市稅務局局長2021年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、***市稅務局基層黨建工作基本情況
（一）“大”處著眼，落實黨建工作責任制做到“四同步”
（二）“領”字入手，基層黨委織書記堅持“四帶頭”
（三）“根”向基層，各基層黨委織不斷強化“四服務”
一是黨建為稅收中心服務
二是黨建為社會公益服務
三是黨建為納稅人服務
四是黨建為困難群眾服務
（四）從“嚴”掌握，把好黨員教育管理“四關口”
一是把好黨員“入口關”
二是把好黨員“教育關”
三是把好黨員“管理關”
四是把好黨員“出口關”
（五）“優(yōu)”先保障，確�；鶎狱h建投入“四到位”
二、存在問題及加強基層黨委織建設措施
三是市局、**縣局年底前召開黨員大會換屆選舉，加強離退休黨支部管理
……
市稅務局局長2021年抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)省局工作部署，現(xiàn)就***市稅務局基層黨建工作述職如下。
一、***市稅務局基層黨建工作基本情況
***市稅務局現(xiàn)有干部職工914人，中共正式黨員733人，其中在職黨員577人，離退休黨員156人。市局及所轄縣區(qū)局共設5個機關黨委，51個黨支部。
（一）“大”處著眼，落實黨建工作責任制做到“四同步”
我們認為，黨委書記抓基層黨建是本職、是“第一責任人”。到***工作后，我能把黨建工作列入重要議事日程，與全局行政業(yè)務工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。建立健全黨委統(tǒng)一領導，黨委書記負全責，分管領導具體抓，黨委抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的領導_。建立和完善五項工作機制，即：黨委向黨委請示匯報工作機制、上級局黨委與下級局黨委溝通工作機制、上級局黨委聽取下級局黨委工作匯報機制、黨委與人教、監(jiān)察等部門工作協(xié)調(diào)機制等。2021年市局黨委會議3次研究黨建工作專題。針對群眾路線教育實踐活動中查擺出的
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層黨委織建設得到了加強。
（三）“根”向基層，各基層黨委織不斷強化“四服務”
一是黨建為稅收中心服務。跳出“就黨建抓黨建”的封閉圈，以績效考核為載體，把黨建指標融入稅收業(yè)務，以業(yè)務指標考核黨建工作成效，形成黨建與稅收業(yè)務工作“一體化”運行模式。黨員在稅收工作中發(fā)揮“領跑員”、“穩(wěn)定劑”等先鋒模范作用，如在“三亮三比三評”活動中，每個黨員結(jié)合工作實際亮出承諾書，找準了黨的活動與稅收工作的結(jié)合點；在規(guī)范津補貼等重要工作中，黨員干部不僅自己顧全大局，還積極宣傳政策、做好周圍群眾的思想工作。市局、各縣區(qū)局積極爭創(chuàng)第十屆省級文明單位，均通過了驗收。招商引資、綜合治理、效能建設等工作均多次被地方黨委、政府授予榮譽稱號，做到了“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”。
二是黨建為社會公益服務。開辦道德講堂，以黨員為骨干成立學雷鋒志愿服務隊和網(wǎng)絡傳播隊伍，貫徹八項規(guī)定，推行文明餐桌，廣大黨員積極參與道德模范與身邊好人評選、推薦活動，參加了稅法咨詢、零距離服務群眾、義務獻血等志愿活動。市局被評為“***市創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”，***市稅務局辦稅服務廳被評為“***市文明窗口單位”，全市稅務系統(tǒng)有4人被評為“***市文明職工”。**縣稅務局“七彩陽光耀稅務”品牌和**縣稅務局“稅務五行獻社會”品牌**榮獲**省文明單位創(chuàng)建優(yōu)秀品牌稱號。
三是黨建為納稅人服務。黨員領導干部主動聯(lián)系企業(yè)、走訪企業(yè)，市局領導班子成員每人均聯(lián)系一戶重點稅源企業(yè)，2021深入納稅人聯(lián)系點調(diào)研20次，并撰寫了調(diào)研報告，其中《***市煤炭業(yè)稅收發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析》被省局《稅收分析報告》刊發(fā)。結(jié)合教育實踐活動，向不同類型納稅人發(fā)放400份調(diào)查問卷。積極開展換位大體驗，開展了便民春風行動。分別選派1名處級干部、6名科級干部，“一對一”服務企業(yè)、“手拉手”共同發(fā)展。
四是黨建為困難群眾服務。先后開展了 “獻愛心、送溫暖”、“一對一”結(jié)對幫貧濟困、關愛失學留守兒童、資助困難大學生活動、慰問困難黨員和離退休黨員、資助敬老院、“福彩一日捐”等活動。64名黨員同志結(jié)對幫扶了71個困難群眾家庭，共送去錢物約56800余元。為**縣兩名艾滋病患者家庭捐款8000元。捐助**縣**村道路建設項目3萬元。市局與**區(qū)**鎮(zhèn)**村簽訂了城鄉(xiāng)黨委織結(jié)對共建協(xié)議，為**村困難群眾、留守兒童捐款12000余元，體現(xiàn)了黨委織的溫暖，增強了黨員干部社會責任感。
在教育實踐活動群眾測評中，263人參與測評，其中：稅務干部代表182人，“兩代表一委員”代表27人，納稅人代表54人。總體評價為好的占97.72 %，較好的占1.52%；對解決“四風”問題特別是群眾反映強烈的突出問題，評價為好的占96.96%，較好的占1.52 %。
（四）從“嚴”掌握，把好黨員教育管理“四關口”
一是把好黨員“入口關”。嚴格按照按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，，認真做好發(fā)展黨員工作。切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，嚴格計劃、堅持程序，成熟一個，發(fā)展一個，堅持預審制、公示制、票決制，確保了新黨員的質(zhì)量。**年以來，共培養(yǎng)發(fā)展了10名黨員，8名預備黨員，正在培養(yǎng)3名入黨積極分子。
二是把好黨員“教育關”。上好作風建設理論課、廉政黨課、稅務廉政文化課、預防職務犯罪課，確保學習計劃、內(nèi)容、人員、效果的四落實。定期開展中心組理論學習，各黨支部堅持黨的“三會一課”制度。特別是重點學習了習近平總書記系列重要講話、“三嚴三實”、群眾路線理論、總局“三個三”總體要求及省局重要會議和講話精神，觀看了《焦裕祿》、《周恩來 ……（未完，全文共3852字，當前僅顯示1945字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務局局長2021年抓基層黨建工作述職報告》）