制率達(dá)到92%，公開的內(nèi)容進(jìn)一步深化。三是強化示范引領(lǐng)。舉辦法律知識培訓(xùn)、助力創(chuàng)業(yè)就業(yè)、傳承紅色基因、爭做時代先鋒等活動5次，探索構(gòu)建維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全的長效機制，切實把工會制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
（五）豐富活動內(nèi)容，竭誠服務(wù)職工群眾
一是以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，在***、***等重點企業(yè)及重要民生領(lǐng)域中開展區(qū)級勞動技能競賽3場，在***為120名貨車司機開展了駕駛和維修技能培訓(xùn)班；推選***車間主任***為2020年度**省“五一”勞動獎?wù)芦@得者；推選“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”創(chuàng)新先進(jìn)集體2個，創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵2人，創(chuàng)新標(biāo)兵1人；在***創(chuàng)建醫(yī)務(wù)工作者“勞模工作室”，充分發(fā)揮勞模、工匠的精神引領(lǐng)、技能傳承作用。二是“四送”品牌活動持續(xù)開展。春送崗位，舉辦線上線下培訓(xùn)班，共培訓(xùn)260余人。夏送清涼，為建筑工人、貨車司機、送餐員、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等八大_的一線職工送去了價值3萬余元的清涼物品。金秋助學(xué)，為8名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金2.7萬元。冬送溫暖，為322名困難職工發(fā)放生活救助物品10萬余元。三是建立戶外驛站，投入2萬資金，在臨街社區(qū)、企業(yè)設(shè)立了服務(wù)站點7個，為戶外勞動者提供喝水、熱飯、入廁、休息的場所。四是開展“雙創(chuàng)扶持”，與**銀行合作，為25戶建立工會組織的小微企業(yè)、個體工商業(yè)戶發(fā)放貼息貸款1100萬元。為26家單位辦理職工互助保障，參保人數(shù)達(dá)2700余人，切實緩解職工因病致困問題。加大對小微企業(yè)支持力度，切實做好全額返還小微企業(yè)2020—2021年工會經(jīng)費工作，目前，已進(jìn)入審核階段。
二、存在的問題
一是工會組建力度還不夠，工會組織在新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)、新_中還存在著一些盲區(qū)和空白點。二是服務(wù)職工的招法不多，創(chuàng)新意識不強。這些都需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
三、2021年工作安排
2021年，區(qū)總工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹w__會議精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示精神，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工群眾為渾江綠色轉(zhuǎn)型全面振興作出新的貢獻(xiàn)。
一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，深入開展“中國夢、勞動美”主題活動，迎接建黨一百年。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模的熱潮。
二是繼 ……（未完，全文共2877字，當(dāng)前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會2020年工作匯報及2021年工作安排》）