企業(yè)黨組織書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
一是強(qiáng)化思想政治建設(shè)
二是履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)
2、在黨支部建設(shè)方面：加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)
四是認(rèn)真整改基層黨建存在的問題
1、學(xué)習(xí)***不深不透、學(xué)習(xí)黨的最新理論成果主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)問題
2、學(xué)以致用問題
3、干部擔(dān)當(dāng)作為不夠問題
五是基層黨組織和黨員發(fā)揮作用情況
二、存在的主要問題及原因
一是理論學(xué)習(xí)的透徹度有待提升
二是黨建落實(shí)的成效有待提升
三是對(duì)支部和黨員的督導(dǎo)力度有待提升
一是對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠高
二是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻
三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三、下步工作思路和主要措施
一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和_s_j會(huì)議精神
二是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制
三是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
四是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員的教育和管理
……
企業(yè)黨組織書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告　　

按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人2021年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：　　
一、履行職責(zé)情況　　
一是強(qiáng)化思想政治建設(shè)。按照上級(jí)部署，成立***主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方案，帶頭開展學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題等活動(dòng)，認(rèn)真做好落實(shí)整改，確保取得成效。圍繞“全面振興全方位振興”目標(biāo)等5個(gè)方面開展解放思想大討論，帶頭查找問題、分析原因、研究思路、制定措施。組織各支部深入學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神，并把抓好貫徹落實(shí)作為的重要政治任務(wù)�！　�
二是履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立落實(shí)黨建工作責(zé)任清單，強(qiáng)化黨組織書記的主業(yè)意識(shí)和管黨責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)全面
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略488字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
著、學(xué)原文、悟原理，注重全面學(xué)深學(xué)懂，深刻理解***的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義思想方法和工作方法。　　
2.學(xué)以致用問題。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭持續(xù)深入學(xué)習(xí)***和***，經(jīng)過努力，班子成員都做到了學(xué)懂弄通做實(shí)，使習(xí)***成為指導(dǎo)**工作實(shí)際的根本指南和強(qiáng)大思想武器�！　�
3.干部擔(dān)當(dāng)作為不夠問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、條例和中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，按照《**市紀(jì)委監(jiān)委容錯(cuò)糾錯(cuò)免（減）責(zé)實(shí)施辦法》的規(guī)定，以支持改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，寬容失敗失誤，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性為原則，培養(yǎng)鍛煉**行業(yè)的改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為干部。　　
五是基層黨組織和黨員發(fā)揮作用情況。公司緊緊圍繞黨的組織建設(shè)和**業(yè)務(wù)的發(fā)展，樹立**支部作為先鋒模范崗，取得了較好的示范效果。在先鋒模范崗的示范帶動(dòng)下，其他各崗位黨員爭做業(yè)務(wù)標(biāo)兵的氛圍持續(xù)高漲，綜合能力得到大幅提升，為公司以后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。　　
二、存在的主要問題及原因　　
一是理論學(xué)習(xí)的透徹度有待提升。雖然能夠注重理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠透徹，學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。學(xué)習(xí)方法相對(duì)單一；因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作較多，靜心學(xué)習(xí)思考的時(shí)間相對(duì)較少�！　�
二是黨建落實(shí)的成效有待提升。作為公司黨建工作的“第一責(zé)任人”，我在貫徹落實(shí)工作時(shí)，有時(shí)存在重過程輕結(jié)果、重安排輕成效的現(xiàn)象；有時(shí)因忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作過問得不夠多，在一定程度上影響了黨建工作落實(shí)的成效�！　�
三是對(duì)支部和黨員的督導(dǎo)力度有待提升。督導(dǎo)力度不夠，個(gè)別黨支部主動(dòng)開展工作的積極性不夠高，部分黨員精神狀態(tài)不夠振奮，不主動(dòng)做事，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神�！　�
產(chǎn)生上述問題，主要有以下幾方面原因：一是對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠高。公司發(fā)展壓力大、改革任務(wù)重，有時(shí)不自覺地把時(shí)間用在研究企業(yè)經(jīng)營管理方面，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠透徹。二是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。有時(shí)沒有完全落實(shí)到行動(dòng)中，對(duì)黨員干部的管理還不夠嚴(yán)格，監(jiān)督力度還不夠，約束舉措還不夠多。三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨建工作的新形勢研判得還不夠，結(jié)合**行業(yè)工作實(shí)際，創(chuàng)造性開展黨建工作的方式少、方法不多，盼望上級(jí)推動(dòng)，創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)還需加強(qiáng)�！　�
三、下步工作思路和主要措施　　
一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。通過政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升政治敏銳性和政治鑒別能力，進(jìn)一步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀�！　�
二是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。始終堅(jiān)持黨 ……（未完，全文共2157字，當(dāng)前僅顯示1371字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨組織書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）