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2021年度抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2022/1/15 8:25:39
目錄/提綱:……
一、2020年度述職通報反饋問題和整改落實(shí)情況
二、履職盡責(zé)情況
(一)把握方向、找準(zhǔn)重點(diǎn),在學(xué)懂弄通上下功夫
(二)黨建統(tǒng)領(lǐng)、注重成效,在為民服務(wù)上求實(shí)效
(三)實(shí)事求是、追根溯源,在排查整頓上求精準(zhǔn)
(四)找準(zhǔn)方向、勠力同心,在建黨百年中求新知
(五)夯實(shí)基礎(chǔ)、人盡其力,在武裝統(tǒng)戰(zhàn)工作上求突破
三、存在的問題及原因
一是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
二是督導(dǎo)問責(zé)還不夠嚴(yán)
三是考核機(jī)制還不完善
一是思想認(rèn)識方面的欠缺
二是活動載體方面的欠缺
三是人員素質(zhì)方面的欠缺
四、下一步工作打算
(一)在加強(qiáng)政治建設(shè)上下功夫
(二)在加強(qiáng)履職盡責(zé)上下功夫
(三)在加強(qiáng)制度建設(shè)上下功夫
……
2021年度抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排,我就抓基層黨建工作述職如下,請予評議。
一、2020年度述職通報反饋問題和整改落實(shí)情況
針對黨員教育管理不到位,黨工委集中培訓(xùn)黨員工作未落實(shí)的問題;我們高度重視結(jié)合轄區(qū)黨員教育管理管理工作實(shí)際制定了《**2021年度黨員學(xué)習(xí)教育管理工作計劃》,完成黨員集中輪訓(xùn)兩期參訓(xùn)率達(dá)81%,對因病、年老體弱黨員我們采取了送課上門的方式進(jìn)行教育管理,覆蓋率達(dá)100%。
針對抓基層黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠,部分村黨支部民主管理不規(guī)范的問題。有針對性的對支部書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定村級黨支部書記黨建工作責(zé)任清單;促使各支部書記在黨建工作責(zé)任
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返貧動態(tài)監(jiān)測方面我們完成省級后評估的核查工作和適時監(jiān)測已脫貧戶5戶,完善整改了11批次43條問題;在基層治理工作中累計處理各類矛盾糾紛38起;鶎踊鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
(三)實(shí)事求是、追根溯源,在排查整頓上求精準(zhǔn)。按照縣委全面推開農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)排查整頓的工作要求,我們本著實(shí)事求是、追根溯源、不漏一人、力求精準(zhǔn)的工作態(tài)度對轄區(qū)244名農(nóng)村黨員入黨程序進(jìn)行梳理摸排,共摸排比對出2012年11月之前加入黨組織的黨員188名、2012年11月至2014年5月前加入黨組織的黨員10名、2014年6月之后加入黨組織的黨員46名,在徇私舞弊問題方面共排查出1人似存在“易地入黨”問題,現(xiàn)已上報組織部。
(四)找準(zhǔn)方向、勠力同心,在建黨百年中求新知。在謀劃論證“我為群眾辦實(shí)事”的具體工作中,轄區(qū)黨工委站在區(qū)域整體發(fā)展的角度確定了有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、社會生態(tài)治理和民生領(lǐng)域的十件大事,累計爭取各類資金1000余萬元勠力同心全面完成了**街道改造等十件大事。通過在基礎(chǔ)設(shè)施、社會生態(tài)治理和民生領(lǐng)域各項項目的實(shí)施,極大的拉近了黨群干群關(guān)系,也贏得了轄區(qū)廣大人民群眾的支持。同時扎實(shí)抓好“四支力量”和“五員”在黨建工作中的中堅力量作用,在黨員“三類五星”和“雙考雙評”制度落實(shí)上求突破。轄區(qū)黨建業(yè)務(wù)人員隊伍不斷擴(kuò)大,制度落實(shí)更加及時,黨建工作水平不斷得以提升。
(五)夯實(shí)基礎(chǔ)、人盡其力,在武裝統(tǒng)戰(zhàn)工作上求突破。本年度,我們?nèi)嫱瓿伞按呵铩眱杉菊鞅蝿?wù),按標(biāo)準(zhǔn)完成了民兵整組工作,完成了5個行政村民兵應(yīng)急連建設(shè)工作。建立了班子成員聯(lián)系z-教場所、黨外人士工作制度。加強(qiáng)了對轄區(qū)教場所得管理,形成了較為完善的鄉(xiāng)、村、組三級統(tǒng)戰(zhàn)工作動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。
三、存在的問題及原因
一是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新問題研究的不深。黨員教育管理的形式、內(nèi)容和手段不夠豐富,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。二是督導(dǎo)問責(zé)還不夠嚴(yán)。制度運(yùn)行存在漏洞,致使個別黨員干部作風(fēng)不嚴(yán),素質(zhì)不高,服務(wù)群眾意識欠缺。對問題只批評教育,未嚴(yán)格追責(zé)。三是考核機(jī)制還不完善。對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題,缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段,激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善,存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況。
產(chǎn)生以上問題的原因?yàn)椋阂皇撬枷胝J(rèn)識方面的欠缺。二是活動載體方面的欠缺。三是人員素質(zhì)方面的欠缺。
四、下一步工作打算。
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