國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題
（六）省委規(guī)定需要納入對(duì)照檢查的其他內(nèi)容
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論武裝還不足
（二）政治能力還不強(qiáng)
（三）歷史自覺(jué)還不高
（四）黨性修養(yǎng)還不實(shí)
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝
（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
（三）拓寬上下通道，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
（四）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步推進(jìn)公司改革發(fā)展
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國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)省委關(guān)于開(kāi)好黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的部署要求，黨委班子聚焦專(zhuān)題民主生活會(huì)主題，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的目標(biāo)要求，做到“三個(gè)擺進(jìn)去”，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，提出今后努力方向和改進(jìn)措施。
針對(duì)2020年度民主生活會(huì)上查找了的個(gè)方面、個(gè)問(wèn)題，2021年，班子以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，不斷完善“第一議題”制度、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)辦“紅色講堂”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；統(tǒng)籌謀劃以黨建統(tǒng)領(lǐng)打頭總體發(fā)展思路，促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)工作深度融合；堅(jiān)持“以業(yè)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，對(duì)多名中層干部進(jìn)行了調(diào)整，從業(yè)人員年凈增人數(shù)在全行業(yè)排第六位；大力倡導(dǎo)“見(jiàn)第一就爭(zhēng)、見(jiàn)紅旗就扛”的亮劍精神，干部員工隊(duì)伍精神面貌發(fā)生可喜變化；深刻領(lǐng)悟國(guó)有企業(yè)“六個(gè)力量”的歷史定位和金融行業(yè)“回歸本源、脫虛向?qū)崱钡陌l(fā)展定位，深化“國(guó)企姓國(guó)、國(guó)企是企”的思想認(rèn)識(shí)，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)落地，公司綜合實(shí)力行業(yè)排名取得重要進(jìn)步。
為開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì)，會(huì)前，公司黨委通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)和書(shū)面征求意見(jiàn)兩種方式，面向基層黨組織和黨員群眾征求意見(jiàn)，共征集大方面條意見(jiàn)建議，并原汁原味向黨委班子和班子成員作了反饋。

一、對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略981字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
識(shí)不夠深刻�！皣�(guó)之大者”關(guān)乎發(fā)展全局、事業(yè)根本，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要心懷“國(guó)之大者”。班子對(duì)“國(guó)之大者”的精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求缺乏準(zhǔn)確把握，沒(méi)有時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握什么是黨和國(guó)家最重要的利益，在開(kāi)展決策管理過(guò)程中，還不善于把公司工作融入黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大棋局，從更高層面、更大視野想問(wèn)題、作決策，表現(xiàn)在實(shí)際工作中，就是對(duì)國(guó)家和我省提出的一些長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，聚焦不夠快速，跟進(jìn)服務(wù)不夠到位。比如，對(duì)省委提出的“要錨定‘走在前列、全面開(kāi)創(chuàng)’‘三個(gè)走在前’總遵循、總定位、總航標(biāo)，在堅(jiān)定不移抓好‘八大發(fā)展戰(zhàn)略’‘九大改革攻堅(jiān)’‘十強(qiáng)現(xiàn)代優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群’‘七個(gè)走在前列’‘九個(gè)強(qiáng)省突破’等既有工作部署基礎(chǔ)上，聚焦‘六個(gè)一’發(fā)展思路、‘六個(gè)更加注重’策略方法、‘十二個(gè)著力’重點(diǎn)任務(wù)，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面”的戰(zhàn)略思路和戰(zhàn)略部署，班子貫通學(xué)習(xí)不夠深入，政策把握不夠精準(zhǔn)，捕捉機(jī)會(huì)不夠及時(shí)。
二是貫徹新發(fā)展理念不夠有力。作為資本市場(chǎng)主體，證券行業(yè)在踐行新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局方面承擔(dān)著重大使命。與黨中央對(duì)貫徹新發(fā)展理念的迫切要求相比，與證券公司自身承擔(dān)的職責(zé)使命相比，班子對(duì)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)把握、貫徹落實(shí)還有差距，對(duì)新發(fā)展理念提出的時(shí)代背景、深刻內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系、實(shí)踐要求沒(méi)有系統(tǒng)理解，對(duì)新發(fā)展理念所具有的實(shí)踐性、人民性、發(fā)展性、整體性等特征沒(méi)有全面掌握，對(duì)如何把新發(fā)展理念融入決策管理實(shí)踐缺乏具體措施。
