鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重抓基礎(chǔ)，強(qiáng)根基
二是注重抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍
三是注重抓載體，強(qiáng)服務(wù)
二、存在的問題及原因
一是精力投入不足
二是工作舉措不多
三是教育監(jiān)督不嚴(yán)
四是管理機(jī)制不完善
一是認(rèn)識(shí)不到位
二是缺乏創(chuàng)造性
三是統(tǒng)籌兼顧不到位
四是考核體系不健全
三、下一步工作思路和措施
（一）更重認(rèn)識(shí)提高
（二）更重黨建責(zé)任
（三）更重作用發(fā)揮
（四）更重考核倒逼
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，落實(shí)黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重抓基礎(chǔ)，強(qiáng)根基。牢固樹立“抓好黨建，保障發(fā)展”理念，著力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。通過整合優(yōu)勢(shì)資源打造標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)8個(gè)，提供省、市和外地迎檢考察現(xiàn)場(chǎng)6次以上；規(guī)范設(shè)立社區(qū)“便民服務(wù)中心”15個(gè)，“一站式”便民服務(wù)全面開啟；著力創(chuàng)建“五好”基層黨組織，評(píng)定優(yōu)秀黨組織13個(gè)；舉薦**、**社區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)示范社區(qū)”成功入圍，獲得省、市、縣授予榮譽(yù)10多項(xiàng)；推介**社區(qū)黨總支部書記**，獲評(píng)“**市優(yōu)秀黨支部書記”和“全縣最美基層干部”，典型事跡成為基層發(fā)展導(dǎo)向。
二是注重抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍。為了增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力和開創(chuàng)力，我在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)基層干部管理改革。在各社區(qū)新設(shè)立專職黨總支副書記專抓黨建；進(jìn)一步保障干部待遇，社區(qū)干部的“五險(xiǎn)一金”全部按政策落實(shí)；推行公開競(jìng)考，委托縣人事局公開招錄社
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，下面就懈怠，有的基層組織，就放松了對(duì)黨建工作的重視，抓工作不實(shí)在，浮于表面。有的找不準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_以及各項(xiàng)黨建工作之間的結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)大局、服務(wù)中心方面，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。今年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)對(duì)2個(gè)“軟弱渙散”的“問題”基層黨組織，進(jìn)行了原因剖析，主要是服務(wù)群眾意識(shí)差、組織紀(jì)律松散、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等問題。其他基層組織也不同程度的，存在服務(wù)不到位、支部活動(dòng)搞形式等現(xiàn)象。這些問題的出現(xiàn)，從根本來講，是我們黨建責(zé)任目標(biāo)落實(shí)不到位，特別是我作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任沒有落到實(shí)處。
二是工作舉措不多。對(duì)于繁雜的基層黨建工作，思路不寬，辦法不多，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力不強(qiáng)，對(duì)基層的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠，工作亮點(diǎn)和特色也還不突出。對(duì)流動(dòng)黨員和非公經(jīng)濟(jì)組織的管理，還缺乏行之有效的“破題”辦法。對(duì)待存在的問題，沒有及時(shí)開會(huì)研究對(duì)策，會(huì)議記錄也還欠規(guī)范。特別是在活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)上，因受資源條件影響，5個(gè)社區(qū)仍未完成陣地達(dá)標(biāo)建設(shè)。
三是教育監(jiān)督不嚴(yán)。沒有把對(duì)黨員的教育和監(jiān)督管理，當(dāng)成根本性、長(zhǎng)期性任務(wù)來抓。因黨員的教育管理以及激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制缺乏力度，導(dǎo)致有的黨員干部不按原則辦事、與民爭(zhēng)利、優(yōu)親厚友，甚至好事辦出壞結(jié)果。有的基層組織的“三議三公”落實(shí)力度不大，村居務(wù)公示沒有嚴(yán)格執(zhí)行要求，村級(jí)重大事務(wù)民主決策有欠缺。這些現(xiàn)象，是我監(jiān)督不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟的問題所致。
四是管理機(jī)制不完善。一方面是基層組織制度不健全，針對(duì)性、可操作性也不強(qiáng)，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實(shí)不好。另一方面管理機(jī)制不配套，對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)那些經(jīng)教育不改，卻又達(dá)不到黨紀(jì)國(guó)法處理的束手無策。面對(duì)全鎮(zhèn)黨員底數(shù)不清、流動(dòng)黨員較多等問題，還缺乏行之有效的得力措施。
反思存在的問題，除了客觀因素外，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是認(rèn)識(shí)不到位。存在重視關(guān)鍵點(diǎn)、輕視普遍性的情況，有時(shí)抓黨建工作，更注重在基礎(chǔ)條件較好的社區(qū)打造亮點(diǎn)、樹立典型，對(duì)底子薄、硬件落后的基層組織指導(dǎo)說得多、做得少，關(guān)心重視不對(duì)等。從思想層面來看，是自己重“顯績(jī)”，輕“潛績(jī)”，愿意抓容易出成績(jī)、功勞明顯的工作，政績(jī)觀存在偏差。二是缺乏創(chuàng)造性。對(duì)新形勢(shì)下如何創(chuàng)造性地，抓好基層黨建思考不深入，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路、聽指令抓工作，基層黨建按部就班沒有亮點(diǎn)特色，先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不好。三是統(tǒng)籌兼顧不到位。很多時(shí)候把有限的資金，更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定和民生保障上，對(duì)黨建工作的投入還不夠。再就是沒有統(tǒng)籌兼顧好黨建工作與中心工作關(guān)系，所存在顧此失彼的情況，反映出自己在工作方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。四是考核體系不健全。對(duì)基層黨組織的考核缺乏行之有效的措施，考核結(jié)果運(yùn)用乏力，獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善，未能完全發(fā)揮出激勵(lì)先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。
三、下一步工作思路和措施
（一）更重認(rèn)識(shí)提高。深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，始終把黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，作為基層黨建工作的著力點(diǎn)，力克黨建工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛和中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔的思想，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效推動(dòng)全局工作健康發(fā)展。
（二）更重黨建責(zé)任。著力落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任。堅(jiān)持每月開展黨建專題調(diào)研不少于1次，深入一線摸實(shí)情、聽真話、出實(shí)招；每季度聽取1次黨建工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握運(yùn)行情況，推動(dòng)議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態(tài)化；每半年分 ……（未完，全文共2955字，當(dāng)前僅顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）