局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面
一是對“兩個確立”感悟深度不夠
二是黨史觀與實踐觀融合不夠
三是增強政治敏感性不夠
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面
一是在貫徹落實上級決策部署上有差距
二是在增進民生福祉上有差距
三是在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上有差距
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是群眾觀念淡薄
二是群眾立場不堅定
三是群眾感情不深
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面
一是在夯實基層治理上有差距
二是在推進法治建設(shè)上有差距
三是在推進監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展上有差距
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面
一是執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)格
二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分
三是形式主義官僚主義現(xiàn)象仍然突出
二、原因剖析
（一）黨性修養(yǎng)不夠扎實
（二）理論武裝不夠全面
（三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈
（四）能力素質(zhì)不夠過硬
三、整改措施
（一）著力提高政治理論素養(yǎng)
（二）著力加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（三）著力增強履職的自覺性和主動性
（四）著力問題整改抓落實
……
局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委機關(guān)、市委組織部、黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求，我局黨組制定了專題民主生活會工作方案，召開黨組會，認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記近期重要系列講話，研究部署相關(guān)工作，為開好民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，結(jié)合本部門的工作實際，緊扣民主生活會的主題，召開座談會，廣泛征求群眾意見，班子成員之間開展談心談話，批評和自我批評，以“五個帶頭”為重點，通過自己找、群眾提、集體議等方式，查擺問題不足，深刻檢視剖析，制定整改措施，撰寫發(fā)言提綱。在“五個方面”共征求對班子的意見和建議30余條，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面
一是對“兩個確立”感悟深度不夠。市局黨組雖然采取多種形式對十九屆六中全會精神進行了學(xué)習(xí)貫徹，每名班子成員帶頭
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略705字，正式會員可完整閱讀）……　
精力放在行政審批服務(wù)、**執(zhí)法辦案和消費_等職能工作上，在鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、疫情防控等工作上研究不夠，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任落實不夠，導(dǎo)致這些工作未進入全市先進行列，有的甚至被通報批評約談。
二是在增進民生福祉上有差距。老百姓的衣食住行事事都與**休戚相關(guān)，**工作很大程度上是在做民生工作。但在具體工作中，為民服務(wù)的宗旨筑的不牢，為民情懷立的不深，沒有將群眾滿意度作為工作出發(fā)點和落腳點。如在食品藥品日常監(jiān)管上，現(xiàn)場巡查浮于表面，沒有發(fā)現(xiàn)和指出安全隱患；在處理消費者投訴上，餐飲油煙擾民、作坊噪聲擾民等工作協(xié)調(diào)難度較大，并未解決好，群眾滿意度不高。
三是在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上有差距。當(dāng)前，班子的精神狀態(tài)整體較好，但在面對一些急難險重的任務(wù)時，少數(shù)班子成員思想上有畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。如在創(chuàng)新**方式、信用監(jiān)管、“雙隨機一公開”監(jiān)管上，沒有實質(zhì)性舉措和進展；在對有些需要協(xié)調(diào)各方的工作任務(wù)，認為難以操作，就放慢了進程，缺乏一抓到底的勁頭。有的同志反映，食品、藥品、產(chǎn)品和特種設(shè)備安全監(jiān)管責(zé)任大、壓力大，不愿意分管和從事這項工作，這實質(zhì)上就是不擔(dān)當(dāng)、不作為的表現(xiàn)。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是群眾觀念淡薄。堅持一切工作以政績目標(biāo)責(zé)任制考核為指揮棒，缺乏為民監(jiān)管情懷，沒有將群眾的所盼所需所想作為工作的立足點。對群眾反映強烈的網(wǎng)絡(luò)外賣、一次性餐具使用、城鄉(xiāng)“一條龍”集體聚餐等食品安全隱患突出問題，沒有下大力氣進行專項整治，群眾食品安全滿意度始終不高。
二是群眾立場不堅定。以監(jiān)管者自居，主動走進群眾、貼近群眾，和群眾直接交流少，沒有及時傾聽、呼應(yīng)、解決群眾反映的突出問題。不少辦事群眾反映在企業(yè)開辦環(huán)節(jié)還不夠順暢，企業(yè)開辦“210”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有待深化，企業(yè)開辦和變更登記實現(xiàn)1日辦結(jié)還不能完全兌現(xiàn)。食品藥品行政許可時限長、環(huán)節(jié)多，“網(wǎng)上辦”流程還比較復(fù)雜，網(wǎng)上辦照率不高。面對企業(yè)時重監(jiān)管、輕服務(wù)，對企業(yè)走品牌興企、品牌強企之路的支持和引導(dǎo)不夠；在監(jiān)管過程中重執(zhí)法輕普法，“誰執(zhí)法誰普法”制度執(zhí)行不力，企業(yè)安全管理主體責(zé)任意識不強、法制意識缺失；趨利執(zhí)法理念尚未完全轉(zhuǎn)變，對審慎包容監(jiān)管要求執(zhí)行不嚴(yán)等等。
三是群眾感情不深。在“我為群眾辦實事”上，沒有用心用情用力。今年以來，我局共收到省陽光信訪件**件、12345市長專線轉(zhuǎn)辦件**件，平均每天都有*件信訪轉(zhuǎn)辦件。其中反映最多的三類問題是居民小區(qū)餐飲和燒烤店油煙擾民、學(xué)校和停車場亂收費、電梯安全隱患無人管的問題，盡管所有的信訪件都及時進行了辦理，但82.7%的群眾滿意度并不算高，在市直部門中居中下游水平。這暴露出我局在解決民生訴求上并未傾盡全力，有的問題沒有解決好；有的問題根本沒有解決；有的問題即使是符合規(guī)定，也未向群眾解釋清楚。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面
一是在夯實基層治理上有差距。官本位思想仍然存在，深入基層調(diào)研少，重機關(guān)輕基層，對基層監(jiān)管所下發(fā)文件多，填報報表多，增加基層負擔(dān)。工作布置多，跟蹤督辦問效抓得少，對基層存在的問題不夠重視，對基層反映的問題回應(yīng)不及時，服務(wù)基層主動性不強。缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”，強烈的事業(yè)心和上進心不足。如針對當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境給黨員干部帶來的影響，沒有從源頭上去治理，有群眾舉報了、有腐敗案件發(fā)生了才去按程序解決，事先的針對性教育、警示教育工作開展的不夠。
二是在推進法治建設(shè)上有差距。執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)與新時代依法行政新要求相比亟待提升。現(xiàn)有執(zhí)法人員不足，年齡結(jié)構(gòu)進一步老化，無法適應(yīng)**的新要求。新的**體系尚未完全建立 ……（未完，全文共5638字，當(dāng)前僅顯示1980字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料》）