公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)思想政治宣傳引領(lǐng)，統(tǒng)一思想，凝聚職工
（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，不斷提升政治站位
（二）選樹(shù)勞模標(biāo)桿，匯聚滿滿的正能量
二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘，鍛造中堅(jiān)力量
（一）扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，注重先鋒模范作用發(fā)揮
（二）以滿眼都是人才理念選人用人育人，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)
三、壓緊壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化巡查問(wèn)題整改，筑牢廉政防線
（一）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，抓好黨員干部廉政教育
（二）持續(xù)深化“三講”教育，抓好巡察問(wèn)題整改
四、以“走訪轉(zhuǎn)”為抓手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，積極兌現(xiàn)“讓職工過(guò)上好日子”的莊嚴(yán)承諾
（一）構(gòu)建“1131”工作模式，推進(jìn)“走訪轉(zhuǎn)”活動(dòng)常態(tài)化、制度化
（二）視職工為“家人”，提升“家”文化建設(shè)質(zhì)量
五、下一步的工作計(jì)劃
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，打牢推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ)
二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，鍛造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量
四、改善民生福祉，匯聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力
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公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：下午好
感謝**公司領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這個(gè)機(jī)會(huì)，很榮幸來(lái)參觀學(xué)習(xí)。通過(guò)上午學(xué)習(xí)觀摩，真切地感受到了黨建工作所取得的成就，為我們今后的工作提供了榜樣。
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將公司今年以來(lái)的黨建思想政治工作以及下一步黨建工作的打算作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。
今年以來(lái)，全公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨代會(huì)、2020年工作會(huì)議、建設(shè)大會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面加強(qiáng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)，不斷提升黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，努力把黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
一、加強(qiáng)思想政治宣傳引領(lǐng)，統(tǒng)一思想，凝聚職工。
（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，不斷提升政治站位。充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、周一大課堂、職工周二政治學(xué)習(xí)、周四黨員活動(dòng)日、主題黨日等時(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略698字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨員干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力提升。開(kāi)設(shè)“黨支部書(shū)記論壇”35課，搭建基層支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。制定下發(fā)《習(xí)近平談_理政》第三卷學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體黨員嚴(yán)格按計(jì)劃學(xué)習(xí)。修訂下發(fā)《基層黨支部工作考核實(shí)施意見(jiàn)（試行）》和《基層黨支部工作考核細(xì)則（試行）》，組織黨支部工作專(zhuān)項(xiàng)檢查2次，開(kāi)展問(wèn)題整改“回頭看”1次，規(guī)范了黨支部工作程序。圓滿完成10個(gè)基層黨支部換屆工作。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，運(yùn)輸工區(qū)黨支部獲得集團(tuán)公司“十佳黨支部”、3名同志榮獲“十佳先進(jìn)個(gè)人”�！捌咭弧鼻跋Γ军h委表彰了一批先進(jìn)集體和個(gè)先進(jìn)個(gè)人，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。按照“兩突出四傾斜”要求，2020年計(jì)劃發(fā)展黨員5名。走訪慰問(wèn)困難黨員、老黨員47人次，發(fā)放慰問(wèn)金3.06萬(wàn)元。
（二）以滿眼都是人才理念選人用人育人，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，提拔管理干部17名、調(diào)整管理干部11名。強(qiáng)化人才引領(lǐng)，引進(jìn)成熟人才2名，招聘高校畢業(yè)生5名。重視年輕干部培養(yǎng)，從優(yōu)秀年輕技術(shù)人員、基層一線班組長(zhǎng)中選拔35歲以下副科級(jí)干部7名、正科級(jí)干部1名，其中90后年輕干部1名。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，下發(fā)了《后備干部培養(yǎng)計(jì)劃》，按照職級(jí)、年齡結(jié)構(gòu)更新了管理干部后備人才庫(kù)，確定了培養(yǎng)對(duì)象和培養(yǎng)措施。注重干部作風(fēng)建設(shè)，每月兩次組織干部履職和勞動(dòng)紀(jì)律檢查，對(duì)3名管理干部進(jìn)行了提醒談話；
三、壓緊壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化巡查問(wèn)題整改，筑牢廉政防線。
（一）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，抓好黨員干部廉政教育。下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作責(zé)任分工》《關(guān)于持續(xù)深化“講大局、講責(zé)任、講規(guī)矩”教育的意見(jiàn)》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，促進(jìn)黨員干部履行好“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。積極開(kāi)展基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、黨員干部作風(fēng)建設(shè)、物資采購(gòu)及發(fā)放、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用、獎(jiǎng)金分配、疫情防控等專(zhuān)項(xiàng)檢查，問(wèn)責(zé)12人次，其中通報(bào)批評(píng)10人次，誡勉談話2人次。對(duì)新委聘（調(diào)整）的12名干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題教育。今年以來(lái)組織黨風(fēng)廉政集中學(xué)習(xí)教育10余次，受教育黨員干部500余人次。
（二）持續(xù)深化“三講”教育，抓好巡察問(wèn)題整改。貫徹落實(shí)《關(guān)于持續(xù)深化“講大局講責(zé)任講規(guī)矩”教育的意見(jiàn)》文件要求，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子每月深入基層單位調(diào)研，共解決問(wèn)題40余條。組織開(kāi)展“三講五心”專(zhuān)題研討和“三講五心”小故事征集活動(dòng)，收到基層黨支部來(lái)稿20多篇，進(jìn)行了評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。積極開(kāi)展“三標(biāo)五爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，綜掘工區(qū)**班組榮獲集團(tuán)公司“標(biāo)桿班組”。對(duì)照集團(tuán)黨委第三巡察組巡查存在問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改部門(mén)和整改時(shí)限，嚴(yán)明整改紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)。先后召開(kāi)巡察整改專(zhuān)題會(huì)議十余次，巡察存在問(wèn)題現(xiàn)已基本解決。
四、以“走訪轉(zhuǎn)”為抓手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，積極兌現(xiàn)“讓職工過(guò)上好日子”的莊嚴(yán)承諾。
（一）構(gòu)建“1131”工作模式，推進(jìn)“走訪轉(zhuǎn)”活動(dòng)常態(tài)化、制度化。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司文件要求不走樣，出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)“走訪轉(zhuǎn)”活動(dòng)常態(tài)化制度化的實(shí)施意見(jiàn)》，全體黨員干部圍繞“建立一個(gè)長(zhǎng)期包保聯(lián)系點(diǎn)、確定一個(gè)調(diào)研課題、制定‘三個(gè)清單’、形成一份調(diào)研報(bào)告”的要求，有的放矢開(kāi)展工作�；鶎狱h支部每周至少訪得一條和職工利益相關(guān)的問(wèn)題，并加以解決。黨群部每周編發(fā)《“走訪轉(zhuǎn)”通報(bào)》，至今已編發(fā)41期，累計(jì)為職工解決實(shí)際問(wèn)題400多條。
（二）視職工為“家人”，提升“家”文化建設(shè)質(zhì)量。堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享的理念，元旦、春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，斥資8萬(wàn)余元為職工送水餃、元宵、粽子、月餅 ……（未完，全文共3879字，當(dāng)前僅顯示1959字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料》）