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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2022/1/14 16:13:35
目錄/提綱:……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重抓基礎(chǔ),強(qiáng)根基
二是注重抓班子,強(qiáng)隊(duì)伍
三是注重抓載體,強(qiáng)服務(wù)
二、存在的問題及原因
一是精力投入不足
二是工作舉措不多
三是教育監(jiān)督不嚴(yán)
四是管理機(jī)制不完善
一是認(rèn)識(shí)不到位
二是缺乏創(chuàng)造性
三是統(tǒng)籌兼顧不到位
四是考核體系不健全
三、下一步工作思路和措施
(一)更重認(rèn)識(shí)提高
(二)更重黨建責(zé)任
(三)更重作用發(fā)揮
(四)更重考核倒逼
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將本人履行“第一責(zé)任人”職責(zé),落實(shí)黨建工作情況匯報(bào)如下:
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重抓基礎(chǔ),強(qiáng)根基。牢固樹立“抓好黨建,保障發(fā)展”理念,著力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。通過整合優(yōu)勢(shì)資源打造標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)8個(gè),提供省、市和外地迎檢考察現(xiàn)場(chǎng)6次以上;規(guī)范設(shè)立社區(qū)“便民服務(wù)中心”15個(gè),“一站式”便民服務(wù)全面開啟;著力創(chuàng)建“五好”基層黨組織,評(píng)定優(yōu)秀黨組織13個(gè);舉薦**、**社區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)示范社區(qū)”成功入圍,獲得省、市、縣授予榮譽(yù)10多項(xiàng);推介**社區(qū)黨總支部書記**,獲評(píng)“**市優(yōu)秀黨支部書記”和“全縣最美基層干部”,典型事跡成為基層發(fā)展導(dǎo)向。
二是注重抓班子,強(qiáng)隊(duì)伍。為了增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力和開創(chuàng)力,我在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際推動(dòng)基層干部管理改革。在各社區(qū)新設(shè)立專職黨總支副書記專抓黨建;進(jìn)一步保障干部待遇,社區(qū)干部的“五險(xiǎn)一金”全部按政策落實(shí);推行公開競(jìng)考,委托縣人事局公開招錄社
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略669字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
,下面就懈怠,有的基層組織,就放松了對(duì)黨建工作的重視,抓工作不實(shí)在,浮于表面。有的找不準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_以及各項(xiàng)黨建工作之間的結(jié)合點(diǎn),在服務(wù)大局、服務(wù)中心方面,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。今年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我鎮(zhèn)對(duì)2個(gè)“軟弱渙散”的“問題”基層黨組織,進(jìn)行了原因剖析,主要是服務(wù)群眾意識(shí)差、組織紀(jì)律松散、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等問題。其他基層組織也不同程度的,存在服務(wù)不到位、支部活動(dòng)搞形式等現(xiàn)象。這些問題的出現(xiàn),從根本來講,是我們黨建責(zé)任目標(biāo)落實(shí)不到位,特別是我作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任沒有落到實(shí)處。
二是工作舉措不多。對(duì)于繁雜的基層黨建工作,思路不寬,辦法不多,主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力不強(qiáng),對(duì)基層的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠,工作亮點(diǎn)和特色也還不突出。對(duì)流動(dòng)黨員和非公經(jīng)濟(jì)組織的管理,還缺乏行之有效的“破題”辦法。對(duì)待存在的問題,沒有及時(shí)開會(huì)研究對(duì)策,會(huì)議記錄也還欠規(guī)范。特別是在活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)上,因受資源條件影響,5個(gè)社區(qū)仍未完成陣地達(dá)標(biāo)建設(shè)。
三是教育監(jiān)督不嚴(yán)。沒有把對(duì)黨員的教育和監(jiān)督管理,當(dāng)成根本性、長(zhǎng)期性任務(wù)來抓。因黨員的教育管理以及激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制缺乏力度,導(dǎo)致有的黨員干部不按原則辦事、與民爭(zhēng)利、優(yōu)親厚友,甚至好事辦出壞結(jié)果。有的基層組織的“三議三公”落實(shí)力度不大,村居務(wù)公示沒有嚴(yán)格執(zhí)行要求,村級(jí)重大事務(wù)民主決策有欠缺。這些現(xiàn)象,是我監(jiān)督不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟的問題所致。
四是管理機(jī)制不完善。一方面是基層組織制度不健全,針對(duì)性、可操作性也不強(qiáng),工作無章可循,隨意性很大。有的雖有制度,但落實(shí)不好。另一方面管理機(jī)制不配套,對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)那些經(jīng)教育不改,卻又達(dá)不到黨紀(jì)國(guó)法處理的束手無策。面對(duì)全鎮(zhèn)黨員底數(shù)不清、流動(dòng)黨員較多等問題,還缺乏行之有效的得力措施。
反思存在的問題,除了客觀因素外,主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是認(rèn)識(shí)不到位。存在重視關(guān)鍵點(diǎn)、輕視普遍性的情況,有時(shí)抓黨建工作,更注重在基礎(chǔ)條件較好的社區(qū)打造亮點(diǎn)、樹立典型,對(duì)底子薄、硬件落后的基層組織指導(dǎo)說得多、做得少,關(guān)心重視不對(duì)等。從思想層面來看,是自己重“顯績(jī)”,輕“潛績(jī)”,愿意抓容易出成績(jī)、功勞明顯的工作,政績(jī)觀存在偏差。二是缺乏創(chuàng)造性。對(duì)新形勢(shì)下如何創(chuàng)造性地,抓好基層黨建思考不深入,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路、聽指令抓工作,基層黨建按部就班沒有亮點(diǎn)特色,先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不好。三是統(tǒng)籌兼顧不到位。很多時(shí)候把有限的資金,更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定和民生保障上,對(duì)黨建工作的投入還不夠。再就是沒有統(tǒng)籌兼顧好黨建工作與中心工作關(guān)系,所存在顧此失彼的情況,反映出自己在工作方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。四是考核體系不健全。對(duì)基層黨組織的考核缺乏行之有效的措施,考核結(jié)果運(yùn)用乏力,獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善,未能完全發(fā)揮出激勵(lì)先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。
三、下一步工作思路和措施
(一)更重認(rèn)識(shí)提高。深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,始終把黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn),作為基層黨建工作的著力點(diǎn),力克黨建工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛和中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔的思想,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效推動(dòng)全局工作健康發(fā)展。
(二)更重黨建責(zé)任。著力落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任。堅(jiān)持每月開展黨建專題調(diào)研不少于1次,深入一線摸實(shí)情、聽真話、出實(shí)招;每季度聽取1次黨建工作匯報(bào),及時(shí)了解掌握運(yùn)行情況,推動(dòng)議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態(tài)化;每半年分 ……(未完,全文共2955字,當(dāng)前僅顯示1878字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》
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