三是推進(jìn)改革不夠均衡。推進(jìn)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的工作力度不大，在優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)能力方面，研究不深入，措施不得力，抓收入結(jié)構(gòu)改善的實(shí)招硬招不夠多，對(duì)于業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)偏低的業(yè)務(wù)線壓力傳導(dǎo)不到位。推動(dòng)三項(xiàng)制度改革落實(shí)落地不夠深入，尤其是干部“下”的力度不夠大。2021年，通過(guò)實(shí)施考核結(jié)果強(qiáng)制分布和剛性?xún)冬F(xiàn)、制定年齡偏大干部退出制度等措施，打開(kāi)了干部“下”的通道，但實(shí)際操作中，干部調(diào)整主要以平級(jí)調(diào)整為主，通過(guò)考核主動(dòng)免職和降職的人次較少，仍然存在“上的多、下的少，上去易、下來(lái)難”的現(xiàn)象，尚未形成干部退出的常態(tài)化機(jī)制。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面存在的問(wèn)題
一是為群眾辦實(shí)事解難題不夠有力。提出了“對(duì)外以客戶(hù)為中心、對(duì)內(nèi)以員工為中心”的工作理念，但推動(dòng)落實(shí)的力度不夠大，班子突出問(wèn)題導(dǎo)向、聚焦群眾“急難愁盼”、開(kāi)展大走訪大調(diào)研工作不夠扎實(shí)，沒(méi)有把業(yè)務(wù)一線、基層員工反映的“問(wèn)題清單”真正變成自己的“履職清單”；問(wèn)策于基層、問(wèn)需于群眾，察民情、通民意的渠道不夠暢通，還不能真正摸清員工的所思所想所盼，有的工作措施還不盡符合員工愿望；研究工作不細(xì)致，聽(tīng)取基層_不充分，向同行學(xué)習(xí)不主動(dòng)，習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、看材料、提要求，身先士卒、靠前指揮做得不夠好。比如，2021要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少一次到現(xiàn)場(chǎng)，幫助分公司營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)客戶(hù)、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、聯(lián)系政府部門(mén)，但落實(shí)時(shí)打了折扣。
二是人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)做得不夠到位。員工思想活躍，自我意識(shí)強(qiáng)，價(jià)值取向多元，人員流動(dòng)性大，如何有效把握員工隊(duì)伍這些特征和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想政治教育和文化價(jià)值引領(lǐng)，班子思慮不多，做得不夠充分，導(dǎo)致有的年輕員工對(duì)公司的思想認(rèn)同、文化認(rèn)同、情感認(rèn)同不夠高。比如，沒(méi)有充分利用群團(tuán)組織渠道，對(duì)員工在工作生活中遇到的職業(yè)焦慮、心理障礙、情感問(wèn)題等，進(jìn)行必要的心理咨詢(xún)、心理干預(yù)、情感疏導(dǎo)。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面存在的問(wèn)題
一是黨的歷史經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)運(yùn)用不夠嫻熟。善于學(xué)習(xí)、總結(jié)和運(yùn)用百年黨史經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮好黨史“以史鑒今、資政育人”的作用，從中汲取精神營(yíng)養(yǎng)、增長(zhǎng)執(zhí)業(yè)智慧、激發(fā)奮進(jìn)力量，是新時(shí)代賦予公司黨委班子的重要使命任務(wù)。對(duì)于黨的百年奮斗歷史中積累的寶貴精神財(cái)富，班子思考還不深入，領(lǐng)悟還不深刻，運(yùn)用還不嫻熟。比如，對(duì)于黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《決議》概括的具有根本性和長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)意義的十條歷史經(jīng)驗(yàn)，班子只是對(duì)其中的“四個(gè)堅(jiān)持”，聯(lián)系公司實(shí)際，進(jìn)行了較為深入的闡釋?zhuān)岢隽司唧w要求，而對(duì)其他“六個(gè)堅(jiān)持”，還沒(méi)有找準(zhǔn)與公司改革發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)行深度闡述。又如，在開(kāi)展理想信念教育時(shí)，對(duì)于黨史中的重大事件、重要會(huì)議、重要人物，黨的精神譜系，乃至黨史故事，還沒(méi)有做到銘記在心、信手拈來(lái)。
二是憂患意識(shí)養(yǎng)成不夠到位。我們黨在內(nèi)憂外患中誕生，在磨難挫折中成長(zhǎng)，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中壯大，始終抱有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。習(xí)近平總書(shū)記告誡全黨，“越是取得成績(jī)的時(shí)候，越是要有如履薄冰的謹(jǐn)慎，越是要有居安思危的憂患”。風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)刻存在，領(lǐng)導(dǎo)干部思想麻痹是最大的隱憂，這就要求班子必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，時(shí)刻警惕“黑天鵝”“灰犀�！笔录陌l(fā)生。用總書(shū)記的重要論述來(lái)衡量，聯(lián)系行業(yè)曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的全行業(yè)危機(jī)，班子在憂患意識(shí)養(yǎng)成方面還有差距，沒(méi)有時(shí)刻保持冷靜清醒的頭腦，做到居安思危、敬終如始。比如，去年以來(lái)，在省委 ……（未完，全文共7844字，當(dāng)前僅顯示2754字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）