縣供銷社2021年政治生態(tài)自評(píng)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、總體評(píng)價(jià)
（一）黨史學(xué)習(xí)教育高標(biāo)準(zhǔn)開展
（二）重點(diǎn)整治工作高要求落實(shí)
（三）為農(nóng)服務(wù)舉措高質(zhì)量實(shí)施
一是強(qiáng)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)
二是創(chuàng)新城鄉(xiāng)商貿(mào)服務(wù)
三是優(yōu)化信用擔(dān)保服務(wù)
二、存在問題
（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1、理論指導(dǎo)實(shí)踐有待強(qiáng)化
2、儀勢(shì)x態(tài)工作有待加強(qiáng)
（二）在堅(jiān)持黨的建設(shè)方面
1、黨建責(zé)任落實(shí)還有差距
2、黨內(nèi)組織生活還有欠缺
3、干部隊(duì)伍建設(shè)還有短板
一是系統(tǒng)人員年齡老化短時(shí)間內(nèi)難為改變
二是干部職工干事熱情激發(fā)不足
（三）在堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨方面
1、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為農(nóng)服務(wù)成效不夠突出
一是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不高
二是破舊立新新勇氣不足
三是服務(wù)實(shí)效不夠突出
2、作風(fēng)建設(shè)還需加強(qiáng)
一是形式主義、官僚主義沒有完全根除
二是服務(wù)基層主動(dòng)性自覺性不高
三是深入基層調(diào)研不實(shí)不細(xì)
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)尚有不足
一是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制上沒有完全到位
二是中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則執(zhí)行還沒有完全到位
四、下一步工作打算
（一）抓學(xué)習(xí)，把方向
（二）抓改革，促發(fā)展
（三）抓擔(dān)當(dāng)，提服務(wù)
（四）抓黨建，聚合力
……
縣供銷社2021年政治生態(tài)自評(píng)報(bào)告

一、總體評(píng)價(jià)
（一）黨史學(xué)習(xí)教育高標(biāo)準(zhǔn)開展。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為核心內(nèi)容和“第一課”，深入開展《習(xí)近平在浙江》采訪實(shí)錄和“習(xí)近平科學(xué)的思維方法在浙江的探索與實(shí)踐”等專題研討學(xué)習(xí)；黨課“泥土味”濃厚，實(shí)現(xiàn)了從“會(huì)場”向“現(xiàn)場”延伸，從會(huì)議室“搬到”了田間地頭；精彩舉辦微黨課大賽、“黨史月講壇”、紅色教育等系列活動(dòng)；“民呼我為”主題實(shí)踐活動(dòng)全面推進(jìn)，每月至少為企業(yè)和群眾解決1件“小事”；在職黨員帶頭進(jìn)社區(qū)，積極參與全國文明城市創(chuàng)建、垃圾分類等工作。通過系列活動(dòng)的開展，“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”氛圍持續(xù)濃厚。
（二）重點(diǎn)整治工作高要求落實(shí)。以市審計(jì)和縣委巡察為抓手，扎實(shí)推進(jìn)供銷社腐敗和作風(fēng)問題重點(diǎn)整治工作，市審計(jì)發(fā)現(xiàn)的31個(gè)問題和縣委巡察發(fā)現(xiàn)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略567字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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二、存在問題
2021年，**政治生態(tài)環(huán)境雖然總體較好，但也存在一些問題和不足。
（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.理論指導(dǎo)實(shí)踐有待強(qiáng)化。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹還不夠深入，雖能基本做到“真學(xué)”，但是在“真信”“真用”上還有不足，特別是與供銷社實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果謀劃供銷社改革發(fā)展工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)傾向。
2._態(tài)工作有待加強(qiáng)。能深刻認(rèn)識(shí)_態(tài)工作的極端重要性，但具體落實(shí)中缺乏有力抓手，比如對(duì)新形勢(shì)下如何更好維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、弘揚(yáng)**正能量等實(shí)際舉措不多。對(duì)_態(tài)工作的延伸管理不夠有力，對(duì)下屬單位在落實(shí)_態(tài)工作方面的要求還不夠明確、方法不夠多，未將_態(tài)工作單獨(dú)列出納入下屬單位的黨建責(zé)任制考核，存在上熱下冷情況。
（二）在堅(jiān)持黨的建設(shè)方面
1.黨建責(zé)任落實(shí)還有差距。主要體現(xiàn)在黨委主體責(zé)任落實(shí)不具體、班子“一崗雙責(zé)”履行不均衡，齊抓共管的局面沒有完全形成。黨委對(duì)下屬單位落實(shí)黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)和督導(dǎo)檢查力度不夠，沒有形成硬約束。尤其是一些經(jīng)營性企業(yè)，黨委制定的年度考核目標(biāo)考核辦法，黨建目標(biāo)占比相對(duì)較低，評(píng)價(jià)這些企業(yè)的工作業(yè)績主要還是看企業(yè)經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)完成情況，評(píng)價(jià)體系的不科學(xué)在一定程度上造成了重業(yè)務(wù)輕黨建思想的長期存在。
2.黨內(nèi)組織生活還有欠缺。總體來講，系統(tǒng)組織生活質(zhì)量還需進(jìn)一步提升。有的支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)，黨委要求什么就安排什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容不連續(xù)、不系統(tǒng)；開展方法呆板，對(duì)黨委下發(fā)的學(xué)習(xí)資料讀一讀、念一念，淺嘗輒止，無的放矢，沒有把工作實(shí)際和黨員需求結(jié)合起來，造成部分黨員認(rèn)為組織生活意義不大，減弱了黨員參與活動(dòng)的熱情。
3.干部隊(duì)伍建設(shè)還有短板。一是系統(tǒng)人員年齡老化短時(shí)間內(nèi)難為改變。**負(fù)責(zé)人平均年齡**歲，全資（控股）公司負(fù)責(zé)人大部分是**后，制約了供銷社持續(xù)健康發(fā)展。二是干部職工干事熱情激發(fā)不足。因理想信念弱化，部分同志對(duì)表對(duì)標(biāo)先進(jìn)不經(jīng)常，主觀要求不高，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作只求能應(yīng)付、過得去。縣供銷社機(jī)關(guān)中層干部之間、下屬單位負(fù)責(zé)人之間缺少比拼競爭機(jī)制，因此也少了危機(jī)意識(shí)。
（三）在堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨方面
1.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為農(nóng)服務(wù)成效不夠突出。一是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不高。存在工作只要完成任務(wù)就行的思想，滿足于“過得去”“還可以”。二是破舊立新新勇氣不足。在供銷社服務(wù)如何有機(jī)融入農(nóng)合聯(lián)，如何優(yōu)化提升農(nóng)合聯(lián)服務(wù)會(huì)員能力上，缺乏創(chuàng)新舉措、閃光亮點(diǎn)。三是服務(wù)實(shí)效不夠突出。為農(nóng)服務(wù)的舉措還不夠多、不夠深入，如推進(jìn)產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)實(shí)體化運(yùn)營上力度不夠。
2.作風(fēng)建設(shè)還需加強(qiáng)。一是形式主義、官僚主義沒有完全根除。對(duì)“四風(fēng)”新動(dòng)向新表現(xiàn)的防范意識(shí)還不強(qiáng)，工作中過于強(qiáng)調(diào)留痕，凡事都要求有資料、可追溯。二是服務(wù)基層主動(dòng)性自覺性不高�！叭⻊�(wù)”走訪以單位統(tǒng)一組織為主，黨員干部平時(shí)自己主動(dòng)去走訪、服務(wù)的比較少；走訪過程中，強(qiáng)調(diào)已經(jīng)走訪 ……（未完，全文共3152字，當(dāng)前僅顯示1592字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣供銷社2021年政治生態(tài)自評(píng)報(bào)告》）